Arbetare i länder där kortare arbetstid är normen är mer benägna att klaga på dålig balans mellan arbete och liv, enligt vår forskning som nyligen publicerades i tidskriften Social Forces.
Att hålla på med våra sociala nätverk online hjälper oss att få det vi vill på kort sikt, men det kan vara värre för vår ackumulering av "social kapital" på längre sikt, visar vår forskning.
När Dorothy reste längs den gula tegelvägen kom hon till en korsning. Högt undrade hon vilken väg att gå och hon fick ett svar från en fågelskräm som hade knutits till en stav mitt i ett cornfield. Han berättade för henne att han inte hade annat val än att stanna där som han trodde ...
Affärsförfattare och journalist Srully Blotnick skrev om en 20-årig studie av män som blev miljonärer. Den enda sak som de alla hade gemensamt var inte en övertygande önskan att tjäna pengar eller få internationellt rykte, men en övertygande kärlek till och beslutsamhet att göra vad de älskade gör ...
Hur man hanterar ångest, självtvivel och "checken är i posten." Jag väntar för närvarande på cirka 10,000 XNUMX dollar i lönecheckar för att nå mig för frilansprojekt som jag har gjort.
Välbefinnande ses som allt viktigare på arbetsplatsen. Ett växande antal företag har välbefinnande, till exempel gratis gym medlemskap och sjukförsäkring, för att tillgodose deras anställdas behov.
Tänk om du kunde arbeta när och var du ville. Skulle du arbeta mindre och njuta av mer tid med familj och vänner? Eller skulle du sluta jobba kontinuerligt, ha arbetsspill över resten av ditt liv?
Få anställda skulle förneka att ingratiering är allestädes närvarande på arbetsplatsen. Detta beteende går av många namn - kyssar upp, suger upp, brun-nosing och ass-kyssar. Det faktum att det finns så många namn som beskriver detta beteende tyder på att det är något som pågår hela tiden på jobbet.
Det första är att termen entreprenörskap betyder olika saker för olika människor. Så utgångspunkten för någon diskussion är att gå med på att inte använda termen.
Pengar är ett obekväma ämne för de flesta av oss. Vi älskar pengar, och vi hatar det. Vi kan inte leva med det, och vi kan inte leva utan det. Pengar kan vara en källa till stor glädje och kreativitet, eller det kan ge frustration och elände, beroende på vårt förhållande till det. Och vi tar alla dessa tvivel och rädslor, hopp och förväntningar med oss varje gång vi ...
Flödet av rapporter om inverkan av automatisering, mestadels hemskt, fortsätter. Denna rapport följer den nu välbekanta linjen som fångats i frasen "exponentiell teknik"
Vi kanske tror att en enkel ålders cutoff - som 18 - skulle få oss att känna oss som vuxna. Och varför inte? När allt kommer omkring kan en åldersgräns skänka vissa rättigheter, såsom omröstning, militär anställning, inköp av vissa ämnen samt vuxna bilder eller videoklipp.
Forskarna granskade produktivitetsskillnaderna mellan två grupper av callcenteranställda under sex månader och fann att de med stående arbetsstationer - de där arbetaren kunde höja eller sänka skrivbordet för att stå eller sitta som de önskade hela dagen -Var ungefär 46 procent mer produktiv än de med vanliga skrivbord och stolar.
Världen idag kännetecknas av ökande variation, ömsesidighet och anslutning. komplexitet, förändring, tvetydighet, sömlöshet och hållbarhet. Det råder ingen tvekan om att mer intelligenta ledare behövs för att hantera dessa framväxande utmaningar och krav.
"Lärare är fångade mellan två modeller, en straffmodell som säger att du måste straffa barn för att få dem att uppföra sig och en äldre modell som går till yrkets hjärta, som säger att undervisning handlar om att bygga starka relationer med barn, särskilt när de kämpar ", säger Gregory Walton.
För personer som drivs för att lyckas med ett visst yrke kan negativ feedback om deras talang eller potential leda till att någon agerar oetiskt.
Jag skulle gärna kunna berätta att multitasking kommer att rädda dagen, men det kommer faktiskt att göra motsatsen. Det finns några exempel när det kan hjälpa (jag ger några exempel inom kort), men majoriteten av tiden gör multitasking ont för oss. Läs bara forskningen på den.
Det finns några fantastiska människor i den här världen som, mot alla odds, har lyckats övervinna till synes omöjliga motgångar. Ingen skulle fel någon av dessa individer om de hade valt annorlunda och bestämde sig för att inte placera sig där ute i världen, men de valde ...
- By Karen Casey
Vi är inte färdiga, även om det först framstår som sådant. Vi har alltid mer att erbjuda. Alltid. Och samhället runt oss förtjänar att dra nytta av vår fortsatta vitalitet. Våra liv förblir ganska ändamålsenliga, även om det vi hade ansett vårt primära syfte för många år av vår karriär har upphört.
I slutändan är det inte vad vi tycker eller säger som bestämmer vår verklighet men vad vi är eller inte kan göra. Varje gång vi upplever misslyckande på vägen till ett mål som ligger nära våra hjärtan står vi inför den ultimata fällan av den förvärvade personligheten: misslyckande neuros.
- By Dan Millman
Balansen mellan karriär, ringer och familj kommer naturligtvis att förändras över tiden, så omvärdering och finjustering av denna balans kan bidra till att förändra midlife kriser i mellanslagskorrigeringar och skapa utrymme för tankning och laddning. Att upprätthålla en sådan balans innebär en process för självkontroll och insikt som mognar över tiden.
Alla kan prata om en cool idé de har haft: "Åh, jag tänkte på de åren innan de lanserade den." Men inte alla gör sina idéer hända. Genombrott av något slag kräver hög engagemang. När du träffar människor som är engagerade kan du känna det. De förkroppsligar deras vision inuti dem.
Året förbi såg många stora företagsskandaler inklusive dem hos Volkswagen, 7-Eleven och Turing Pharmaceuticals. Alla pekade på en företagskultur som använder "änden motiverar medel" argument för att rättfärdiga oetiska om inte olagliga metoder.