{vembed Y=nulcmxH9FGg}
I augusti förra året meddelade Business Roundtable - en sammanslutning av verkställande direktörer för USA: s största företag - med stort fanfare ett "grundläggande åtagande för alla våra intressenter" och inte bara deras aktieägare.
De sa att "investera i anställda, leverera värde till kunder och stödja externa samhällen" är nu i framkant av deras affärsmål - inte maximera vinsten. Företagens sociala ansvar är en skam. En direktör för Business Roundtable är Mary Barra, VD för General Motors. Bara veckor efter att ha gjort Roundtable-åtagandet, och trots GM: s stora vinst och stora skattelättnader, avvisade Barra arbetarnas krav att GM höjer sina löner och slutter att lägga ut sitt arbete.
Tidigare under året stängde GM sin gigantiska monteringsanläggning i Lordstown, Ohio. Nästan 50,000 50 GM-arbetare genomförde sedan den längsta autostrejken på 22 år. De vann några lönevinstar men sparade inga jobb. Barra fick 7,000 miljoner dollar förra året. Hur är det för företagets sociala ansvar? En annan framstående VD som gjorde det falska Business Roundtable-åtagandet var AT & T: s Randall Stephenson, som lovade att använda miljarder i besparingar från Trumps skattesänk för att investera i företagets bredbandsnätverk och skapa minst XNUMX XNUMX nya jobb.
Istället, till och med innan coronavirus-pandemin, sänkte AT&T mer än 23,000 117 jobb och krävde att anställda utbildade utländska arbetare med lägre lön för att ersätta dem. Låt oss inte glömma Jeff Bezos, VD för Amazon och dess dotterbolag Whole Foods. Bara veckor efter att Bezos gjorde Business Roundtable-åtagandet tillkännagav Whole Foods att det skulle skära ned medicinska fördelar för hela arbetet på deltid. Den årliga besparingen till Amazon från detta kostnadsbesparande drag är ungefär vad Bezos - vars nettovärde är XNUMX miljarder dollar - gör på några timmar.
Bezos rikedom växer så snabbt att detta antal har ökat sedan du började titta på den här videon. GEs VD Larry Culp är också medlem i Business Roundtable. Två månader efter att han åtagit sig alla sina intressenter frös General Electric pensioner till 20,000 737 arbetare för att sänka kostnaderna. Så mycket för att investera i anställda. Dennis Muilenburg, före detta VD för Boeing, förbundit sig också till det falska Business Roundtable-löfte. Strax efter att ha åtagit sig att ”leverera värde till kunderna” avskedades Muilenburg för att han inte agerade för att ta itu med säkerhetsproblemen som orsakade 346 Max-kraschen som dödade XNUMX personer.
Efter krascherna gav han inte ut en meningsfull ursäkt eller uttryckte ens ånger till offrens familjer och bagatelliserade allvarligheten av nedfallet till investerare, tillsynsmyndigheter, flygbolag och allmänheten. Han belönades med en avskedsgåva på 62 miljoner dollar från Boeing på väg ut. Åh, och ordföranden för Business Roundtable är Jamie Dimon, VD för Wall Street största bank, JPMorgan Chase. Dimon lobbade kongressen personligen och intensivt för den största företagsskattesänkningen i historien och fick Business Roundtable att gå med honom. JPMorgan rak in 3.7 miljarder dollar från skattesänkningen. Dimon ensam tjänade 31 miljoner dollar 2018. Den skattesänkningen ökade den federala skulden med nästan 2 biljoner dollar. Detta var innan kongressen spenderade nästan 3 biljoner dollar på att bekämpa pandemin - och leverera en rejäl del som räddning till de största företagen, av vilka många undertecknade pantet Business Roundtable.
Som vanligt har nästan ingenting sipprat ner till Amerikas arbetarklass och fattiga. Sanningen är att amerikanska företag offrar arbetare och samhällen som aldrig tidigare för att ytterligare öka bortgångna vinster och oöverträffad VD-lön. Och inte ens en tragisk pandemi förändrar det. Amerikaner vet detta. 76 procent av amerikanska vuxna tror att stora företag har för mycket makt.
