Ditt företag är en levande sak. Den vill utvecklas och växa. Det behöver bara stöd, omsorg och kärlek. Ditt företag har ett hjärta. Den har en tillvaro som är skild från dig. Du är inte ditt företag, och ditt företag är inte du.

Oavsiktliga chefer: varför människor som är bra på sitt jobb kan misslyckas när de blir befordrade

Om folkhälsoorgan och beslutsfattare lägger större fokus på att förbättra arbetsmiljön kan det uppnå stora vinster i befolkningens hälsa och minska ojämlikheterna i hälsa.

När The New York Times och The Boston Globe nyligen publicerade exposéer där anställda hos den prisbelönta kocken Barbara Lynch beskrev sina kränkande arbetsmiljöer, blev vi inte förvånade.

Tid kan vara en av våra mest illusoriska ägodelar. Vi tenderar alla vid olika tillfällen att tro att vi har mer eller mindre tid än vi har.

Jag har tillbringat otaliga år på livets nåd, önskat och väntat på någon händelse eller person som kommer att skickas av universum för att förändra mitt liv. Jag väntade och väntade. Det hände aldrig.  

Motstånd är allt enligt vår erfarenhet som hindrar våra framsteg i en önskad riktning. Vi kan vara medvetna om vårt motstånd, eller så kan det fungera på ett lite mer hemligt sätt.

Med alla vanliga mått var jag framgångsrik och levde den amerikanska drömmen i full fart. Men min framgång kom till en stor kostnad för min hälsa och relationer...

Drömmar kan ... och gör ... gå i uppfyllelse; det finns inga gränser för vad vi kan uppnå.

Mitt engagemang för dessa principer genomsyrar varje aspekt av mitt liv, inklusive mina affärsrelationer och ledarskapsfilosofi.

4-dagars arbetsveckors försök har stämplats som en "stor framgång". Men 4 stora frågor behöver svar. 

Vi kan aldrig riktigt separera vårt arbete och privatliv – och det är inte nödvändigtvis dåligt. 

 I Frankrike och andra västerländska samhällen är det allt vanligare att se inredningsarkitekter bli bagare, ex-bankirer som öppnar ostbutiker och marknadsansvariga som tar till sig elektrikers verktyg.

Oavsett om det handlar om långa arbetsdagar, ansträngande uppgifter eller bara den repetitiva karaktären av en daglig rutin, kan arbete ibland vara något vi måste göra snarare än något vi vill göra.

Att se tillbaka på framtiden hjälper dig att hitta klarhet så att du kan vara väldigt uppmärksam men väldigt flexibel om hur du kommer dit.  

Om du inte känner några färgade personer kan du fortfarande göra intåg och bygga relationer som är ömsesidigt användbara och fördelaktiga med olika affärsmän, även utan en introduktion från en vän eller kollega.

"Antingen finner vi anpassning till vår verksamhet och njuter av resan eller så kan vi låta den bli en tvångsmässig kraft som berövar oss vår glädje."

Att misslyckas tidigt i våra karriärer kan få oss att ifrågasätta om vi är på rätt väg. Vi kanske tittar på människor som har lyckats från början och undrar varför det inte faller oss så lätt.

Vår avsky för arbete är inte inneboende. Vissa människor är nöjda och till och med entusiastiska över det arbete de gör – det är bara så att många inte är det.

Quiet quitting är ett medryckande namn, populärt på sociala medier, för något som vi förmodligen alla har gjort. Dess popularitet beror förmodligen på den oundvikliga och välbehövliga stöten mot "hustle-kulturen"

Flera hinder kan lätt kapa uppnåendet av ett mål, inklusive att misslyckas med att sätta avsikter runt målet...

Varje månad verkar det finnas en ny diet som går runt på nätet. En av de senaste är den nordiska kosten, som vissa hävdar kan vara bättre för din hälsa än medelhavskosten.

Respekt är djupt meningsfullt, men kostar inget att ge. Här är sätt du kan visa (och modellera) respekt för dina olika medarbetare, oavsett vem de är eller vilka positioner de har inom din organisation