Även en mindre arrestering och ingen övertygelse kan vara förödande. Doug Berry / Photodisc via Getty Images
George Floyds död framhöll hur till och med en mindre påstådd överträdelse - i hans fall över en falsk $ 20-räkning - kan leda till en dödlig interaktion med brottsbekämpning.
Som ett resultat, en koalition av förespråkarorganisationer, förespråkare för straffrättsliga reformer och vardagliga medborgare har efterlyst städer att ta en många olika åtgärder till minska makten och auktoriteten av lokala polisavdelningar.
Men förlust av liv är inte den enda potentiella konsekvensen av en borste med lagen. Även en enda arrestering, utan övertygelse, kan vara förödande för resten av en ung mans liv - speciellt om han är svart - särskilt när det gäller anställning och inkomst. Och afroamerikanska män är mycket mer benägna att bli arresterade än sina vita motsvarigheter.
Min egen forskning nyligen har undersökt vad arbetsgivare kan göra för att övervinna de hinder som är förknippade med gripanden och stigmatiseringen av fängelse.
Förödande konsekvenser
En av tre amerikaner har arresterats vid 23 års ålder, men statistiken blir mycket sämre om du är en svart man.
En ung afrikansk amerikan är sju gånger mer troligt att bli arresterad än en vit kamrat. När de är 23, är svarta män på en 49% risk för att bli arresterad och sex gånger mer sannolikt att fängslas än vita män. Från och med 2010 en tredjedel av afroamerikanska vuxna män hade en övertygelse om brott på sina register, jämfört med 8% av alla amerikanska vuxna.
Medan data på systemet är oproportionerlig inverkan på svarta män är tillräckligt dåliga, det slutar inte där. Varje interaktion med rättsväsendet, även för en förseelse eller gripande utan övertygelse, kan få förödande konsekvenser för individen.
Mer än 60% av tidigare fängslade individer förbli arbetslös ett år efter att ha släpptsoch de som hittar jobb gör 40% mindre i lön per år.
Forskning visar att ett kriminellt register av något slag - inklusive gripande utan övertygelse - minskade sannolikheten för ett jobbbjudande med nästan 50%. Effekten är betydligt större för svarta arbetssökande.
Och medan svarta män drabbas mest av dessa problem, är det ett nationellt problem som drabbar många unga män och kvinnor över hela USA. Mer än 10 miljoner unga vuxna 16-24 år varken arbetade eller i skolan i juni. Även om det är oklart hur många av dem som "kopplas bort" till följd av ett arrestord - pandemin har verkligen gjort att många av dem är ur arbete - forskning föreslår ett gripande is en nyckelfaktor.
Effekten på den amerikanska ekonomin som helhet är betydande med underanställning av tidigare fängslade individer vilket leder till förlust på 78 miljarder till 87 miljarder dollar i bruttonationalprodukt 2014.
Hitta lösningar
Lokala och statliga myndigheter har antagit lagstiftning utformad för att förhindra anställningsmetoder som diskriminerar individer med straffregister.
Dessa ansträngningar inkluderar ”förbjuda lådan, ”Som tar bort frågan om ett kriminellt register från anställningar och andra "Rättvis chans" anställning politik som syftar till att hindra arbetsgivare från att uttryckligen fråga om en sökandes kriminella historia.
Emellertid Forskning har visat att denna politik inte är ett universalmedel och kan till och med leda till mer diskriminerande och rasistiska anställningsmetoder eftersom vissa arbetsgivare bytte till vissa antaganden baserade på rasistiska namn.
Mitt forskargrupp har arbetat med LeadersUp, en ideell organisation som riktar sig till hög ungdomsarbetslöshet i Amerika, för att identifiera mer inkluderande anställningsmetoder för unga vuxna som har interagerat med det straffrättsliga systemet, inklusive allt från enstaka gripande till fängelse för brott.
Våra resultat tyder på att även om det finns starkt stöd för begreppet rättvis chansanställning bland arbetsgivare, har metoder som skulle leda till att fler av dessa anställts ännu inte antagits i stor utsträckning.
Enligt en undersökning som snart kommer att publiceras av 39 arbetsgivare hittills rapporterade nästan hälften att man försökte skilja mellan en sökandes gripande och en verklig fällande dom, medan 44% erbjöd sökande en möjlighet att förklara en fällande dom.
Ett problem vi stötte på var att trots starkt intresse för att föreslå förändringar inte personalanställda alltid kände att de hade tillräcklig auktoritet för att genomföra nya initiativ beträffande rättvisa anställningar. Dessutom, när bakgrundskontroller krävs, ligger arbetsbördan ofta för att ta initiativ till att granska dessa kontroller för noggrannhet eller rapportera arbetsgivare som inte följer lokala anställningslagar.
Anställningsmöjligheter för unga människor som har ett möte med rättsväsendet begränsas ytterligare av sammansatta frågor som stigma, kompetensmatchning och brist på utbildning om vad det innebär.
Arbetsgivare spelar en viktig roll för att utvidga inkluderande anställningsmetoder för personer som har varit involverade i det straffrättsliga systemet. Men jag tror att ett viktigt första steg mot mer rättvisa anställningsmetoder bör vara att ta bort kriminalregister för unga vuxna som har arresterats men inte dömts eller har begått förseelse. Det kommer att ge fler av dem ett rent skiffer för att bygga sina liv.
Om författaren
Gary Painter, professor i offentlig politik, University of Southern California
Denna artikel publiceras från Avlyssningen under en Creative Commons licens. Läs ursprungliga artikeln.
Böcker om ojämlikhet från Amazons lista över bästsäljare
"Caste: Ursprunget till vårt missnöje"
av Isabel Wilkerson
I den här boken undersöker Isabel Wilkerson historien om kastsystem i samhällen runt om i världen, inklusive i USA. Boken utforskar kastens inverkan på individer och samhälle, och erbjuder ett ramverk för att förstå och ta itu med ojämlikhet.
Klicka för mer info eller för att beställa
"The Color of Law: A Forgotten History of How Our Government Segregated America"
av Richard Rothstein
I den här boken utforskar Richard Rothstein historien om regeringens politik som skapade och förstärkte rassegregationen i USA. Boken undersöker effekten av dessa policyer på individer och samhällen, och erbjuder en uppmaning till handling för att ta itu med pågående ojämlikhet.
Klicka för mer info eller för att beställa
"Summan av oss: Vad rasism kostar alla och hur vi kan blomstra tillsammans"
av Heather McGhee
I den här boken utforskar Heather McGhee de ekonomiska och sociala kostnaderna för rasism och erbjuder en vision för ett mer rättvist och välmående samhälle. Boken innehåller berättelser om individer och samhällen som har utmanat ojämlikhet, samt praktiska lösningar för att skapa ett mer inkluderande samhälle.
Klicka för mer info eller för att beställa
"The Deficit Myth: Modern Monetary Theory and the Birth of the People's Economy"
av Stephanie Kelton
I den här boken utmanar Stephanie Kelton konventionella idéer om offentliga utgifter och det nationella underskottet, och erbjuder ett nytt ramverk för att förstå ekonomisk politik. Boken innehåller praktiska lösningar för att komma till rätta med ojämlikhet och skapa en mer rättvis ekonomi.
Klicka för mer info eller för att beställa
"The New Jim Crow: Mass Incarceration in the Age of Colorblindness"
av Michelle Alexander
I den här boken undersöker Michelle Alexander hur det straffrättsliga systemet vidmakthåller rasojämlikhet och diskriminering, särskilt mot svarta amerikaner. Boken innehåller en historisk analys av systemet och dess inverkan, samt en uppmaning till handling för reformer.
