Borta för alltid? bosnisk

Den brittiska ekonomin har ett problem med sina över 50-årsåldern: efter covid-pandemin har de lämnat arbetskraften i massor, vilket orsakat huvudvärk för företag och regeringen. Ungefär 300,000 50 fler arbetare mellan 65 och XNUMX år är nu "ekonomiskt inaktiva" än före pandemin, vilket ledde till att en tabloidtidning kallade problemet "silverexodus".

Att vara ekonomiskt inaktiv innebär att dessa äldre arbetstagare varken är anställda eller söker jobb. Naturligtvis kan det helt enkelt vara så att arbetare sparat mer under pandemin och nu har råd att gå i pension tidigare än planerat.

Men om äldre arbetstagare har blivit arbetslediga på grund av hälsorisker eller bristande möjligheter, skulle det innebära att ekonomin berövas potentiellt produktiva arbetstagare – vilket kan kosta staten på olika sätt. Så vad händer?

Att förstå utvandringen

I vår senaste forskning, som just har gjorts tillgänglig online som en policyinformation, har vi tagit den djupaste dykningen hittills i ökande ekonomisk inaktivitet bland personer över 50 och vad det betyder för ekonomin med hjälp av de senaste uppgifterna från UK Labour Force Survey (LFS).

Överraskande nog är silverexodusen inte koncentrerad till de rikaste delarna av samhället – även om man kan förvänta sig att de skulle ha bäst möjlighet att gå i pension. Istället är det främst ett fenomen med medel till lägre medelinkomst. Som visas i diagrammen nedan kommer den största ökningen av inaktivitet efter pandemin från arbetare i den lägre medelinkomstklassen (som tjänar ungefär £18,000 25,000 till £50 65 per år på sitt senaste jobb). I varje diagram visar linjen andelen anställda i åldern XNUMX-XNUMX år som blev ekonomiskt inaktiva ett år senare.

Arbetare som blir inaktiva (%) efter inkomstkvartil  

Det finns också andra bevis som stödjer uppfattningen att ökningen av inaktivitet är koncentrerad till den nedre mitten av inkomstfördelningen. Till exempel har det skett en större ökning av inaktivitet bland personer som hyr, snarare än äger, sina egna hem, och bland de i lägre betalda branscher och yrken. Det har också skett en mindre ökning av inaktivitet bland högutbildade arbetare.

Vilka jobb lämnar äldre arbetstagare och varför?

De branscher med den största procentuella ökningen av inaktivitet bland över 50 år är grossist och detaljhandel (40 % ökning), transport och lagring (+30 %) och tillverkning (+25 %). Samtidigt är de yrken som har de största procentuella ökningarna processanläggningar och maskinoperatörer (+50%) och försäljnings- och kundtjänstyrken (+40%). För att sätta detta i sitt sammanhang är den jämförbara procentuella ökningen för personer över 50 för hela ekonomin 12 %.

Flera faktorer kan förklara dessa skillnader. Sektorerna i fråga var på lång sikt på tillbakagång före pandemin, och de drabbades också hårt när covid kom. Arbetare kan ha ansett det som osannolikt att de skulle få tillbaka sitt jobb i en sektor på tillbakagång och kan ha valt att gå i pension istället för att söka ett annat jobb eller omskola sig.

Det är också sektorer med höga nivåer av social kontakt där det inte är möjligt att arbeta hemifrån, så kanske vissa äldre arbetstagare valde att säga upp sig av rädsla för sin hälsa. Sammantaget är budskapet att den ökade inaktiviteten har drivits av att äldre arbetstagare upplevt lägre avkastning av att fortsätta arbeta: varför fortsätta arbeta i ett lågavlönat jobb i en vikande och pandemidrabbad del av ekonomin?

Kommer de tillbaka till jobbet?

Det är inte ovanligt att arbetare blir ekonomiskt inaktiva efter en lågkonjunktur, eftersom det är svårt att hitta ett jobb och människor kan bli avskräckta. Detta är vad hände efter den globala finanskrisen 2007-09, till exempel.

Det kan vara så att arbetare i dagens utvandring kommer att återuppta att söka jobb när ekonomin förbättras, men det finns inga tecken på att detta kommer att hända. Ökningen av inaktivitet bland personer över 50 år är redan tre gånger högre än någonsin efter den senaste finanskrisen.

Flera fakta föreslår också att dessa människor verkligen aldrig vill komma tillbaka till jobbet. All ökning av inaktivitet kommer från arbetare som säger att de inte vill ha ett jobb och tror att de "definitivt" aldrig kommer att arbeta igen. Deras främsta orsaker är pensionering och sjukdom, även om uppgifterna visar att ökningen av inaktivitet på grund av sjukdom startade minst två år före pandemin och inte påverkades särskilt mycket av själva pandemin. Med andra ord är en önskan att gå i pension egentligen den främsta orsaken till ökningen av inaktivitet.

Det är värt att påpeka att före pandemin minskade antalet pensionärer eftersom arbetare hade gått i pension senare i livet. Detta drevs av ökningar i statlig pensionsålder, som steg från 65 till 66 från 2019-20. Den ökning av pensionsavgångarna som vi sett under och efter pandemin är delvis uppkomsten av en underliggande trend som gömdes medan den statliga pensionsåldern steg.

