Stigningen av låglönearbetskraften - när sju jobb bara inte är tillräckliga Pexels

Storbritannien upplever rekordnivåer av sysselsättning, med över 32 miljoner människor i arbete. Men många arbetare och deras familjer fortsätta kämpa för att överleva ekonomiskt – det uppskattas att 5.5 miljoner arbetare får lön under Real Living Wage, som är satt till en nivå där människor har råd att "leva", baserat på minimiinkomststandard.

Men vad som saknas i den här statistiken är de människor som måste arbeta i mer än ett lågavlönat jobb för att klara sig. Detta är fokus för vår forskning – som aldrig tidigare genomförts i Storbritannien.

De glömda arbetarna

Vi intervjuade 50 lågavlönade arbetare i flera anställningsformer i regionerna Yorkshire och nordöstra England. Vi förväntade oss att prata med arbetare med två eller tre jobb, men blev förvånade och oroade över att hitta ett antal med fyra, fem, sex och till och med sju olika jobb.

Alla arbetare vi pratade med hade flera jobb eftersom de kämpade för att försörja sig, och några använde sig av matbanker. Åldrarna varierade från sena tonåringar till 60-talet och utbildningsnivåerna varierade: en minoritet hade inga kvalifikationer, men många hade NVQs, GCSEs, O-nivåer, A-nivåer, högkvalitativa examina och till och med magisterexamen.

Stigningen av låglönearbetskraften - när sju jobb bara inte är tillräckliga En kultur med låga löner fångar människor i dåligt betalda jobb. Shutterstock


innerself prenumerera grafik


Arbetarna vi intervjuade var anställda inom städning, catering, underhållningssektorn, omsorgssektorn, bararbete, säkerhet, gör-det-själv, socialtjänst, offentliga tjänster, bibliotek, utbildning, detaljhandel, administration, redovisning och IT-tjänster. Dessa yrken sträckte sig över den privata, offentliga och tredje sektorn, men ett antal arbeten inom den offentliga sektorn hade lagts ut på privata entreprenörer på grund av åtstramningsnedskärningar.

När det gäller anställningsavtal var det en kombination av heltid, deltid, agentur, vikariat, säsong, endast terminstid, casual och noll timmar.

Arbetsosäkerhet

Vi tror att ökningen av flera jobb beror på skapandet av en avreglerad "flexibel" arbetsmarknad. Ny forskning av Joseph Rowntree Foundation lyfte fram utbyggnad av otryggt arbete. TUC, som består av majoriteten av Storbritanniens stora fackföreningar, har också rapporterat att endast en av 40 jobb skapas eftersom lågkonjunkturen är på heltid.

Arbetarna vi intervjuade var tvungna att skaffa ytterligare jobb på grund av låga löner, begränsade arbetstider, undersysselsättning och otrygghet i anställningen. Ytterligare faktorer inkluderar spridningen av deltidskontrakt, nolltimmarskontrakt och tillfälliga och tillfälliga kontrakt. Många av personerna vi pratade med upplevde otrygghet och instabilitet i arbetet och var tvungna att arbeta på arbetsförmedlingar.

Stigningen av låglönearbetskraften - när sju jobb bara inte är tillräckliga Människor arbetar flera deltidsjobb med låga löner. Shutterstock

Arbetarna vi pratade med var också mycket medvetna om dessa problem och de därmed sammanhängande utmaningarna med otillräckliga löner och timmar för att klara sig – som Anna, som har fyra jobb, två med städning, en inom catering och en som butiksarbetare, förklarade:

Jag är utmattad. Jag går upp 4:30 på morgonen. Jag lämnar huset vid 5:10 för en start kl 6 och 10 på morgonen. Sedan kommer jag hit [till mitt andra jobb] klockan 11 och jag har hela dagen här. Jag slutar vid 4-tiden här, tar mig över vattnet och går till min son och tar en smörgås eller något och går sedan till mitt nästa jobb.

