Skriven av Ray Arata och berättad av Marie T. Russell.
Allt som krävs är att slå på nyheterna, läsa tidningen eller prata med folk nuförtiden för att bli påmind om att mäns beteende får mycket uppmärksamhet - och inte nödvändigtvis av goda skäl. #times up, #metoo och Black Lives Matter-rörelserna gav den nödvändiga gnistan för att öka medvetenheten om giftigt, maskulint beteende. Listan över "fallna män" i högprofilerade offentliga och privata industrier och företag fortsätter att växa. Denna grupp män är minoritet av män.
Ändå är de inte de enda bovarna. Faktum är att majoriteten av män — som står vid sidan av omedvetna, tysta, sysslolösa, rädda och motvilliga — bidrar till att mäns beteende förblir i rampljuset.
I mitt arbete med män, både på individ- och organisationsnivå, när jag uppmärksammar de oskrivna reglerna för vad det innebär att vara man och hur de inte fungerar för någon, inklusive män, får jag sällan någon pushback. Snarare är de flesta män intresserade av att inte följa den gamla "lekboken" om vad det innebär att vara man. De har bara inte tänkt så mycket på det. Eftersom det inte har skapats en ny spelbok än, slutar många män med att fråga: "Vad ska jag göra?" Detta är deras empati som växer rötter i ett tidigt skede, och det är bra...
Fortsätt läsa den här artikeln på InnerSelf.com (plus ljud/mp3-version av artikeln)
Musik av Caffeine Creek Band, Pixabay
Copyright 2022. Med ensamrätt.
Publicerad med tillstånd av författaren.
Bok av denna författare:
Visar upp
Visa upp: Hur män kan bli effektiva allierade på arbetsplatsen
av Ray Arata
In Visar upp, kommer du att upptäcka gör-det-själv-metoden för hjärtbaserat ledarskap som Ray Arata har använt med företag som Verizon, Bloomberg, Moody's, Intel, Toyota, Hearst och mer – en manlig modell med verkliga lösningar av och för män att öka mångfalden, stärka resultatet och skapa en kultur så att alla på arbetsplatsen vinner.
Visar upp är en "how-to"-bok för män i organisationer som vill bli bättre allierade och ledare. Boken ger också vägledning till HR, Diversity & Inclusion Professionals om hur man engagerar sina män i mångfaldsarbete. Med berättelser som belyser vanliga misstag, följt av viktiga inlärningssektioner och djupgående träningsövningar för att stödja utvecklingen av alliansskap, Visar upp omvandlar goda avsikter till specifika åtgärder som du kan genomföra direkt.
För mer information och / eller för att beställa denna bok, Klicka här. Finns också som en Kindle-utgåva och som en ljudbok.
Om författaren
Ray Arata är en prisbelönt diversity, equity, and inclusion (DEI) ledare och talare, konsult och tränare, med globala kunder från PwC till Verizon till Toyota till Bloomberg. Han grundade Better Man Conference för utveckling av hälsosam maskulinitet och män som allierade och partners. Han erkändes av UN Women 2016 som en HeForShe Champion for Change och fick priset Ron Herring 2020.
Hans nya bok är Visa upp: Hur män kan bli effektiva allierade på arbetsplatsen.
Läs mer på Rayarata.com och BetterManconference.com.
Fler böcker av denna författare.
