Kallas till en högre ordning: Det av kärlek, medkänsla och jakten på förståelse
Bild av Colin Behrens

En människa är en del av helheten, kallad av oss "Universum"; en del begränsad i tid och rum. Han upplever sig själv, sina tankar och känsla som något skilt från resten, en slags optisk illusion av hans medvetande. Denna illusion är ett slags fängelse för oss, som begränsar oss till våra personliga önskningar och tillgivenhet för några få personer närmast oss. Vår uppgift måste vara att befria oss från detta fängelse genom att bredda vår krets av medkänsla för att omfamna alla levande varelser och hela naturen i dess skönhet.  ~ Albert Einstein

Världen vi bor förändras i en sådan hastighet och frenetisk acceleration att för att hålla jämna steg måste vi själva utvecklas, inte från den darwinistiska tesen om överlevnad av den starkaste och fysiska utvecklingen, utan snarare från nästa steg i den mänskliga historien , medveten utveckling.

Valet av om du arbetar utifrån en begränsad myopisk autopilotsyn eller en medveten medvetenhet är ditt att göra. På ena sidan sprider vi det nuvarande mainstream-alternativet att bli offer för en orättvis och hård verklighet. Å andra sidan inbjuder en utvidgad, upplyst konstruktion oss som ledare att agera annorlunda.

Sju principer för medvetet ledarskap

De sju principerna för medvetet ledarskap är:

Princip nr 1 - Be the Real You
Princip nr 2 - Var en fredsbyggare
Princip nr 3 - Var närvarande
Princip 4 - Var en riskmäklare
Princip nr 5 - Var en transformatorisk kommunikatör
Princip 6 - Var ett kärleksblad
Princip nr 7 - Var en tjänsteman


innerself prenumerera grafik


De sju principerna för medvetet ledarskap är relevanta inte bara i företagssammanhang utan över ett brett spektrum av mänskliga tillämpningar, från vetenskaplig utforskning till ideellt arbete, från samhällsorganisationer till världsomspännande fredsbyggande företag. Dessa mänskliga principer är lämpliga för föräldrar, makar, vänner och grannar och kallar oss till en högre ordning: kärlek, medkänsla och strävan efter förståelse. Där det finns mörker och missförstånd, låt oss vara det ljus som lyser upp vår väg.

Medvetet ledarskap kräver att du går in i ditt sanna jag, sårbar, äkta och verklig. Det kräver mod och styrka av integritet att ta risken att visa de du leder och tjäna att du faktiskt bryr dig, att du är intresserad av deras välbefinnande, att du står upp för dem du leder och att du medvetet väljer kärlek och medkänsla framför en rädsla, falskt jag.

Det är en illusion att tänka och leva som om vi är åtskilda och åtskilda. Bevisen på denna dårskap kan bevittnas i våra vardagliga mänskliga interaktioner från vår förakt för den bullriga grannen på gatan till den förlamande dysfunktionen i vårt politiska system, från den rädsla-baserade företagskonstruktionen till slagfälten i Mellanöstern. Varje gång vi skiljer oss från andra baserat på antingen upplevd eller dåligt upplevd orsak skadar vi det mänskliga tillståndet.

Maktens val

Att utnyttja kraften i valet skapar för oss möjligheter att utvecklas, inte bara för oss själva utan också för dem vi berör. Våra tankar leder till våra avsikter som skapar våra val, som sedan målar bilden av vår verklighet.

In Bevis av himlen, Eben Alexander, MD, beskriver sin egen resa till livet efter livet. Hans övertygande och djupt relevanta berättelse leder oss in i den gudomliga högre världen.

Som en känd akademisk neurokirurg konfronterar Alexander sin egen smala vetenskapliga myopi när han delar sin berättelse, "Det jag upptäckte utöver det är universums obeskrivliga immensitet och komplexitet, och att medvetandet är grunden för allt som finns."

Medvetande eller rösta medvetslöshet

Medvetande är inte science fiction. Medvetande är helt enkelt. Att leva medvetet för oss in i flödet av anslutning, den rika delade miljön av själslig och livlig livsstil.