Konsekvenser och politiska utmaningar

Denna oöverträffade ökning av inaktivitet bland personer över 50 år innebär betydande utmaningar för ekonomin. Det kommer vid en tidpunkt då regeringen måste ta itu med ökande avgångar bland andra åldersgrupper, brist på arbetskraft, de stigande levnadskostnaderna och de föränderliga effekterna av Brexit. Med tanke på deras relativt låga inkomst kan dessa pensionärer också potentiellt möta ekonomiska svårigheter senare i pensionen och lägga press på de offentliga utgifterna. Vad kan då göras för att stoppa eller till och med vända silverexodusen?

Ökningen av inaktivitet finns inte i de lägsta inkomstdelarna av samhället, där regeringen koncentrerar sina ansträngningar för att stimulera arbete genom bidragssystemet. Regeringen kan därför överväga att utöka dessa incitament, som t.ex Arbetande skatteavdrag, för att nå människor i lägre medelklass för att försöka uppmuntra dem att återgå till arbetet.

Kanske kommer levnadskostnadskrisen att tvinga personer över 50-talet tillbaka i arbete, vilket delvis kommer att lösa Storbritanniens brist på arbetskraft. Men att lösa ett problem med ett annat kommer sannolikt inte att göra någon – arbetare, företag eller regeringen – lyckligare. Därför väntar svåra dagar.

Om Författarna

Carlos Carrillo-Tudela, Professor i ekonomi, University of Essex; Alex Clymo, Biträdande professor i ekonomi, University of Essexoch David Zentler-Munro, biträdande professor i nationalekonomi, University of Essex

Denna artikel publiceras från Avlyssningen under en Creative Commons licens. Läs ursprungliga artikeln.

Rekommenderade böcker:

Kapitalet i det tjugoförsta århundradet
av Thomas Piketty. (Översatt av Arthur Goldhammer)

In Huvudstad i tjugoförsta århundradet, Thomas Piketty analyserar en unik samling data från tjugo länder som sträcker sig så långt tillbaka som artonhundratalet för att avslöja viktiga ekonomiska och sociala mönster. Men ekonomiska trender är inte Guds handlingar. Politisk handling har bättrat farliga ojämlikheter i det förflutna, säger Thomas Piketty, och får göra det igen. Ett arbete med extraordinär ambition, originalitet och rigor, Kapitalet i det tjugoförsta århundradet omprövar vår förståelse av ekonomisk historia och konfronterar oss med nykterliga lektioner för idag. Hans fynd kommer att förändra debatten och sätta dagordningen för nästa generations tankar om rikedom och ojämlikhet.

Klicka här för mer info och / eller för att beställa boken på Amazon.

Naturens förmögenhet: Hur företag och samhälle trivs genom att investera i naturen
av Mark R. Tercek och Jonathan S. Adams.

Vad är naturens värde? Svaret på den här frågan - som traditionellt har utformats miljömässigt - revolutionerar hur vi gör affärer. I Naturens förmögenhetMark Tercek, VD för Nature Conservancy och tidigare investeringsbanker, och vetenskapsförfattaren Jonathan Adams hävdar att naturen inte bara är grunden för människors välbefinnande, utan också den smartaste kommersiella investeringen som någon företag eller regering kan göra. Skogen, floodplains och oyster rev som ofta ses som råvaror eller som hinder att rensas i namnet på framsteg är faktiskt lika viktiga för vår framtida välstånd som teknik eller lag eller affärsinnovation. Naturens förmögenhet erbjuder en väsentlig guide till världens ekonomiska och miljömässiga välbefinnande.

Klicka här för mer info och / eller för att beställa boken på Amazon.

Beyond Outrage: Vad har gått fel med vår ekonomi och vår demokrati, och hur man åtgärdar det -- av Robert B. Reich

I denna tidiga bok argumenterar Robert B. Reich att inget gott händer i Washington, såvida inte medborgarna är energiserade och organiserade för att se till att Washington agerar i allmänhetens bästa. Det första steget är att se den stora bilden. Beyond Outrage förbinder prickarna och visar varför den ökande andelen av inkomst och rikedom som går till toppen har hobblade jobb och tillväxt för alla andra, vilket underminerar vår demokrati. orsakade amerikaner att bli alltmer cyniska om det offentliga livet; och vände många amerikaner mot varandra. Han förklarar också varför förslagen till den "regressiva rätten" är döda fel och ger en tydlig färdplan för vad som måste göras istället. Här är en handlingsplan för alla som bryr sig om Amerikas framtid.

Klicka här för mer info eller för att beställa den här boken på Amazon.

Detta ändrar allt: Uppta Wall Street och 99% Movement
av Sarah van Gelder och anställd på JA! Tidskrift.

Detta förändrar allt visar hur Occupy Movement förändrar hur människor ser sig själva och världen, vilken typ av samhälle de tror är möjligt och deras eget engagemang för att skapa ett samhälle som arbetar för 99% snarare än bara 1%. Försök att pigeonhole denna decentraliserade, snabbutvecklande rörelse har lett till förvirring och missuppfattning. I denna volym, redaktörerna för JA! Tidskrift samla röster från insidan och utsidan av protesterna för att förmedla de problem, möjligheter och personligheter som är associerade med Occupy Wall Street-rörelsen. Den här boken innehåller bidrag från Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader och andra, samt Occupy aktivister som var där från början.

Klicka här för mer info och / eller för att beställa boken på Amazon.