Bild av Daniela Dimitrova 

Det finns ingen större orättvisa än att anta det traditionella tänkesättet att "det finns en bättre morgondag." Vi hoppas, vi ber, att något eller någon inom den närmaste framtiden kommer att slå in i våra liv och göra saker mycket bättre. Jag själv har tillbringat otaliga år på livets nåd, önskat och väntat på någon händelse eller person som kommer att skickas av universum för att förändra mitt liv. Jag väntade och väntade. Det hände aldrig.  

Du kan nog relatera. Människor lever för den där ena dagen när deras problem kommer att försvinna, eller livet plötsligt kommer att bli okej, acceptabelt, hanterbart. Den ena dagen kommer deras vikt att falla av och de plötsligt kommer att klämma sig i sina gymnasiejeans, eller så kommer en företagschef att nå ut och erbjuda dem sitt drömjobb.  

Detta falska hopp är inte bara improduktivt utan även känslomässigt och fysiskt dränerande. Det är en hjälplös känsla när vi inte har kontroll, utan snarare svajar vilken riktning vinden tar oss. Detta nonsens måste upphöra innan det suger livet ur oss!  

Den enda personen som kan rädda dig 

Vad gör vi? Först, inse att den enda personen som kan rädda dig ... är samma person som tittar tillbaka på dig i den jävla spegeln. Bara du kan rädda dig!  

Tänk på det uttalandet en minut. När du väl säger det till dig själv, känns det inte bara som att "Shit, ingen kommer för att hjälpa mig?" men samtidigt känner du dig också bemyndigad. Dina drömmar, ambitioner, mål och det liv du vill leva finns inom ditt kontroll – inte din arbetsgivares, inte din make eller partners, inte din kontakts – snarare, yours. 

När du väl tror på den här typen av tänkesätt och verkligen lever det varje dag, blir du bemyndigad. Sättet du tar dig an utmaningar och svårigheter förändras. Du väntar inte längre på det "magiska pillret", eftersom du är ditt eget magiska piller! Du tar kontroll, du sätter upp mål, du vidtar åtgärder, du tar ansvar!  

Ta kontroll 

Jag har införlivat detta tänkesätt på min advokatbyrå. Låt mig ge dig ett utmärkt exempel på vad att ta kontroll innebär. När det kommer till utvärderingar eller feedback på min byrå håller vi samtal med anställda under hela året – inte bara vid årsgenomgångar vid årsskiftet.

Ur utvecklingssynpunkt har jag tyckt att bokslutsrecensioner är ett rent slöseri. Du sitter mittemot någon och sammanfattar ett helt år som redan har undgått dina klor, återupptar missade möjligheter som inte längre går att ta tillbaka och diskuterar vad du kunde ha, borde ha gjort. Det finns ingen chans att korrigera beteende, vilket bara leder till förbittring från alla håll. Varför vänta tills det är för sent att diskutera hur långt borta framstegen är?  

Istället diskuterar vi feedback varje kvartal för att ge mina advokater och personal tid att ta kontroll över framstegen genom åtgärder. Jag undersöker, försöker förstå och lära mig vad som händer med varje gruppmedlem – inte bara professionellt utan personligen. Varför? Eftersom personliga och professionella liv rinner in i varandra.  

Tänk på det. Föreställ dig det här: Du vill äga ditt eget hem. Det har varit din dröm länge, och du är trött på att hyra lägenheten nedanför Miss Agatha, som tapdanser till American Idol varje kväll.

Ditt personliga mål är att flytta ut och köpa ditt eget ställe, där du inte slänger pengar i papperskorgen varje månad och betalar hyra. Din dröm går i uppfyllelse och du flyttar till din egen plats. Ska du komma till jobbet upprörd eller uppblåst? Kommer du att vara sur eller upprymd när du sitter vid skrivbordet och smuttar på kaffe?  

Personliga mål och en bättre morgondag

Grejen med personliga mål är att när du uppnår dem börjar du må bättre om dig själv. Du är mer positiv, energisk och stärkt, vilket bidrar till din produktivitet på jobbet. Här är den andra saken: det är sällsynt att träffa människor som uppfyller deras mått prestationsmässigt men inte gör några meningsfulla framsteg i sina personliga liv. Om du inte gör framsteg personligen, kommer du att sluta göra dem professionellt. Och jag vill inte att det ska hända med mig eller mina medarbetare.  

Du har en chans till en bättre morgondag. Det kan finnas en ljusare, bättre framtid framför dig. Nyckeln till den framtiden är att sätta realistiska mål och förväntningar både personligt och professionellt. När du väl börjar hoppa på dessa mål kommer du att få mer kontroll över ditt liv. Du kommer att se bättre resultat. Du kommer bli räddad. Men allt kommer att vara tack vare dig, ingen annan.  

Förstå att idag (och som standard imorgon) är ett val. Antingen väljer du att anpassa dig och göra det till ditt eller så väljer du att inte göra det. Vad du väljer är helt och hållet ditt privilegium - och de efterföljande resultaten är också på dig.  

Copyright 2023. Med ensamrätt.
Tryckt med tillstånd av författaren.

Bok av denna författare:

BOK: Personliga affärer

Personlig verksamhet: Använd ASA-sättet för att bygga ett inspirerat, målmedvetet team
av Shuaib Ahmed

När Shuaib Ahmed migrerade från Indien till Amerika vid sex års ålder, föreställde han sig aldrig att internalisering av de vise ord och handlingar som hans mormors mormor, kvinnan som hade uppfostrat honom, skulle hjälpa honom att bygga ett blomstrande juridiskt imperium på två motsatta kuster av Förenta staterna. I Personal Business avlivar han myten om balans mellan arbete och privatliv baserat på lärdomar från hans personliga erfarenheter, och uppmuntrar istället en ny, revolutionerande ideologi: människors personliga och professionella liv är mycket djupare sammanflätade än vi ger erkänner, vilket betyder att våra framgångar eller misslyckanden i den ena kan påverka våra prestationer i den andra. 

Genom sitt beprövade tillvägagångssätt, ASA Way, delar Shuaib med sig av hur individer kan omfamna denna sanning för att frodas och leda framgångsrika, meningsfulla liv fyllda med syfte och uppfyllelse i båda aspekterna.

För mer information och / eller för att beställa denna bok, Klicka här. Finns också som en Kindle-utgåva och som en ljudbok.

Om författaren

Shuaib Ahmed, en juridisk försvarsadvokat, är ägare och VD för ASA Law Group, LLC och ASA Law Group, Inc. Han är författaren till boken, Personlig verksamhet: Använd ASA-sättet för att bygga ett inspirerat, målmedvetet team (ForbesBooks, 11 april 2023), som erbjuder en beprövad ledarskapsmetod som prioriterar den enskilda arbetaren.

Läs mer på asalawgroup.net.