Forskningskonflikter om hur akademiker från historiskt svarta högskolor klarar sig på arbetsmarknaden. sirtravelalot / Shutterstock.com

I 2010 hävdade två ekonomer att akademiker från historiskt svarta högskolor och universitet, eller HBCU, lider av en "lönstraff”- det vill säga de tjänar relativt mindre än de skulle ha gått till en icke-HBCU.

I ett tidigt utkast till uppsatsen hävdade ekonomerna - en från Harvard och den andra från MIT - att medan HBCU: er kan ha tjänat ett användbart syfte tillbaka i 1970: erna, var de nu, av vissa åtgärder, tjänade till "fördröja svart framsteg. ”Anledningen till att de föreslog är att traditionella vita institutioner kan ha blivit bättre på att utbilda svarta studenter och att det kan finnas värde i” tvärrasistiska förbindelser ”när det var dags att få ett jobb.

Papperet, som förlitade sig på data från 1950 till och med de tidiga 2000, genererade negativa rubriker för HBCU. Till exempel kallade Wall Street Journal HBCUs "akademiskt sämre. ”New York Times varnade läsarna om”minskande utdelning från svarta högskolor. "

Som en forskare som har forskat på HBCU: er, mina kollegor och jag har hittat motsatta bevis: Studenter som gick till HBCUs får inte en relativ lönstraff. Vi fann faktiskt att de vanligtvis och i genomsnitt tjänar mer än liknande studenter som gick till icke-HBCU: er. Våra resultat baseras på att jämföra HBCU: er med andra skolor med en betydande svart studentpopulation.

Producenter av svarta läkare, ingenjörer

I stort sett etablerad för att tjäna svarta människor efter inbördeskriget och i Jim Crow era av ras segregering var HBCU: er endast högre utbildning för många svarta amerikaner upp till mitten av 1960 under drivkraft för integration. Sedan dess har HBCU: er tjänat en minskande andel svarta studenter. Till exempel tjänade HBCU: er 17.3% av svarta högskolestudenter i 1980, men av 2015 hade siffran sjönk till 8.5%.

HBCU: er har varit i en konstant kämpa för deras ekonomiska överlevnad på grund av minskad inskrivning, bland annat. Faktum är att vissa experter på högskolans finans förutse att många HBCU kommer att försvinna under de kommande 20-åren.

HBCU: er tjänar ungefär 298,000 studenter och rankas bland högsta producenter av svarta läkare. HBCU: er spelar också en stor roll i produktionen av svarta kandidater inom vetenskap, teknik, teknik och matematikeller STEM.

En lönepremie

Vår studie inkluderade 1,364 ideella högskolor och universitet, både offentliga och privata, som tilldelar minst en baccalaureateexamen.

Ökade löner var starkast för eliten HBCU: er, Hampton, Howard, Morehouse, Spelman och Xavier. Men effekten varade 10 år efter examen för kandidater från alla 59 HBCU: er - mer än hälften av 100 eller så HBCU: er i nationen - som ingick i urvalet. Andra HBCU inkluderades inte på grund av brist på data.

Och det var inte heller en liten summa pengar. I vår studie fann vi att HBCU-studenter från elituniversiteten tjänar 32% mer sex år efter närvaro än studenter med liknande egenskaper som deltog i andra högskolor och universitet.

Men innan någon firar våra resultat som en tydlig seger för HBCU: er är några varningar i ordning.

Påföljder finns

Först tjänar inte alla HBCU-akademiker mer än alla icke-HBCU-akademiker hela tiden. I själva verket, precis som Freyer och Greenstone gjorde för ett decennium sedan, fann vi att tidigt i deras karriärer - som sträcker sig till sex år efter examen - faktiskt HBCU-kandidater faktiskt har lönstraff.

HBCU-studien i 2010 fann att betyg gav 20% mindre än kamrater från andra högskolor i 1990, även om det inte är känt hur länge efter examen detta inträffade.

Vi fann att det finns en 11% lönestraff efter sex år men sedan försvinner den efter 10 år och faktiskt förvandlas till en fördel. Så medan typiska HBCU-examen kan tjäna mindre pengar än icke-HBCU-examen i deras sena 20, av sina tidiga 30, tjänar de mer.

Vi fann också att lönefördelen för HBCU: er förblev oavsett den största. Enligt min uppfattning som ekonom föreslår de relativa vinsterna för HBCU-deltagare efter sex år att i genomsnitt HBCU-akademiker bättre kan hitta jobb som matchar deras skicklighet och kapacitet.

