Vi behöver se bortom arbetslöshet för att åtgärda ojämlikhet på arbetsmarknaden
Tack för besöket InnerSelf.com, där det finns 20,000+ livsförändrande artiklar som främjar "Nya attityder och nya möjligheter." Alla artiklar är översatta till 30+ språk. Prenumerera till InnerSelf Magazine, som publiceras varje vecka, och Marie T Russells Daily Inspiration. InnerSelf Magazine har publicerats sedan 1985.
När vi tänker på nackdelar och utmaningar på arbetsmarknaden tar arbetslösheten i allmänhet i centrum, tydligt exemplifierad av månatliga jobbrapport hype över en stat: arbetslösheten.
Är det upp eller ner? Vad blir det nästa månad?
Detsamma gäller i den akademiska världen. Även om det finns omfattande forskning om orsakerna till och konsekvenserna av arbetslöshet, finns det mindre stipendier (även om det säkerligen finns) om vad det innebär att ofrivilligt arbeta deltid eller fastna i ett jobb som inte fullt ut utnyttjar dina kunskaper.
Otrygghet och ojämlikhet på arbetsmarknaden handlar inte bara om huruvida någon är anställd eller inte. I ny forskning försöker jag ta itu med denna fråga genom att undersöka hur det påverkar din förmåga att få en ny tjänst att vara deltidsanställd eller i ett jobb du är överkvalificerad för.
Vad saknas i jobbrapporten
Om du gräver förbi rubrikerna om Bureau of Labor Statistics jobbrapport, som släpps den första fredagen i varje månad, hittar du några uppgifter om antalet individer som är deltidsanställda av "ekonomiska skäl". Det vill säga, de föredrar att arbeta heltid men gör det inte antingen för att de inte kunde hitta ett sådant jobb eller för att deras timmar skars ned. De är ofrivilliga deltidsarbetande.
Oavsett hur långt du läser är det dock en grupp som saknas helt i rapporten: arbetare som har jobb under sin kompetensnivå, utbildning eller erfarenhet. Dessa arbetare – som ofta hänvisas till som befattningar med underutnyttjande av kompetens – går i stort sett ogranskade när vi diskuterar sysselsättningslandskapet i USA
På samma sätt i den akademiska världen får deltidsarbete och underutnyttjande av kompetens mindre uppmärksamhet än arbetslöshet. En Google Scholar-sökning efter "arbetslöshet" resulterar i över 2 miljoner träffar, medan sökningar efter "deltidsanställning" eller "deltidsarbete" leder till ungefär 300,000 XNUMX resultat.
Färre än 10,000 XNUMX resultat genereras av sökningar efter "underanvändning av färdigheter", "undersysselsättning av färdigheter", "överkvalificering" eller "kompetensfelmatchning", termer som ofta används för att beskriva arbetare i positioner under deras kompetensnivå, utbildning eller erfarenhet.
Konsekvenserna av att vara arbetslös
Sammantaget indikerar den stora mängden akademisk forskning om arbetslöshet att det finns långtgående konsekvenser av att vara arbetslös. Dessa effekter spänner över många livsområden, från hälsa till familjedynamik till psykiskt välbefinnande.
En fråga som forskare har undersökt nyligen är om att vara arbetslös faktiskt gör det svårare att få ett annat jobb. Svaret verkar vara ja.
Till exempel, från augusti 2011 till juli 2012, skickade ett team av ekonomer ut falska jobbansökningar för riktiga lediga tjänster och gav slumpmässigt några av CV:n en sysselsättningsgap – det vill säga en pågående period av arbetslöshet som sträckte sig från en till 36 månader vid den tiden ansökan lämnades in. De hittade att arbetsgivare var mer benägna att gå över sökande med längre mellanrum, med en stor del av nedgången i arbetsgivarintresse som inträffade under de första åtta månaderna.
Med liknande metoder, ett team av svenska forskare hittade att arbetstagare som varit arbetslösa i minst nio månader när de sökte jobb fick betydligt mindre intresse från arbetsgivarna.
Jag undrade, händer något liknande med arbetssökande som är anställda i deltidstjänster eller i jobb under deras kompetensnivå?
Straff för deltid eller underutnyttjande av kompetens?
Befintlig forskning har inte helt tagit itu med denna fråga, så jag gav mig i kast med att undersöka denna möjlighet med metoder liknande de som använts i de tidigare nämnda studierna om arbetslöshet. Jag skickade ut tusentals falska jobbansökningar för att ansöka om riktiga lediga tjänster i fem större amerikanska städer och i fyra typer av yrken.
