5 nackdelar med att följa din passion

övertala sin passion 6 29 Anställda är mer benägna att lägga ner långa timmar när de brinner för sitt arbete. sturti / Getty Images

Efter att ha tagit kandidatexamen i teknik och sociologi var jag fast besluten att göra det jag älskar. Jag gick direkt till forskarskolan för att undersöka de sociala problem som skrämde och fascinerade mig.

I nästan ett decennium sa jag till alla jag mötte – studenter, kusiner, baristor på kaféet jag besökte – att de borde göra detsamma. "Följ din passion," rådde jag. "Du kan ta reda på anställningsgrejen senare."

Det var inte förrän jag började undersöka detta allmänt accepterade karriärråd att jag förstod hur problematiskt – och rotat i privilegier – det verkligen var.

Passionsprincipen

Som socionom som undersöker arbetskraftskultur och ojämlikheter, intervjuade jag högskolestudenter och professionella arbetare för att lära mig vad det egentligen innebar att förfölja sina drömmar, som jag här kommer att referera till som passionsprincipen. Jag blev förvånad över vad jag fick reda på om denna princip i forskningen för min bok "Problemet med passion. "

Jag undersökte undersökningar som visar att den amerikanska allmänheten har sett passionsprincipen högt som en prioritet för karriärbeslut sedan 1980-talet. Och dess popularitet är ännu starkare bland dem som står inför pandemi-relaterad jobbinstabilitet.

Mina intervjuer avslöjade att förespråkare av passionsprincipen fann det övertygande eftersom de trodde att det att följa sin passion kan ge arbetarna både den nödvändiga motivationen för att arbeta hårt och en plats för att hitta tillfredsställelse.

Ändå, vad jag fann är att det att följa ens passion inte nödvändigtvis leder till uppfyllelse, utan är en av de mäktigaste kulturella krafterna som vidmakthåller överarbete. Jag upptäckte också att främjandet av strävan efter sin passion hjälper till att upprätthålla sociala ojämlikheter på grund av det faktum att alla inte har samma ekonomiska resurser för att tillåta dem att fullfölja sin passion med lätthet. Vad som följer är fem stora fallgropar i passionsprincipen som jag upptäckte genom min forskning.

1. Förstärker social ojämlikhet

Även om passionsprincipen är allmänt populär, har inte alla de nödvändiga resurserna för att förvandla sin passion till ett stabilt, bra betalt jobb.

Passionssökande från rika familjer kan bättre vänta tills ett jobb i deras passion kommer utan att oroa sig för studielån sålänge. De är också bättre placerade att ta obetalda praktikplatser att få in foten medan deras föräldrar betalar hyran eller låter dem bo hemma.


 Få det senaste via e-post

Veckotidningen Daglig Inspiration

Och de har ofta tillgång till föräldrars sociala nätverk för att hjälpa dem att hitta jobb. Undersökningar avslöjade att arbetarklass och första generationens högskoleutexaminerade, oavsett karriärområde, är mer benägna än sina rikare kamrater att hamna i lågbetalda okvalificerade jobb när de fullföljer sin passion.

Högskolor och universitet, arbetsplatser och karriärrådgivare som främjar "följ din passion"-vägen för alla, utan att jämna ut villkoren, hjälper till upprätthålla socioekonomiska ojämlikheter bland karriäraspiranter.

Således kan de som främjar "följ din passion"-vägen för alla ignorera det faktum att inte alla är lika kapabla att hitta framgång när de följer det rådet.

2. Ett hot mot välbefinnandet

Min forskning avslöjade att passionsförespråkare ser jakten på sin passion som ett bra sätt att bestämma sig för en karriär, inte bara för att ha arbete i sin passion kan leda till ett bra jobb, utan för att det tros leda till ett bra liv. För att uppnå detta investerar passionssökande mycket av sin egen identitetskänsla i sitt arbete.

Ändå är arbetskraften inte strukturerad kring målet att vårda vår autentiska självkänsla. Studier av uppsagda arbetstagare har faktiskt visat att de som brinner för sitt arbete kände sig som om de förlorat en del av sin identitet när de förlorade sina jobb, tillsammans med sin inkomstkälla.

När vi litar på att våra jobb ger oss en känsla av syfte, ställer vi våra identiteter på den globala ekonomins nåd.

3. Främjar exploatering

Det är inte bara välbärgade passionssökande som drar nytta av passionsprincipen. Arbetsgivare för passionerade arbetare gör det också. Jag gjorde ett experiment för att se hur potentiella arbetsgivare skulle reagera till arbetssökande som uttryckt olika skäl för att vara intresserad av ett jobb.

Potentiella arbetsgivare föredrar inte bara passionerade sökande framför sökande som ville ha jobbet av andra skäl, utan arbetsgivarna utnyttjade medvetet denna passion: Potentiella arbetsgivare visade ett större intresse för passionerade sökande delvis eftersom arbetsgivarna trodde att de sökande skulle arbeta hårt på sina jobb utan att förvänta sig en ökning i lön.

4. Förstärker kulturen av överansträngning

I samtal med högskolestudenter och högskoleutbildade arbetare fann jag att ett stort antal var villiga att offra en bra lön, arbetsstabilitet och fritid för att arbeta i ett jobb de älskar. Nästan hälften – eller 46 % – av högskoleutbildade arbetare som jag undersökte rankade intresse eller passion för arbetet som sin första prioritet i ett framtida jobb. Detta jämfört med endast 21 % som prioriterade lön och 15 % som prioriterade balans mellan arbete och familj. Bland dem jag intervjuade fanns det de som sa att de gärna skulle "äta ramennudlar varje kväll" och "jobba 90 timmar i veckan" om det innebar att de kunde följa sin passion.