Demografiska faktorer

Vad är det som gör HBCU: er effektivare som rulltrappor för arbetsmarknadsinkomster och inkomstmobilitet? Tidigare forskning mina kollegor och jag genomförde vid Howard University fann att en hög andel svarta studenter på en högskola eller universitet fungerar som ett boost för svart identitet och självkänsla. Vi upptäckte att det uppsvinget förvärvar färdigheter på arbetsmarknaden som resulterar i en vinstfördel.

Med tanke på historiken för mottagande av HBCU: er ojämlika resurser, våra resultat antyder att regering och filantropi kan överväga mer finansiering för HBCU. Det kan göra det möjligt för dem att bli ännu mer framgångsrika med vad de gör, särskilt när det gäller att möjliggöra studenter från hushållen det tjäna minst pengar att gå upp ekonomiskt.

Om författaren

Gregory N. Pris, Professor, ekonomi, University of New Orleans

Denna artikel publiceras från Avlyssningen under en Creative Commons licens. Läs ursprungliga artikeln.

Rekommenderade böcker:

Kapitalet i det tjugoförsta århundradet
av Thomas Piketty. (Översatt av Arthur Goldhammer)

In Huvudstad i tjugoförsta århundradet, Thomas Piketty analyserar en unik samling data från tjugo länder som sträcker sig så långt tillbaka som artonhundratalet för att avslöja viktiga ekonomiska och sociala mönster. Men ekonomiska trender är inte Guds handlingar. Politisk handling har bättrat farliga ojämlikheter i det förflutna, säger Thomas Piketty, och får göra det igen. Ett arbete med extraordinär ambition, originalitet och rigor, Kapitalet i det tjugoförsta århundradet omprövar vår förståelse av ekonomisk historia och konfronterar oss med nykterliga lektioner för idag. Hans fynd kommer att förändra debatten och sätta dagordningen för nästa generations tankar om rikedom och ojämlikhet.

Klicka här för mer info och / eller för att beställa boken på Amazon.

Naturens förmögenhet: Hur företag och samhälle trivs genom att investera i naturen
av Mark R. Tercek och Jonathan S. Adams.

Vad är naturens värde? Svaret på den här frågan - som traditionellt har utformats miljömässigt - revolutionerar hur vi gör affärer. I Naturens förmögenhetMark Tercek, VD för Nature Conservancy och tidigare investeringsbanker, och vetenskapsförfattaren Jonathan Adams hävdar att naturen inte bara är grunden för människors välbefinnande, utan också den smartaste kommersiella investeringen som någon företag eller regering kan göra. Skogen, floodplains och oyster rev som ofta ses som råvaror eller som hinder att rensas i namnet på framsteg är faktiskt lika viktiga för vår framtida välstånd som teknik eller lag eller affärsinnovation. Naturens förmögenhet erbjuder en väsentlig guide till världens ekonomiska och miljömässiga välbefinnande.

Klicka här för mer info och / eller för att beställa boken på Amazon.

Beyond Outrage: Vad har gått fel med vår ekonomi och vår demokrati, och hur man åtgärdar det -- av Robert B. Reich

I denna tidiga bok argumenterar Robert B. Reich att inget gott händer i Washington, såvida inte medborgarna är energiserade och organiserade för att se till att Washington agerar i allmänhetens bästa. Det första steget är att se den stora bilden. Beyond Outrage förbinder prickarna och visar varför den ökande andelen av inkomst och rikedom som går till toppen har hobblade jobb och tillväxt för alla andra, vilket underminerar vår demokrati. orsakade amerikaner att bli alltmer cyniska om det offentliga livet; och vände många amerikaner mot varandra. Han förklarar också varför förslagen till den "regressiva rätten" är döda fel och ger en tydlig färdplan för vad som måste göras istället. Här är en handlingsplan för alla som bryr sig om Amerikas framtid.

Klicka här för mer info eller för att beställa den här boken på Amazon.

Detta ändrar allt: Uppta Wall Street och 99% Movement
av Sarah van Gelder och anställd på JA! Tidskrift.

Detta förändrar allt visar hur Occupy Movement förändrar hur människor ser sig själva och världen, vilken typ av samhälle de tror är möjligt och deras eget engagemang för att skapa ett samhälle som arbetar för 99% snarare än bara 1%. Försök att pigeonhole denna decentraliserade, snabbutvecklande rörelse har lett till förvirring och missuppfattning. I denna volym, redaktörerna för JA! Tidskrift samla röster från insidan och utsidan av protesterna för att förmedla de problem, möjligheter och personligheter som är associerade med Occupy Wall Street-rörelsen. Den här boken innehåller bidrag från Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader och andra, samt Occupy aktivister som var där från början.

Klicka här för mer info och / eller för att beställa boken på Amazon.