Varför Emotional Intelligence är nyckeln till att hantera klimatförändringar

Varför Emotional Intelligence är nyckeln till att hantera klimatförändringar

Klimatvetenskap har bidragit till att utveckla de ambitiösa målen för minskning av koldioxidutsläppen som förhandlats nyligen klimatförhandlingar i Paris. Samtidigt kräver de åtgärder som behövs för att avvärja de värsta effekterna av klimatförändringar nya sätt att engagera sig långt bortom vetenskap och formell diplomati.

Denna omställning från ett fokus på det tekniska till det sociala är inte oväntat. Efter det särskilt utmanande klimatförhandlingar om 2009Konstaterade naturvetenskapliga och tekniska studier expert Sheila Jasanoff en Vetenskapartikel genom att reflektera att det vetenskapliga samfundet "har visat det kan lära sig och förändras i sina metoder att representera vetenskap till forskare. Det uppfinningsrikedom bör nu riktas mot bygga relationer av förtroende och respekt med de globala medborgarna vars framtida klimat vetenskapen har åtagit sig att förutsäga och omforma. "

Med andra ord, medan klimat vetenskapen har avancerat kraftigt, måste människa till människa bit fortfarande uppmärksamhet.

Det har under de senaste åren blivit klart att det inte räcker att förlita sig på vetenskaplig och teknisk information, sakkunskap och auktoritet ensam när det gäller omvandlande sociala åtgärder mot klimatförändringar. Istället, många människor arbetar tillsammans för att påverka förändring utanför vetenskapens rike, ofta på till synes rotiga och kaotiska sätt.

Att byta klimatarbete i denna typ av relationsläge - en med fokus på människor och hur vi förhåller oss till varandra och vår miljö - är en förändring av hur vi hanterar en fråga som traditionellt är genomsyrad av vetenskaplig inveckling.

Arbeta konflikter och känslor

Vi utsätts dagligen för information om hur klimatförändringarna förändrar landskapet vi älskar, påverkar människor som inte har de resurser de behöver för att anpassa sig, och skada många arter.

skötare sorg och ångest kan vara överväldigande för många, inklusive (och kanske särskilt) vetenskapliga och tekniska experter.

Att lära sig att effektivt engagera sig i denna känslomässigt lastade miljö kräver betydande subjektiva och emotionella färdigheter, såsom förmågan att hantera ilska och ångest - Vare sig våra egna eller andras. Ändå genom att utbilda forskare tenderar att värdera objektivitet och fakta, snarare än subjektiva åsikter och känslor.

Dessutom är vissa miljöproblem i allt större utsträckning på egenskaperna hos otänkbara konflikter, Som kan förbli olöst trots god tro ansträngningar.

När det gäller klimatförändringar, konflikter mellan diskussioner om hur man ska minska utsläppen till Denialism är uppenbara och pågår - det vetenskapliga samfundet har ofta kontaktade dem som något att besegras eller ignoreras.

Medan vissa människor älskar det och andra hatar det, konflikt är ofta en indikator på att något viktigt händer; vi kämpar generellt inte om saker vi inte gör vilken handla om.

Att arbeta med konflikt är ett utmanande förslag, delvis eftersom det manifesterar sig i samspel med andra, kommer mycket av den verkliga ansträngningen att handla om våra egna interna konflikter.

Att börja acceptera och till och med värdera konflikter som en nödvändig del av storskalig samhällsomsättning har dock potential att skapa nya strategier för klimatförändring. Till exempel förståelse att i vissa fall förnekelse av en annan person är skyddande kan leda till nya tillvägagångssätt för engagemang.

När vi ansluter mer djupt till konflikt, kan vi komma för att se det inte som en flamma för att bli bländad eller utslagen, men som en resurs.

En relativ tillvägagångssätt för klimatförändring

På grund av den emotion och konflikten som är involverad är faktiskt ett relationellt tillvägagångssätt ett som erbjuder ett stort löfte på klimatförändringsarenan. Det är dock väldigt underskattat.

Förhållandeorienterade tillvägagångssätt har tagits upp i lag, läkemedeloch psykologi.

En vanlig tråd bland dessa fält är ett skifte från expertdrivet till fler samarbetsformer för att arbeta tillsammans. Navigera de personliga och känslomässiga delarna av denna typ av arbete frågar ganska bitars mer utövare än föremålet expertis.

I medicin, till exempel, relation-centrerad vård är en ram som undersöker hur relationer - mellan patienter och kliniker, bland kliniker, och även med större samhällen - påverkar vården. Det erkänner att vård kan gå långt utöver teknisk kompetens.

Denna typ av ram kan visa hur en relations tillvägagångssätt skiljer sig från mer vardagliga förståelse av relationer; det kan vara ett sätt att avsiktligt och öppet sköta konflikt- och maktdynamik när de uppstår.

Även om detta är en förenklad syn på relationellt arbete, skulle många argumentera för att betoning på växande och transformativa egenskaper hos relationer har varit revolutionerande. Och en av de viktigaste utmaningarna och möjligheterna till ett förhållningsorienterat förhållningssätt till klimatarbetet är att vi verkligen inte har någon aning om vad resultaten kommer att bli.

Vi har länge försökt motivera åtgärder kring klimatförändringar genom att minska vetenskaplig osäkerhet, så införandet av social osäkerhet är riskabelt. Samtidigt kan det vara en lättnad för att ingen, i samarbetet, måste ha de svar.

Att lära sig vara bekväm med obehag

Ett relationellt förhållningssätt till klimatförändringar kan låta vara grundläggande för vissa, och komplicerade med andra. I båda fallen kan det vara bra att veta att det finns bevis för att skicklig relationell kapacitet kan läras och läras.

De medicinska och rättsväsendet har utvecklat relation centrerad utbildning för år.

Det är klart att relations kompetens och kapacitet som konfliktlösning, empatioch medkänsla kan förbättras genom metoder, inklusive aktiv lyssnar och självreflektion. Även om det kan verka som en udda passform, bjuder klimatförändringarna på möjligheter att arbeta tillsammans på nya sätt som inkluderar att erkänna och arbeta med de starka känslorna som berörs.

Med ett relationsorienterat tillvägagångssätt blir klimatfrågor mindre om specifika lösningar, och mer om att förvandla hur vi arbetar tillsammans. Det är både riskabelt och revolutionärt genom att det ber oss att ta ett jätte steg i att lita på inte bara vetenskaplig information, utan också varandra.

Om författarenAvlyssningen

Kearns troFaith Kearns, vattenanalytiker, Kalifornien-institutet för vattenresurser, University of California, divisionen för jordbruk och naturresurser. Hennes forskningsintressen ligger i skärningspunkten för vetenskaplig kommunikation, samhällsengagemang och relationskonstruktion, särskilt eftersom dessa ämnen berör miljön och vattenresurserna.

Anpassad från: Kearns, FR 2015. Ett relationellt förhållningssätt till klimatförändringarna: Arbeta med människor och konflikter. I klimatförändring över läroplanen, redigerad av Eric Fretz. Lexington Books. Tillgänglig december 2015.

Den här artikeln publicerades ursprungligen den Avlyssningen. Läs ursprungliga artikeln.

climate_books

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

följ InnerSelf på

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Få det senaste via e-post

{Emailcloak = off}