Det är fullt förståeligt att den moderna arbetande mamman är helt utmattad i slutet av sin dag, och att när hon kommer hem och måste tillhandahålla en välbalanserad måltid för familjen, tar hon alltid till lätt, fryst, snabbmat, eller till och med ringer för avhämtning. Hon orkar helt enkelt inte handla och börja en måltid från grunden! Mammor är ledsna av skuldkänslor eftersom de vet att bristen på rätt näring äventyrar barnets fysiska och mentala tillväxt.
När en man kommer hem efter en lång jobbig arbetsdag är rutinen för honom ofta att ta en öl ur kylskåpet, slänga ner sig i soffan, slå på tv:n och zona ut sig. Men för en mamma är mental och fysisk flykt omöjlig. Utmattade mammor, som inte har i sig att laga mat, är sannolikt också oförmögna att engagera sig i fostrande eller tankeväckande diskussioner med sina barn.
Dubbelarbetande föräldrar kanske vill omvärdera sina prioriteringar och analysera den verkliga kostnaden för den extra lönechecken. Hur mycket pengar gör det värt att överge ett barn? Det enda sättet ett barn kan växa för att känna sig tryggt är om det finns en skyddad grund för att det ska trivas och växa. Om båda föräldrarna måste arbeta kan dubbla arbetande familjer, såväl som ensamstående mödrar, överväga att anlita ett progressivt tillvägagångssätt så att barns anda kan räddas.
Föräldrar, ensamstående eller inte, kan överväga att dela med varandra, dvs familjer som hjälper varandra ger en mängd möjligheter. Teorin bakom co-sharing fungerar i princip som ordspråket "det tar en by för att uppfostra ett barn". När familjer ömsesidigt ger stöd, kan makt, balans och fred bibehållas inom varje enskild familj. Detta är den sanna meningen med gemenskap.
Känslan av gemenskap kontra ensam inställning till livet
Amerika förlorade i hög grad sin känsla av gemenskap när moderniseringen skapade en förändring i medvetandet. Istället för att arbeta tillsammans började människor arbeta ensamma - och en målmedveten inställning till livet ökade. Narcissism, konkurrens och materialism ersatte det kooperativa livet. Barnomsorg etablerades för att möta efterfrågan från kapitalistiska och karriärsinriktade föräldrar.
Arbetarpar slutade inte skaffa barn, men när bebisarna kom förväntades de anpassa sig och inte störa sina föräldrars agenda. Först nu mäter vi noggrant konsekvenserna av att överlämna våra barn för att tas om hand av främlingar i svåra och icke-vårdande miljöer.
Alternativet att dela tillsammans skulle göra det möjligt för ensamstående mammor att få det stöd de så desperat behöver. Med samdelning får ensamstående mammor de många alternativen att dela jobb, hem och barnomsorg. De kan välja att fördela i alla aspekter av sina liv eller i bara en. Två mammor med liknande omständigheter kunde arbeta tillsammans som ett team, eller som om de var i en gift situation.
Hur ser samdelning ut?
Samdelning kan vara lika enkelt och grundläggande som att två mammor i liknande ekonomiska och personliga omständigheter delar på barnomsorgsansvaret. Eller så kan det vara så komplicerat som att de två mammorna delar ett hem och delar på ansvaret, dvs hushållsutgifter; hyra, telefon, el etc.
Om medmammor väljer kan de söka samma jobb. De kan förklara för sin arbetsgivare vad de gör. Dessa medmammor kan varva arbete och barnomsorg på veckobasis. På så sätt kommer barn att lita på en känsla av struktur och känna sig skyddade. De kommer att få den en-mot-en-uppmärksamhet som är så viktig för deras utveckling. Dessutom, för att förbättra livskvaliteten för sina barn, får ensamstående mödrar känslomässig och ekonomisk lättnad.
Samdelning kan hjälpa mammor att återupprätta det närande bandet med sina söner och döttrar. När en mamma är mindre stressad är hon mer benägen att njuta och vårda sina barn. En lycklig mamma kan leka, studera och till och med laga mat till sin familj. Samdelning ger ensamstående mammor mer tid eftersom de delar på ansvaret. Skulden över att inte räcka till och inte vara i närheten avtar och alla får mer av det de verkligen vill ha - att känna sig hela, älskade och validerade.
Arbetarpar: Co-Family Approach
Dubbelarbetande föräldrar kan också använda metoden att dela med varandra med några få ändringar. Dubbelarbetande föräldrar som samarbetar med en annan familj åtnjuter mervärdet av extra tid med sina barn, samt eliminerar pressen att göra för mycket. En förälder från varje familj kan ta ett deltidsarbete och sedan byta jobb och barnomsorg med sin medfamilj.
Hur självtillfredsställande skulle det vara att veta att ditt barn är under pålitlig vård av en likasinnad förälder? Dessutom skulle ditt barn få en omedelbar lekkamrat! Ekonomiskt är samdelning vettigt eftersom det eliminerar de orimliga kostnaderna för barnomsorg, som ofta uppgår till över tusen dollar i månaden. Känslomässigt är fördelarna med att eliminera gruppbarnomsorg oändliga.
Rekommenderad bok:
Dagliga välsignelser: Det inre arbetet med mindful föräldraskap av Myla Kabat-Zinn och Jon Kabat-Zinn.
I rushet, rush, rush of too much-to-do-och-no-time-to-do-it, kan alla viktiga, vårdande aspekter av föräldraskapet lätt försvinna. Jon Kabat-Zinn, författare till Wherever You Go, där du är och hans fru, Myla Kabat-Zinn, har samarbetat på Vardagliga välsignelser, en bok som närmar sig föräldraskap från den zenbudhistiska positionen från ögonblick till ögonblick medvetenhet. Det är en vacker presentation och ett genomtänkt tillvägagångssätt till medveten meditation som hjälper dig att sakta ner, berika ditt liv som förälder och närma ditt barns inre liv.
Info / Beställ denna bok på Amazon.
Om författaren
Francesca Cappucci Fordyce är en journalist som har arbetat i tv, radio och tryckmedia. Hon arbetade som en air reporter för 10 år med ABC News i Los Angeles. Hon är nu en hemma-mamma. Att vara ett "brutet barn" som växte in i en "trasig person", gjorde hon en prioritet att läka sin smärta för att hon inte ville att hennes barn skulle erva sina negativa egenskaper. Hon kan kontaktas på:
