Bild av Free-Foto
Berättat av Marie T. Russell
Som med alla aspekter av livet är det omöjligt att förutsäga med säkerhet hur din karriär kommer att utvecklas. Men att ha några tydliga idéer om vad du vill göra och var du vill hamna kommer att öka sannolikheten för att komma till din destination.
En mängd olika faktorer kan påverka ditt karriärskydd, till exempel hur du befinner dig för närvarande - oavsett om du är i ditt första jobb eller redan har nått ledningen. Livsstilsfrågor kan också påverka din karriärs riktning, såsom föräldraskap, hälsoproblem eller ekonomiska behov. När du klargör dina prioriteringar, kombinera dina dagdrömmar med logik när du funderar över dina långsiktiga mål. Börja med en stor vision och förminska den till mer realistiska mål.
Låt dina drömmar gå i uppfyllelse - ett steg i taget
Du kan ha en vision om att bli chef eller en ambition att gå upp till en högre chefsnivå. Eller kanske har du modet och energin att överväga att lämna ditt nuvarande yrkesliv som anställd och starta ditt eget företag. Om du bestämmer dig för att bryta dig in och gå in i ett helt nytt område måste du skaffa dig relevant ny information eller få en specifik utbildning. Även med en önskan att stanna kvar inom samma område måste du utöka din kunskapsbas.
Oavsett din långsiktiga plan, undvik modlöshet och förvirring genom att bryta ner ett stort mål i små, uppnåbara bitar. Det hjälper också till att sätta upp hanterbara mål längs vägen. Till exempel, om ditt mål är att gå vidare till en högre nivå kan du ta ledningen för ett kommande projekt eller visa din expertis genom att presentera ett seminarium vid ett professionellt möte eller konferens. Det här är professionella aktiviteter som visar din förmåga att initiera och leda samtidigt som de ger dig den erfarenhet och färdigheter som är förknippade med att flytta upp i leden.
Knacka på dina talanger och intressen
Ett av de säkraste sätten att rensa för din karriärstart är att se till att ditt arbete är ett naturligt utlopp för dina förmågor och att dina talanger och passion är i harmoni med organisationens behov. Introverts kan trivas på alla arbetsplatser, men bara om de är aktuella och relevanta. Välj ett koncept eller idé som tillför mervärde till din professionella profil och ta initiativ genom att integrera den i aspekter av ditt arbete. Samla den allra senaste informationen, utveckla konceptet så mycket som möjligt och presentera det som ett fullständigt utarbetat förslag för din chef eller lagkamrater.
Susanne, en psykolog som arbetar med veteraner som lider av posttraumatisk stressstörning (PTSD), är ett perfekt exempel. En kreativ tänkare och författare, Susanne tycker om att lära sig och tillämpa nya terapier och innovativa tekniker som leder till en positiv förändring av människans liv. Hon deltog nyligen i en workshop om en ny behandling för PTSD och uppmuntrades av resultaten av detta lovande nya tillvägagångssätt.
Genom att använda denna behandling skapade Susanne ett nytt program för PTSD för sin byrå som fick uppmärksamhet, inte bara från chefen för hennes enhet utan också från andra psykologer i hennes yrkesförening och nätverk. Nyheten om hennes framgång sprids nationellt, och hon kontaktades av Psychology Today att skriva en online-kolumn varje månad om ämnet veteraner och PTSD. Hennes passion för lärande och hennes talang för skrivande i kombination med handling ledde till erkännande och en spännande ny möjlighet.
Lösa ett problem
Arbetsplatsen är en populär plats för oadresserade frågor som kräver lösningar. Lyckligtvis är en introverts naturliga förkärlek för eftertänksam observation väl lämpad för att söka efter läckor och brister och komma med kreativa och produktiva lösningar.
Att anta en problemlösare attityd, även om det bara undanröjer en mindre svårighet, kommer att öka ditt värde i arbetsgivarens och kollegornas ögon. Utnyttja din natur och var medveten om de handlingar och interaktioner som sker runt dig, antingen på kontoret eller virtuellt. Att lyssna och observera är dina styrkor och kan leda till att identifiera problem som andra i bråttom har missat. Nästa steg med att föreslå konstruktiva lösningar kommer att få arbetsplatsen att surra och kan ge betydande belöningar.
Att spara tid och pengar för din arbetsgivare kommer verkligen att ge dig applåder, men att upptäcka sätt att skapa harmoni på arbetsplatsen kan ge dig stående ovationer. Om du märker bevis för missförstånd eller interpersonell konflikt, har du modet att påpeka det. Föreslå sedan diplomatiskt sätt som kan förbättra arbetsförhållandena för att göra kontoret till en mer samarbetsplats.
Åtag dig att lära dig
I denna arbetsperiod med höga förväntningar och resultat skulle det vara en form av självmord att helt enkelt vila på dina lagrar efter ett framgångsrikt projekt, eller förvänta dig att bli befordrad genom att sitta självmodig vid ditt skrivbord. Ständigt lärande och ihållande, engagerad insats för att skärpa dina färdigheter är viktiga nycklar för att komma åt det önskvärda hörnkontoret. Oavsett om det är formellt eller informellt, gör ett samarbete för att hålla jämna steg med den senaste informationen och teknikerna. annars kommer du att bli föråldrad, oavsett hur hårt du arbetar eller vad du redan har åstadkommit.
Även om det alltid är tillfredsställande att utöva dina grundläggande talanger och personliga passioner, låt inte det faktum att du inte är särskilt intresserad av datorutbildning hindra dig från att lära dig en ny databas som ökar din effektivitet. Ett träningsprogram kanske inte verkar spännande för dig - det kan till och med skrämma dig - men registrera dig ändå. Om du är en entreprenör kan du dra nytta av att lära dig avancerade tekniker som har potential att locka fler kunder eller kunder eller erbjuda bättre sätt att hantera verksamheten.
Dra full nytta av interna möjligheter som erbjuds av ditt företags utbildningsavdelning. Det kommer inte att kosta dig ett öre, men det kommer att etablera dig som en ivrig anställd och ge dig ovärderlig skicklighet. Du kan också öka din kunskap genom att läsa facktidningar eller professionella tidskrifter, såväl som vanliga publikationer som Wall Street Journal.
För att se till att dina val är i linje med dina karriärmål, kanske du också vill gå en kurs eller tjäna en examen eller certifikat. De pedagogiska fördelarna kommer att ge dig en stabil grund på arbetsplatsen, samt påskynda din klättring till nästa professionella nivå eller låsa upp dörrar som leder till ett helt nytt karriärområde.
Håll utkik efter möjligheter som kommer att öka din professionella kunskapsbas, till exempel seminarier, konferenser eller webbseminarier. Särskilt online-lärande kan vara ett utmärkt sätt att bygga kunskap när du har ett krävande arbetsschema eller har ett hektiskt hemliv.
Det finns starka incitament för att dra nytta av alla medel som kommer att lysa upp din moral och göra dig mer smart. Utöver det uppenbara faktum att dessa hjälper dig att sträcka dina hjärnmuskler, kommer de också att öka din marknadsförbarhet. Att lära sig att behärska material som är relevant och nytt kommer att öka din självkänsla och ge dig ytterligare anledning att gå framåt med självförtroende.
Sikt
När du utvecklar självförtroende kan du utöka denna färdighet i kommunikationen med din chef, team eller styrelse. Håll dem informerade om status på dina projekt och de resultat du har uppnått. Även om introverta ofta föredrar att tänka igenom ett problem på egen hand, låt inte den vanan komma i vägen för att begära stöd och samla in råd från din chef eller seniorledare. Det är deras jobb, och du kommer att undvika konflikter och missförstånd om du håller dem informerade om hinder och är medvetna om potentiella problem.
Självmarknadsföring
Synlighet innebär också att främja dina prestationer för att säkerställa att din chef och kollegor är medvetna om hur du utmärker dig i ditt arbete. Denna information kommer också att informera dem om hur du bättre kan dra nytta av dina unika färdigheter. Trots vad du kanske tycker är din tendens att vara blygsam inte en tillgång på jobbet.
När ditt projekt ger framgångsrika resultat, eller om du har introducerat ett nytt koncept eller en innovativ idé, se till att alla som du arbetar nära vet om. Du behöver inte göra ett offentligt tillkännagivande; skicka ett e-postmeddelande för att välja mottagare, eller fråga din chefs åsikt om det bästa sättet att främja din prestation.
På samma sätt, när du får kredit för en prestation, försämra inte dina ansträngningar eller resultat med uttalanden som "Det var inte så svårt" eller "Det är verkligen inte så viktigt." Ett enkelt “tack” kommer att göra.
Även om introverta kan vara starka medarbetare och klassiska lagspelare, var noga med att ge dig själv kredit om du har gjort ett viktigt bidrag till ett gruppprojekt. På ditt naturliga, diskreta sätt kan du markera din prestation utan att fördunkla andra medlemmars ansträngningar.
Låt din bredare krets av professionella kontakter också få veta om alla imponerande resultat i ditt arbetsliv. Återigen behöver du inte skryta personligen. Använd sociala medier eller e-poststrängar för att informera ditt nätverk om att du publicerade en artikel, vann ett pris eller uppnådde något unikt i ditt arbete.
© 2019 av Jane Finkle. Alla rättigheter förbehållna.
Utdrag med tillstånd från författaren.
Utgivare: Weiser Books, ett avtryck av RedWheel / Weiser.
Artikel Källa
Introvertens fullständiga karriärguide: Från att landa ett jobb till att överleva, trivas och gå vidare
av Jane Finkle
I dagens snabba, instabila arbetsplats krävs det att man talar, främjar sig själv och sina idéer och tar initiativ. Extroverter, orädda att rösta sina egna horn, trivs naturligt i denna miljö, men introverta snubblar ofta. Om du ifrågasätter din förmåga att prestera och lyckas i denna utåtriktade arbetskultur, Introvertens fullständiga karriärguide är anpassad för dig. I den här stödjande allomfattande handboken visar Jane Finkle hur du använder dina inåtvända kvaliteter till sin bästa fördel, och lägg sedan till en strö av utåtriktade färdigheter för att avrunda en kraftfull kombination för ultimat karriärframgång. Finkle delar nycklarna för att navigera i varje steg av professionell utveckling - från självbedömning och jobbsökning, till överlevnad i en ny position och karriärutveckling.
För mer information, eller för att beställa den här boken, klicka här. (Finns även som en Kindle-upplaga, en MP3-CD, och som en ljudbok.)
Om författaren
Jane Finkle är en karriärcoach, talare och författare med över 25 års erfarenhet av att hjälpa kunder med karriärbedömning och arbetsanpassning. Jane tjänstgjorde som biträdande chef för karriärtjänster vid University of Pennsylvania där hon skapade och ledde Wharton Career Discovery-seminariet och fungerade som kontakt med rekryterare från stora företag. Hennes senaste bok är Introvertens fullständiga karriärguide: Från att landa ett jobb till att överleva, trivas och gå vidare.
För mer information, besök www.janefinkle.com.