Även om många yrkesverksamma söker arbete inom sitt passionsområde just för att de vill undvika slitet med att arbeta långa timmar med uppgifter som de inte är personligen engagerade i, vidmakthåller passionssökande ironiskt nog de kulturella förväntningarna på överarbete. De flesta passionssökande jag pratade med var villiga att arbeta långa timmar så länge det var arbete som de brinner för.

5. Avfärdar ojämlikheten på arbetsmarknaden

Jag tycker att passionsprincipen inte bara är en guide som dess följare använder för att fatta beslut om sina egna liv. För många fungerar det också som en förklaring till ojämlikhet i arbetsstyrkan. Till exempel, jämfört med de som inte följer passionsprincipen, var förespråkarna mer benägna att säga att kvinnor inte är väl representerade inom tekniken eftersom de följde sin passion någon annanstans, snarare än att erkänna det djupa strukturella och kulturella rötter av denna underrepresentation. Med andra ord tenderar förespråkare av passionsprincipen att bortförklara mönster av ojämlikhet på arbetsmarknaden som det godartade resultatet av individuellt passionssökande.

Att undvika fallgropar

För att undvika dessa fallgropar kanske människor vill basera sina karriärbeslut på mer än om dessa beslut representerar deras passion. Vad behöver du av ditt arbete utöver en lönecheck? Förutsägbara timmar? Trevliga kollegor? Fördelar? En respektfull chef?

För dig som redan är anställd i jobb du brinner för så uppmuntrar jag dig att göra det diversifiera din portfölj av de sätt på vilka du skapar mening – att vårda hobbyer, aktiviteter, samhällstjänst och identiteter som finns helt utanför arbetet. Hur kan du få tid att investera i dessa andra sätt för att hitta syfte och tillfredsställelse?

En annan faktor att överväga är om du blir rättvist kompenserad för de extra passionsdrivna insatser du bidrar med till ditt jobb. Om du arbetar för ett företag, vet din chef att du tillbringade helgerna med att läsa böcker om teamledarskap eller mentor för den nyaste medlemmen i ditt team efter arbetstid? Vi bidrar till vår egen exploatering om vi gör okompenserat arbete för vårt jobb av vår passion för det.

Min forskning för "Problemet med passion” väcker nyktra frågor om standardmetoder för mentorskap och karriärrådgivning. Varje år förbereder sig miljontals gymnasie- och högskoleutexaminerade för att komma in i arbetskraften på heltid, och miljontals fler omvärderar sina jobb. Det är viktigt att vänner, föräldrar, lärare och karriärcoacher som ger dem råd börjar ifrågasätta om det är något som kan göra mer skada än nytta att råda dem att fortsätta sin passion.Avlyssningen

Om författaren

Erin A. CechDocent i sociologi, University of Michigan

Denna artikel publiceras från Avlyssningen under en Creative Commons licens. Läs ursprungliga artikeln.

Du kanske också gillar

följ InnerSelf på

Facebookikon ikon~~POS=HEADCOMPtwitter iconyoutube iconinstagram ikonpintrest ikonrss-ikonen

 Få det senaste via e-post

Veckotidningen Daglig Inspiration

TILLGÄNGLIGA SPRÅK

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

MEST LÄS

Sedna och vår nya värld
Sedna och vår nya värld
by Sarah Varcas
Sedna är inuiternas havsgudinna, även känd som havets mor eller älskarinna och gudinna till...
en ung man meditation utanför
Hur man mediterar och varför
by Joseph Selbie
Meditation ger oss större tillgång till icke-lokala verkligheter: upplyftande och harmoniserande känslor,...
hemsolsystem 9 30
Kan solenergi försörja ditt hem när elnätet slocknar?
by Will Gorman et al
I många områden som är utsatta för katastrofer och avbrott börjar folk fråga sig om man investerar i tak...
tecken på ojämlikhet 9 17
USA har sjunkit drastiskt på globala rankningar som mäter demokrati och ojämlikhet
by Kathleen Frydl
Förenta staterna kan betrakta sig själva som en "ledare för den fria världen", men ett utvecklingsindex...
tropiska sjukdomar 9 24
Varför tropiska sjukdomar i Europa kanske inte är sällsynta under mycket längre tid
by Michael Head
Dengue, en virusinfektion som sprids av myggor, är en vanlig sjukdom i delar av Asien och Latin ...
en mormor som läser för sina två barnbarn
En mormors skotska berättelse för höstdagjämningen
by Ellen Evert Hopman
Den här historien har en liten bit av Amerika i sig och en liten bit av Orkneyöarna i sig. Orkney är på…
stege som når upp till månen
Utforska ditt motstånd mot livets möjligheter
by Beth Bell
Jag förstod inte riktigt frasen "säg aldrig aldrig" förrän jag började inse att jag var...
covid ändrade personligheter 9 28
Hur pandemin har förändrat våra personligheter
by Jolanta Burke
Bevis visar att betydande händelser i våra personliga liv som inducerar allvarlig stress eller trauma...

Nya Attityder - Nya Möjligheter

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Market
Copyright © 1985 - 2021 Innerself Publikationer. All Rights Reserved.