Ny forskning tyder på att optimistisk musik kan främja samarbete på jobbet.

I ett papper i Journal of Organizational Behavior, beskriver forskare två studier som de utförde för att testa effekten av olika typer av musik på det kooperativa beteendet hos individer som arbetar som ett lag.

För varje studie gruppades deltagarna i grupper om tre. Varje lagmedlem hade flera möjligheter att antingen bidra till lagets värde med hjälp av tokens eller hålla tokens för personligt bruk.

När det var lyckligt spelade upplyst musik, temat sången "Happy Eyed", "Brown Eyed Girl" av Van Morrison, "Yellow Submarine" av Beatles och "Walking on Sunshine" av Katrina och Waves-lagmedlemmarna var mer troliga att bidra till koncernens värde.

När musik ansågs obehaglig spelades - i det här fallet var tungmetallsångar av mindre än välkända band-deltagare mer benägna att hålla symboler för sig själva. Forskarna hittade bidragsnivåer för det allmänna gott när lyckliga, optimistiska låtar spelades var ungefär en tredjedel högre jämfört med den mindre trevliga musiken.

När forskare genomförde ett andra experiment som testade hur folk reagerar när ingen musik spelar, var resultaten lika. Forskarna drar slutsatsen att lycklig musik provocerar människor att oftare fatta beslut som bidrar till teamets bästa.

"Musik är en genomgripande del av vår vardag, oavsett om vi medvetet märker det eller inte, säger Kevin Kniffin, en beteendeforskare vid Cornell University och huvudförfattare av tidningen. "Musik kan smälta in i bakgrunden på platser som stormarknader eller gym och andra gånger är det väldigt framträdande som platser för dyrkan eller presidentvalskonventioner. Våra resultat visar att folk verkar mer benägna att komma i synkronisering med varandra om de lyssnar på musik som har ett stadigt slag mot det. "

"Vad är bra med dessa resultat, förutom att ha en vetenskaplig anledning att spränga låtar på jobbet, är att lycklig musik har förmågan att göra arbetsplatsen mer kooperativ och stödjande övergripande", säger Brian Wansink, chef för Cornell Food and Brand Lab.

Forskarna föreslår att chefer inte bara beaktar kundupplevelsen utan även arbetarnas "när man väljer dagens musik. Börja dagen med denna enkla hänsyn i åtanke kan leda till lyckligare anställda och mer teamarbete.

"Massor av arbetsgivare spenderar betydande summor av tid och pengar på off-site teambuilding övningar för att bygga samarbete mellan anställda. Vår forskning pekar på kontorsjudsystemet som en kanal som har varit undervärderad som ett sätt att inspirera samarbete mellan medarbetare, säger Kniffin.

Källa: Katie Baildon för Cornell University

{youtube}d-diB65scQU{/youtube}

relaterade böcker

at

Hur man vet om en online-diskussion kommer att bli otäck

Cornell University

Forskare har skapat en modell för att förutsäga vilka civila onlinekonversationer som kan ta en vändning och spåra ur. Efter att ha analyserat hundratals...

Tack för besöket InnerSelf.com, där det finns 20,000+ livsförändrande artiklar som främjar "Nya attityder och nya möjligheter." Alla artiklar är översatta till 30+ språk. Prenumerera till InnerSelf Magazine, som publiceras varje vecka, och Marie T Russells Daily Inspiration. InnerSelf Magazine har publicerats sedan 1985.