I den här artikeln:

• Vilka är de psykologiska konsekvenserna av att seniorer lämnar sina hem?
• Hur påverkar det seniorer att förlora personlig handlingsfrihet under övergångar?
• Vilka utmaningar möter seniorer med att anpassa sig till nya rutiner på vårdinrättningar?
• Hur kan familjer bättre stödja seniorer i att upprätthålla kontakter och oberoende?

Vad man ska göra med mormor och morfar: 4 viktiga sanningar om utmaningar för äldreboende

av Nelly Some.

Sedan jag först utvecklade ett nytt tillvägagångssätt för vårdhem har jag haft mycket erfarenhet av de utmaningar familjer möter när de försöker placera sin äldre älskade i den bästa situationen de kan. Jag har lärt känna många familjer som letar efter de rätta alternativen.

Ta John och Ann: de ringde mig direkt med ett svårt beslut att fatta, och jag är säker på att åtminstone några av er som läser det här kommer att relatera. Anns mamma kunde inte bo i sitt eget hem längre, men av praktiska skäl och utrymmesskäl kunde John och Ann inte få henne att bo hos dem. Deras stressnivåer var höga, oron och oron ökade. Jag kunde känna det i deras röster. 

"Vi behöver bara veta hur det skulle vara för henne," sa John. 

"Vi behöver bara veta att hon kommer att bli okej," tillade Anne.

Jag uppskattar när folk ringer mig i den här situationen. Jag älskar att ge dem rätt information så att de bättre kan bestämma vart deras älskade äldre familjemedlem ska gå. Att förstå vad seniorer upplever när de flyttar till en anläggning kan ha en enorm inverkan på de val familjer gör. Så låt oss kliva in i en seniors skor och titta på fyra sätt hur livet förändras för dem:

1. Att lämna sitt eget hem.

Tänk på din älskade, som har bott i sitt eget hem och klarat sig själv, kanske i flera år. Hon har ställts inför det faktum att hon kommer att behöva mer vård och kommer att behöva gå till en ny, obekant plats. Snacka om traumatiskt. Alla som måste lämna sitt eget hem står inför en stor psykologisk övergång. Alltför ofta väntar de tills de inte har något annat val. De har fallit eller har ett hälsotillstånd och klarar sig inte längre på egen hand.

Jag har sett blickar av stor oro hos seniorer när jag arbetade i större anläggningar. En gång fick jag en invånare som frågade mig: "Betyder detta att jag aldrig kommer tillbaka till mitt hem? Kommer jag att dö snart?" Han kände sig hopplös och förlorad. Om de har demens eller Alzheimers är det ännu mer förvirrande. De kan känna att de helt har tappat kontrollen över sina liv.  

2. Att ge upp sin egen byrå.

I många fall är det den äldres familj snarare än den äldre som fattar besluten kring övergången. Detta kan orsaka ytterligare frustration för den äldre personen. Snacka om att känna att saker och ting snurrar utom kontroll: senioren är inte längre ansvarig. 

I många fall var den äldre föräldern - inte bara ansvarig för deras liv och hushåll, utan de människor som nu ansvarade för deras öde. Att acceptera rollomvändningarna och att avstå från kontrollen över sitt eget liv kan vara en svår anpassning att göra.

3. Lämnar sina egna rutiner. 

Jag har sett på egen hand hur plötsliga förändringar i rutin kan vara mycket svårt för seniorer (och det är något jag bygger in i vår egen modell för boende). Men tänk på ett vanligt scenario: senioren flyttas till en stor anläggning, fylld med boende och personal. Med så många boende att vårda kan det vara svårt för personalen att vara lyhörd för förändringar i varje individs självständighetsnivå, än mindre deras behov och önskemål. 

Föreställ dig nu något så enkelt som att servera frukost. På den stora anläggningen serverar personalen frukost varje dag vid en förinställd tid, till exempel 7:00, och ställer en bricka med frukt och yoghurt framför alla boende. Föreställ dig sedan seniorens synvinkel. När man tittar på det minns senioren sin egen tidigare rutin: att sova till 8:00, vakna långsamt med en kaffe fylld med grädde och socker, kanske göra sig några ägg och rostat bröd lite senare.

