Forida, som tjänar om 35 cent (AUD) en timme som plaggarbetare, består av vattent ris när hennes familjens pengar löper ut så att hennes son kan äta bättre. GMB Akash / Panos / OxfamAUS, författaren förutsatt

Forida säger att om hon betalades lite mer pengar, kunde hon en dag skicka sin son till skolan. Hon kunde leva lyckligt; hennes familj kunde leva ett bättre liv.

Forida, 22, bor i Dhaka, Bangladesh, med sin spädbarns son och man. De bor i en mörk förening byggd huvudsakligen av tenn och trä med sex andra familjer och bara en toalett. Det översvämmer och läcker när det regnar, och vid sidan av föreningen är en förorenad damm som lockar myggor.

Forida gör kläderna bundna till Australien som en del av den globala modebranschen. Hon tjänar om 35 cent (AUD) en timme.

Foridas historia är inte sällsynt.

Oxfam gjorde a jämförelse tidigare i år av lönerna till toppdirektörerna för stora australiensiska klädmärkevarumärken och kvinnornas resultat, som Forida, som arbetar i sina leverantörsfabriker.

Vi fann att arbetarnas löner har ökat i snigelns takt, medan VD: s lön har skott upp med miljoner. Årslön för arbetarna som gör sina kläder förblir otroligt låga.

Som ett tillfälle tjänar en VD i ett toppmodernsföretag i Australien upp till $ 2,500 en timme, inklusive avkastning från aktier och bonusar. En plaggarbetare i Bangladesh som Forida borde tjäna åtminstone den lagliga minimilön på A $ 0.39 en timme. Vid denna takt skulle plaggarbetare som tjänar minimilönen i Bangladesh behöva arbeta mer än 10,000 år för att tjäna vad en högst betald VD i Australien gör på ett år.

I december a ny minimilön - strax över 60 cents AUD en timme - kommer att tillämpas på plaggarbetare i Bangladesh. Men även med denna förbättring kommer kvinnorna i dessa fabriker fortfarande bara tjäna ungefär hälften av vad de behöver för att leva ett anständigt liv - tillräckligt med pengar för adekvat boende och mat, hälsa och utbildning för sina familjer.

Det finns kanske inget starkare exempel på global ojämlikhet.

Rika män - för det är mestadels män - står högst upp i de globala försörjningskedjorna där en mest kvinnlig arbetskraft bryr sig om att öka intäkterna. Den australiensiska modeindustrin ensam var värt om A $ 27 miljarder i 2016.

Så när våra ledare platt förneka idén att ojämlikhet växer - Att det är ett verkligt och allvarligt problem som kräver åtgärd - det är svårt att inte hitta denna perspektivkrossning.

Det är förvisso inte fallet för de många kvinnor och män i botten av australiensägda globala försörjningskedjor.

Ojämlikhet är också på uppgång i Australien

Beviset är starkt det ojämlikhet är också på uppgång i Australien. Om du läser några konton av den senaste produktivitetskommissionen rapportera om ojämlikhet, du skulle bli förlåtad för att tänka ojämlikhet är inte ett problem som Australien behöver ta itu med.

Men den mediedekningen har inte fokuserat på några av de viktigaste trenderna i rapporten, vilket ger en ganska mer balanserad syn, som Peter Whiteford har tydligt påpekat.

Kommissionens rapport visar till exempel att ojämlikhet är ett problem för personer med låginkomstfästen. Det undersöker hur generationsskillnaderna är förankrade i Australien - medan många människor flyttar mellan inkomstfästen över tiden, gör de rikaste och fattigaste australierna inte nästan så mycket. Fattigare australier är mer benägna att stanna fast i bottenfästet medan högst upp i rikedom uppträder rikedom.

Ojämnhet i inkomst är fortfarande ett problem i Australien. Det gör också ojämlikhet i riket. Idag rikaste 1% av australierna äger mer än de fattigaste 70% kombinerad.

Smakämnen ACOSS Fattigdom i Australien 2018 rapport innehåller data som visar att en av åtta vuxna och fler än en av sex barn lever idag i fattigdom.

Samtidigt har organisationer som Internationella valutafonden (IMF) på global nivå haft en helt annan diskussion: de vet att ojämlikheten fortsätter att öka. I stället för att argumentera för verkligheten har de investerat i att undersöka och diskutera lösningar. Och medan det egna låneprogrammet fortfarande kräver en viss förändring för att bättre anpassas till kampen mot ojämlikhet, har IMF och andra länder uppmanat regeringarna att agera de senaste åren.

