Skriven av Paula Caligiuri. Berättad av Marie T. Russell.
Känner du dig bekväm - och till och med trivs - i inställningar som inte är förutsägbara? Ser du tvetydiga och okända situationer som spännande snarare än stressande? Om du svarade “ja” eller “kanske” på någon av dessa frågor kan det vara perfekt att arbeta i andra kulturer eller samarbeta med internationella team.
Människor med hög tolerans för tvetydighet är byggda för att upptäcka nya kulturer, livsmedel, världsbilder och främmande språk. De kan navigera överraskande och ofta outtalade kulturella antaganden och reaktioner - vad en kultur ser på som bra eller dåligt, rätt eller fel, lämpligt eller olämpligt. Dessutom har forskning kopplat drag som tolerans och öppenhet med många positiva livsresultat, inklusive lycka, kreativitet och en motivation att lära sig.
Även om din tolerans mot tvetydighet är lägre finns det beprövade sätt att bygga denna viktiga kulturella smidighetskompetens. Börja med en eller två av följande strategier och träna dem tills de blir en del av din rutin eller livsstil.
Fortsätt läsa på InnerSelf.com (plus ljud / mp3-version av artikeln)
Läst av Marie T. Russell, InnerSelf.com
Musik av Caffeine Creek Band, Pixabay
Om författaren
Paula Caligiuri är en D'Amore-McKim School of Business Distinguished Professor of International Business vid Northeastern University och president för TASCA Global, ett konsultföretag som specialiserat sig på att bedöma och utveckla kulturellt agila proffs.
Hennes nya bok är Bygg din kulturella smidighet: de nio kompetenserna för framgångsrika globala proffs, och hon erbjuder ett (gratis) utvecklingsverktyg för kulturell agility på myGiide.com.
Fler böcker av denna författare.