Resultaten av studien, presenterade i en artikel publicerade i aprilnumret 2016 av Amerikansk sociologisk granskning, avslöjar att för manliga arbetssökande är anställningen i en deltidstjänst eller ett jobb under sin kompetensnivå allvarligt straffbart jämfört med de som förblev anställda i heltidstjänster på sin kompetensnivå.
Manliga arbetssökande med standardjobb på heltid fick "återuppringningar" (positiva svar) från arbetsgivare 10.4 procent av tiden. Återuppringningsfrekvensen sjönk dock till 4.8 procent för män i deltidstjänster och 4.7 procent för män i jobb som underutnyttjade deras kompetens. Faktum är att män i dessa positioner behandlades inte annorlunda av potentiella arbetsgivare än män som var arbetslösa, som fick en återuppringningsfrekvens på 4.2 procent.
Historien är lite annorlunda för kvinnliga arbetssökande. I likhet med män straffades kvinnor i jobb under deras kompetensnivå på ett betydande sätt jämfört med de som hade jobb på deras kompetensnivå. Kvinnor i standardjobb på heltid på deras kompetensnivå fick callbacks 10.4 procent av tiden, jämfört med 5.2 procent av tiden i positioner med underutnyttjande av kompetens.
Kvinnor i deltidsanställningar drabbades dock inte av någon påföljd jämfört med de som förblev heltidsanställda och fick en återuppringningsfrekvens på 10.9 procent. Kvinnor i deltidstjänster klarade sig betydligt bättre än män i deltidstjänster.
Att lindra ojämlikheten på arbetsmarknaden
Arbetslöshet är naturligtvis oerhört viktigt och får långtgående konsekvenser för arbetare och deras familjer.
Men effekterna av deltidsarbete och underutnyttjande av kompetens är också verkliga och påverkar miljoner of arbetare i USA. Ändå diskuteras de mer sällan och förblir ibland frånvarande i vårt tänkande om ojämlikhet på arbetsmarknaden.
Att betona data om ofrivilligt deltidsarbete i jobbrapporten och tänka på offentliga politiska insatser för att förbättra resultaten för arbetare i dessa typer av positioner är av stor betydelse. Och vi bör börja regelbundet samla in, analysera och offentliggöra data om antalet anställda i befattningar under deras nivå av skicklighet, utbildning och erfarenhet. Det skulle fungera som ett viktigt tillägg till månatliga uppgifter om arbetslöshet och deltidsarbete.
Att ha data och detaljerad information om denna befolkning är ett viktigt steg på vägen mot att förbättra den ekonomiska tryggheten och arbetsmarknadsmöjligheterna för den amerikanska arbetsstyrkan.
Om författaren
Denna artikel publicerades ursprungligen på Avlyssningen
Relaterade Bok:
at
Tack för besöket InnerSelf.com, där det finns 20,000+ livsförändrande artiklar som främjar "Nya attityder och nya möjligheter." Alla artiklar är översatta till 30+ språk. Prenumerera till InnerSelf Magazine, som publiceras varje vecka, och Marie T Russells Daily Inspiration. InnerSelf Magazine har publicerats sedan 1985.
Tack för besöket InnerSelf.com, där det finns 20,000+ livsförändrande artiklar som främjar "Nya attityder och nya möjligheter." Alla artiklar är översatta till 30+ språk. Prenumerera till InnerSelf Magazine, som publiceras varje vecka, och Marie T Russells Daily Inspiration. InnerSelf Magazine har publicerats sedan 1985.
Invandrararbetskraft: Nyckeln till att lösa det amerikanska arbetsbristdilemmat
Invandrare gör arbete som annars kanske inte skulle bli gjort – vilket stärker den amerikanska ekonomin
El Niños oförutsägbara natur: Förstå dess inverkan på globala vädermönster
För att förstå El Niño måste vi först erkänna dess motsvarighet, La Niña, och deras invecklade förhållande som en del av El Niño Southern Oscillation (ENSO) systemet.
Varför stagflation är en ekonomisk mardröm
Ekonomer fokuserar vanligtvis på de tre stora makroekonomiska variablerna: bruttonationalprodukt, arbetslöshet och inflation.
Rise of Higher-Politics: Understanding the Mainstream Influence
Se till mainstream för att förklara uppkomsten av den extrema högern Javier Milei i Argentina. Geert Wilders i Nederländerna.
Bli inte offer för en onlinebedrägeri
Att hänga med i de senaste digitala nackdelarna är ansträngande. Bedragare verkar alltid ligga steget före.
Ojämlikhet och värmeböljor: hur sociala faktorer formar din upplevelse
Global uppvärmning har ökat sannolikheten för extrema temperaturer, men din exponering för dem bestäms inte enbart av klimatet.