{youtube}https://youtu.be/uy0dKw7HMVA{/youtube}
IMF varnar för att ökningen av överdriven ojämlikhet i de flesta länder under de senaste 30-åren skadar tillväxten, men det är inte oundvikligt.

Ojämlikhet förvärrar fattigdom och marginalisering - särskilt för dem som redan har mindre makt än andra. Vad Oxfam har sett runt om i världen är att stigande ojämlikhet påverkar kvinnor, färgmedlemmar, ursprungsbefolkningar, funktionshindrade och LGBTIQ-grupper - och andra som redan står inför utmaningar när det gäller tillgång till makten.

Forida är en av miljontals kvinnor som är fångade i fattigdom. De bränsle en global ekonomi som linjer andras fickor medan de inte kan undgå svårigheter, oavsett hur svårt eller hur länge de fungerar.

Att Foridas hem saknar anläggningar som säkert, internt rinnande vatten och byggs bredvid en förorenad damm är kopplad till denna globala utmaning med ökande ojämlikhet. Regeringar i utvecklingsländer som Bangladesh är hungriga av medel. Naturligtvis måste dessa regeringar göra rätt val och investera i hälsa, utbildning och infrastruktur - viktiga saker som deras samhällen behöver.

Foridas hem saknar anläggningar som säkert, internt rinnande vatten. GMB Akash / Panos / OxfamAUS, författaren förutsatt

Samtidigt sätter den globala uppskattningen av pengarna ut ur fattiga länder på grund av att skatteförhindrande praxis hos rika företag sitter vid mer än US $ 170 miljarder per år.

Denna enorma mängd bör med rätta användas för att investera i säker vatten- och ljudinfrastruktur för kvinnor som Forida i utvecklingsländer runt om i världen. Dessa kvinnor bär bördan av bristen på investeringar. Forida ser efter sin familj när de är sjuka från vattenburna sjukdomar och äter bara vattnigt ris så att hennes son kan äta bättre när de går tom för pengar i slutet av varje månad.

Vi måste utmana de politik och metoder som brinner ojämlikhet, eller kvinnor som Forida kommer fortsättningsvis att vara kvar.

Vi vet hur man minskar ojämlikheten

Engagera sig med idéerna för att hantera ojämlikhet: det finns många. Och de är bra. Organisationer i framkant för att bekämpa ojämlikhet, både i Australien och globalt, har föreslagit en hel rad kraftfulla lösningar. Det är dags regeringen lyssnar och engagerar sig.

I Australien, den kampanj för att höja nybörjandelen, ledd av ACOSS, får ånga. Den har stöd av både tidigare premiärministern John Howard och Australiens affärsråd.

Smakämnen Stäng Gap-kampanjen, som Oxfam hjälpte till att lansera över 10 år sedan, har lagrat i 2018 och producerat en rad rekommendationer för regeringen att stänga Ursprungs hälsoklyftan. Och en grundlig nationell samrådsprocess har kulminerat i Uluru uttalande från hjärtat och det legitima uppmaningen till en inhemsk röst till parlamentet.

Fackförbund, frivilligorganisationer och australier från alla samhällsskikt är oroade över plana linjer. De vill se nedskärningar för att straffavgifterna ska gå tillbaka - tillsammans med en rad andra förändringar i vårt industrisystem för att göra det rättvist. Fackföreningen är Ändra reglerna kampanjen gör dessa samtal rungande klart.

På global nivå har Oxfam och det civila samhällets organisationer uppmanat regeringarna att inte bara agera på ökad ojämlikhet inom sina gränser utan också hjälpa till att hantera det runt om i världen.

Det innebär en omfattande åtgärd på försörjningskedjor som skjuter om mänskliga rättigheter - vilket inkluderar att betala fattigdomslöner till kvinnor som Forida genom nationella handlingsplaner för företag och mänskliga rättigheter. Det betyder också att man ska se till att skatteaffärerna för stora företag är offentliga - över hela världen - för att stoppa pengarna att bli dolda i skatteparadis och rippade ut ur både Australien och de utvecklingsländer som behöver dessa intäkter.

De idéer som läggs fram från hela Australien är legitima. De förtjänar större uppmärksamhet. Det är dags för vår dialog att handla om handling snarare än att argumentera för huruvida ojämlikhet är ett problem alls.

Om författaren

Marianna Brungs, direktör, Sydney Peace Foundation, University of Sydney. Denna artikel var medförfattare av Helen Szoke, chef för Oxfam Australia.

Denna artikel publiceras från Avlyssningen under en Creative Commons licens. Läs ursprungliga artikeln.

relaterade böcker

at InnerSelf Market och Amazon