Det enda sättet att göra företag socialt ansvarsfulla är genom lagar som kräver att de ska vara - till exempel att ge arbetstagare en större röst i företagens beslutsfattande, kräva att företag betalar avgång till samhällen de överger, höja bolagsskatter, bryta upp monopol och förhindra farliga produkter (inklusive felaktiga flygplan) någonsin når dagens ljus. Om VD: n för Business Roundtable och andra företag verkligen var socialt ansvariga, skulle de stödja sådana lagar, inte ge falska löften om att de helt klart inte har för avsikt att hålla. Håll inte andan.
Det enda sättet att få sådana lagar antagen är genom att minska företagens makt och få stora pengar ur vår politik. Det första steget är att se företagens sociala ansvar för det skam det är. Nästa steg är att ta sig ur denna pandemisk och ekonomiska kris mer beslutad än någonsin för att töja företagens makt och få ekonomin att fungera för alla.
Om författaren
ROBERT B. REICH, kansler professor i offentlig politik vid University of California i Berkeley, var sekreterare för arbetet i Clinton-administrationen. Time Magazine namngav honom en av de tio mest effektiva skåpssekreterarna under det senaste århundradet. Han har skrivit tretton böcker, inklusive de bästa säljarena "Efterskalv"och"Nationernas arbete"Hans senaste"Bortom Outrage, "är nu ute i paperback. Han är också grundare av den amerikanska Prospect-tidningen och ordförande för Common Cause.
Böcker av Robert Reich
Spara kapitalismen: för många, inte de få - av Robert B. Reich
Amerika firades en gång för och definierades av sin stora och välmående medelklass. Nu är denna medelklass krympande, en ny oligarki stiger, och landet står inför sin största rikedomskvot i åttio år. Varför är det ekonomiska systemet som gjorde att Amerika starkt plötsligt misslyckas, och hur kan det lösas?
Klicka här för mer info eller för att beställa den här boken på Amazon.
Beyond Outrage: Vad har gått fel med vår ekonomi och vår demokrati, och hur man åtgärdar det -- av Robert B. Reich
I denna tidiga bok argumenterar Robert B. Reich att inget gott händer i Washington, såvida inte medborgarna är energiserade och organiserade för att se till att Washington agerar i allmänhetens bästa. Det första steget är att se den stora bilden. Beyond Outrage förbinder prickarna och visar varför den ökande andelen av inkomst och rikedom som går till toppen har hobblade jobb och tillväxt för alla andra, vilket underminerar vår demokrati. orsakade amerikaner att bli alltmer cyniska om det offentliga livet; och vände många amerikaner mot varandra. Han förklarar också varför förslagen till den "regressiva rätten" är döda fel och ger en tydlig färdplan för vad som måste göras istället. Här är en handlingsplan för alla som bryr sig om Amerikas framtid.
Klicka här för mer info eller för att beställa den här boken på Amazon.
Relaterade böcker:
On Tyranni: Twenty Lessons from the Twentieth Century
av Timothy Snyder
Den här boken ger lärdomar från historien för att bevara och försvara demokrati, inklusive betydelsen av institutioner, enskilda medborgares roll och farorna med auktoritärism.
Klicka för mer info eller för att beställa
Vår tid är nu: Makt, syfte och kampen för ett rättvist Amerika
av Stacey Abrams
Författaren, en politiker och aktivist, delar sin vision för en mer inkluderande och rättvis demokrati och erbjuder praktiska strategier för politiskt engagemang och väljarmobilisering.
Klicka för mer info eller för att beställa
Hur demokratier dör
av Steven Levitsky och Daniel Ziblatt
Den här boken undersöker varningssignalerna och orsakerna till demokratiskt sammanbrott, och bygger på fallstudier från hela världen för att ge insikter om hur man kan skydda demokratin.
Klicka för mer info eller för att beställa
The People, No: A Brief History of Anti-Populism
av Thomas Frank
Författaren ger en historia om populistiska rörelser i USA och kritiserar den "antipopulistiska" ideologi som han hävdar har kvävt demokratiska reformer och framsteg.
Klicka för mer info eller för att beställa
Demokrati i en bok eller mindre: hur det fungerar, varför det inte gör det och varför det är lättare än du tror att fixa det
av David Litt
Den här boken ger en översikt över demokratin, inklusive dess styrkor och svagheter, och föreslår reformer för att göra systemet mer lyhört och ansvarsfullt.