Medan de dagdrömmer om dessa svunna tider går vårdgivaren in i deras rum, säger: "Frukosttiden är över" och vispar bort brickan innan den äldre ens inser vad som händer. Det händer inte hela tiden eller överallt, men det är en svår anpassning att göra.  

4. Att ge upp anslutning.

Seniorer vill vanligtvis inte förlita sig på att andra tar hand om dem. De kan vara generade, stressade och förvirrade över vad som händer. Att förlora sin känsla av integritet och kontroll över de små sakerna i livet som gjorde dem lyckliga kan få dem att känna sig nere överlag - och ofta vill de inte att folk ska se dem så här. Istället för att välkomna besökare och familj som ett välkommet avbrott på dagen, kan de välja att dra sig tillbaka. De kan be folk att inte komma på besök. 

Detta är ett så vanligt scenario, särskilt i stödboende och vårdhem. Det tjänar bara till att fördjupa en seniors känsla av isolering. Om din älskade säger till dig att de hellre vill att du inte kommer på besök "för en liten stund", ta det inte personligt. Det är ett tecken på att de har problem med att anpassa sig, och de är nere på sin situation - och det är dags att ta reda på hur man kan förbättra sitt dagliga liv på alla sätt du kan.

När du fattar beslut om var din senior bäst skulle trivas, var lyhörd för vad han eller hon går igenom. Dessa förändringar - från att lämna hemmet de har bott i i flera år, till att inte kunna vakna när de vill eller äta vad de vill, till att inte vilja att folk ska se dem i ett beroendetillstånd eller i en konstig, överväldigande anläggning — alla kan ha en inverkan på deras hälsa och välbefinnande. Om du kan, prata ärligt med dem om de olika alternativen.

Överväg möjligheten till ett mindre vårdboende. Du vill att de ska behandlas som de unika, otroligt värdefulla människor de är, inte siffror, och att de ska känna sig så positiva som möjligt inför nästa kapitel. Det kan göra hela skillnaden - inte bara i deras liv, utan ditt. 

Bok av denna författare: Göra skillnad

Göra en skillnad: Investera i bättre liv för seniorer
av Nelly Some.

Det är dags att göra skillnad inom äldreomsorgen. Nelly Somes nya och uppfriskande tillvägagångssätt kommer att lära dig hur du kan investera i att hjälpa seniorer frodas! 

Äldreomsorgen i Amerika förändras. När de lättar in i sina skymningsår letar fler och fler människor efter alternativ till den traditionella vård som erbjuds av vårdhem och stödboende, där överarbetade sjuksköterskor och personal inte kan erbjuda personlig vård och uppmärksamhet till var och en av sina förtjänta patienter. Men vilka andra alternativ har seniorer?

In Göra skillnad, företagsledare Nelly Some erbjuder ett uppfriskande svar på det gammaldags förhållningssättet till äldreomsorg: vårdhem. Med utgångspunkt i årtionden av erfarenhet av att arbeta med seniorer har Nelly utvecklat en unik och framgångsrik modell för att skapa och driva dessa anläggningar, som vänder sig till små grupper och individer och erbjuder en miljö som tillåter seniorer att blomstra. Vårdhemsborna betraktas med respekt, ges en känsla av självständighet och placeras i en miljö där de kan njuta av livet med vårdgivare som behandlar dem som familj.

För mer information och / eller för att beställa denna bok, Klicka här. Boken finns i Hardcover, Paperback och Kindle-utgåvor.

Om författaren:

Nelly Some är en entreprenör och företagsledare som har utvecklat system och kulturer för vårdhem som gör att de sticker ut från andra på marknaden. Hon har tillbringat mer än två decennier inom hälso- och sjukvård, fastigheter och byggverksamhet och har ägt och förvaltat flera vårdhem. Hon är författare till Göra en skillnad: Investera i bättre liv för seniorer. Läs mer på www.makingadifferencewithnelly.com.

Sammanfattning av artikel:

Artikeln utforskar utmaningar i övergången till äldreboende, och betonar de psykologiska och känslomässiga anpassningar som seniorer möter när de flyttar från sina egna hem till vårdinrättningar. Den diskuterar förlusten av personlig handlingsfrihet, svårigheten att anpassa sig till nya rutiner och potentialen för ökad isolering. Berättelsen belyser vikten av att förstå denna dynamik för att fatta välgrundade beslut som respekterar och respekterar seniorers preferenser och värdighet.