Den där är fem kvällar i veckan och det är ett väldigt hårt jobb. Kvällsjobbet är riktigt jobbigt. Jag blir riktigt trött när klockan är runt 8. Klockan är vid midnatt när jag går och lägger mig. Men om jag inte gjorde de här jobben skulle jag inte kunna leva. Jag skulle inte kunna överleva.

Anständiga arbetstider

Den föränderliga arbetsvärlden har skapat en rad utmaningar och rösterna från dessa bortglömda arbetare kan inte längre ignoreras. Dessa arbetare är inte i den här positionen utan val. Dessa var de enda jobb som fanns – vilket ledde till att de måste ta på sig mer än ett jobb på grund av låga löner, begränsade arbetstider och möjligheter.

Vår forskning bekräftar nödvändigheten av antagandet av Real Living Wage. Denna är satt till £9/timme, (£10.55 i London), medan den nationella minimilönen (£7.38/timme) och National Living Wage (£7.83/timme) är satta på en lägre nivå. Faktum är att vissa arbetare som vi pratade med som fick en löneförhöjning för nationell levnadslön fick sina timmar nedbrutna av sin arbetsgivare för att kompensera för ökningen, så att de faktiskt hamnade sämre.

Tillsammans med en rekommendation om en effektivare lönereglering behöver det också bli en starkare reglering av arbetstidsarrangemang med garanterade timmar. Många av arbetarna vi pratade med arbetade noll timmar eller mycket varierande korttidskontrakt. Dessa rekommendationer är viktiga eftersom det är mycket tydligt att fler behöver tillgång till trygga jobb med anständiga arbetstider och möjligheter till progression om denna situation ska förbättras.Avlyssningen

Om Författarna

Andrew Smith, universitetslektor i Human Resource Management och anställningsrelationer, University of Bradford och Jo McBride, docent (läsare) i arbetsmarknadsrelationer, arbete och sysselsättning, Durham University

Denna artikel publiceras från Avlyssningen under en Creative Commons licens. Läs ursprungliga artikeln.

Böcker om ojämlikhet från Amazons lista över bästsäljare

"Caste: Ursprunget till vårt missnöje"

av Isabel Wilkerson

I den här boken undersöker Isabel Wilkerson historien om kastsystem i samhällen runt om i världen, inklusive i USA. Boken utforskar kastens inverkan på individer och samhälle, och erbjuder ett ramverk för att förstå och ta itu med ojämlikhet.

Klicka för mer info eller för att beställa

"The Color of Law: A Forgotten History of How Our Government Segregated America"

av Richard Rothstein

I den här boken utforskar Richard Rothstein historien om regeringens politik som skapade och förstärkte rassegregationen i USA. Boken undersöker effekten av dessa policyer på individer och samhällen, och erbjuder en uppmaning till handling för att ta itu med pågående ojämlikhet.

Klicka för mer info eller för att beställa

"Summan av oss: Vad rasism kostar alla och hur vi kan blomstra tillsammans"

av Heather McGhee

I den här boken utforskar Heather McGhee de ekonomiska och sociala kostnaderna för rasism och erbjuder en vision för ett mer rättvist och välmående samhälle. Boken innehåller berättelser om individer och samhällen som har utmanat ojämlikhet, samt praktiska lösningar för att skapa ett mer inkluderande samhälle.

Klicka för mer info eller för att beställa

"The Deficit Myth: Modern Monetary Theory and the Birth of the People's Economy"

av Stephanie Kelton

I den här boken utmanar Stephanie Kelton konventionella idéer om offentliga utgifter och det nationella underskottet, och erbjuder ett nytt ramverk för att förstå ekonomisk politik. Boken innehåller praktiska lösningar för att komma till rätta med ojämlikhet och skapa en mer rättvis ekonomi.

Klicka för mer info eller för att beställa

"The New Jim Crow: Mass Incarceration in the Age of Colorblindness"

av Michelle Alexander

I den här boken undersöker Michelle Alexander hur det straffrättsliga systemet vidmakthåller rasojämlikhet och diskriminering, särskilt mot svarta amerikaner. Boken innehåller en historisk analys av systemet och dess inverkan, samt en uppmaning till handling för reformer.

Klicka för mer info eller för att beställa