Å andra sidan betyder rott medvetslöshet att erkänna och acceptera en verklighet som placerar dig och mig i opposition till varandra i en vinn-förlora ram. I stället för att öppna upp för underbara möjligheter och stora möjligheter fortsätter vi sedan att sprida status quo och avstå vår mänskliga potential på sätt som är giftiga, ofyllda och långt under de drömmar och ambitioner som vi en gång höll som ofiltrerade barn.

Kärnan i denna avhandling är kärlek och medkänsla, två attribut som, trots deras uteslutning från företags spellistor, är kraftfulla och energiska kondensatorer som kan antända fantastiska resultat.

Under hela denna bok har jag delat mina personliga och professionella erfarenheter med läsaren som ett bevis på det differentierade tillvägagångssättet genom att bara vakna, vara närvarande och leva trogen mot vem du var tänkt att vara. Min egen resa till denna transformativa förverkligande kom till som ett resultat av år av meningsfullt samarbete med en skicklig livscoacher tillsammans med min strävan efter ett magisterprogram i transpersonligt ledarskap. Detta, i kombination med en passionerad önskan att göra skillnad i livet för dem jag älskar och bryr mig om, inklusive de jag leder, fick mig att få den autentiska Michael att bli till.

Du har kraften!

Du har kraften! Möjligheten att slå på strömbrytaren ligger inom din kapacitet.

Detta kräver mod och närvaro av hjärtcentrerad ärlighet, och ibland stor sårbarhet, för att säkert stoppa interna bränder, för att du ska bli den riktiga du, desto högre du, människan som lyfter upp andra och ger en personlig och professionell färdplan att följa.

Våga vara mer än gränserna för din titel och sociala status. I detta ögonblick är du målaren, arkitekten för din framtid. Stå upp och vara den mest fantastiska människa du kan vara. Led med kärlek genom ditt eget exempel. Sök förståelse för andra. Be dem dela i din vision. Du kallas att vara en medveten ledare.

Tiden är inne.

© 2015, 2019 av Michael Bianco-Splann. Alla rättigheter förbehållna.
Utdrag med tillstånd från Cnscious Leadership.
Publicerad av Palmetto Publishing Group.

Artikel Källa

Medvetet ledarskap: 7 principer som kommer att förändra ditt företag och förändra ditt liv
av Michael Bianco-Splann

Medvetet ledarskap: 7 principer som kommer att förändra ditt företag och förändra ditt liv av Michael Bianco-Splann"När du fungerar som en medveten ledare, närvarande och engagerad i att lyfta upp de du leder och tjänar, sätter du på ditt högsta jag, den människa du var designad för att vara. Kom ihåg att detta inte är en klädrepetition, utan den verkliga affären. Tränar du för att leva ditt liv eller omfamna ditt mest kraftfulla och självlysande själv? Valet är ditt att göra. Det verkliga du kan och blir mer än vad andra säger att du är. Var modig, var uppfylld och var chef för en glad och meningsfullt liv. Upplysa dina ambitioner för att göra en betydande skillnad. "

För mer information, eller för att beställa den här boken, Klicka här. Nyligen reviderad (2019)

 En annan bok av denna författare: Dör för att leva: En tapestry of Reinvention

Om författaren

Michael Bianco-SplannMichael Bianco-Splann är en medveten ledarskapsexpert, inspirationshögtalare och mastercertifierad företagstränare med över 30 års frontline-erfarenhet. Han erbjuder en transformativ inställning till ledarskap - inom Fortune 100-företag till små butiksföretag - för dem som söker ett liv som är sant för ens passion och syfte. Han är författare till Medvetet ledarskap: 7 principer som kommer att förändra ditt företag och förändra ditt liv  och Dying to Live: A Tapestry of Reinvention. Läs mer på illuminateambitions.com.

Video / presentation med Michael Blanco-Splann: Be A Love Leader (princip nr 6)
{vembed Y=m3iSykiqM-4}