En arbetande mamma, dygnet runt. dotshock / Shutterstock.com
Kvinnor utan barn har tjänade mer än anställda mammor i årtionden eller längre. Men skillnaderna mellan dessa två slags arbetare, i fråga om utbildning under sina bälten och arbetslivserfarenheten på deras CV återfinns.
Denna manifestation av ojämlikhet blir ett större problem, eftersom antalet familjer förlita sig På den inkomst som dessa arbetsföräldrar tar hem växer. Andelen mammor som tjänar pengar har ökat från 47 procent i 1975 till 70 procent i 2016.
Och den här skillnadens uthållighet är lite förvirrande eftersom mammor har intensifierat sitt spel genom att uppnå högre utbildningsnivå och förvärvat arbetslivserfarenhet under de senaste 20-åren. Baserat på mina många år av forskning om hur moderskap påverkar kvinnors lönecheckar, är jag säker på att det finns policyer som kan hjälpa till med att lösa detta problem.
Långsiktiga luckor
För att försöka förstå omfattningen av detta problem, gick jag med ekonomer Marta Murray-Close och Eunjung Jee att göra a studera sponsrat av Washington Center for Equitable Growth, en tank. Genom att granska federala data När det gäller inkomsterna hos ungefär 14,000-kvinnor upptäckte vi att mammans lön är ännu lägre än vad vi hade förväntat oss, även när de satte tid i sin utbildning och karriär.
Moms och kvinnor utan barn har båda ratcheted upp sina pedagogiska uppgifter. Men mödrar, som det visar sig, har fått mer.
Eftersom mödrar på arbetsplatsen i genomsnitt är ungefär fem år äldre än barnlösa kvinnor, har de vanligtvis fått mer arbetserfarenhet - men arbetande mammor har också ökat sina yrkeskvalifikationer över tiden.
Men mammor med tre barn tjänar ungefär 18 procent mindre än barnlösa kvinnor, och de med två barn tar hemlön som är ungefär 13 procent lägre.
Vad pågår?
Det överraskade oss att se inte bara de arbetande mammorna med bara ett barn tjänar fortfarande mindre, men också att klyftan mellan deras lön och de som gjordes av barnlösa kvinnor har blivit ännu större under de senaste 30-åren.
Och den här skillnaden handlar inte om föräldraskap, utan verkligen om kön och föräldraskap. Medan mödrar generellt tjänar mindre än barnlösa kvinnor, fäder tjäna vanligtvis mer än män utan barn.
Vilka ekonomer kallar "könslönsklyfta"Skillnaden mellan vad män och kvinnor med liknande kvalifikationer tjänar för jämförbart arbete handlar också om föräldraskap.
Få det senaste via e-post
Diskriminering kan inte förklara alla dessa skillnader i löner, men det står förmodligen för några av dem.
För en sak är arbetsgivare mindre sannolikt att svara på arbetsansökningar - med exakt samma CV - om CV visar att en kvinna tillhör en förälderlärarorganisation. Mödrar erbjuds också lägre lön.
Några lösningar
Är mammas lön straffas i samma grad överallt? Nej, i själva verket har många länder minskat detta mamma straff eller till och med utjämnad lön mellan barnlösa kvinnor och mödrar. Forskning jag har gjort med Michelle Budig och Irene Boeckmann bär detta ut.
Tänk på vad vi lärde oss om hur saker fungerar i sverige. Där är 86 procent av barn mellan tre och sex år, liksom 41 procent av barn som är ännu yngre än det, i offentlig finansierad barnomsorg. Svenska par får dessutom ta upp till 50-veckor med fullbetald föräldraledighet mellan dem, högst sju veckor mammaledighet och två veckors faderskapsledighet.
Kanske inte förvånansvärt är mommitävlingen mycket mindre i Sverige än USA
Det beror på att barnomsorg hjälper arbetsföräldrarna att balansera vårdansvaret med sysselsättning. Oavsett om kvinnor kan ta betald familjelov är det också viktigt att de blir kvar i arbetskraften, vilket gör deras vårdnadsansvar mindre benägna att spåra sin karriär. Och när fäderna också tar avresa, stiger inte vård av kvinnor.
Det beror på att barnomsorg hjälper arbetsföräldrarna att balansera vårdansvaret med sysselsättning. Oavsett om kvinnor kan ta betald familjelov är det också viktigt att de blir kvar i arbetskraften, vilket gör deras vårdnadsansvar mindre benägna att spåra sin karriär. Och när fäderna också tar avresa, stiger inte vård av kvinnor.Om författaren
Joya Misra, professor i sociologi och offentlig politik, University of Massachusetts Amherst
Den här artikeln publicerades ursprungligen den Avlyssningen. Läs ursprungliga artikeln.
relaterade böcker
at Du kanske också gillar
Datera med barn: Känn skulden och gör det ändå
by Några av er kanske tänker, "Jag skulle älska att börja dejta, men vem skulle vilja dejta någon med...
Att smacka eller inte att smacka ditt barn
by Frågan om det någonsin är acceptabelt att slå ett barn – att slå dem med den platta insidan...
Förbättrar prestationsförmågan att vara hård mot unga?
by Mobbningsparadigmet får föräldrar, lärare och tränare att tro att de måste vara tuffa till punkten...
Förlåt mamma, tonåringar börjar lyssna vid 13
by Precis som ett spädbarn vet att stämma in på sin mammas röst, vet en tonåring att stämma in på en roman...
Hur du skyddar din familj från hemska nyhetsbilder
by Den ryska invasionen av Ukraina är en bitter påminnelse om att det inte finns något slut på det fruktansvärda lidandet...
Du kanske också gillar
Datera med barn: Känn skulden och gör det ändå
Att smacka eller inte att smacka ditt barn
Förbättrar prestationsförmågan att vara hård mot unga?
Förlåt mamma, tonåringar börjar lyssna vid 13
