Varför Costco förtjänar ditt företag

Varför costco förtjänar yoru affärer

Jag brukade regelbundet handla på Sam's Club och Wal-Mart för den delen. Inte så mycket längre. Men ibland måste jag tvinga mig själv och det är det som verkligen buggar mig. Till exempel är Wal-Mart den enda försäljaren av organisk broccoli, blomkål och spenat inom en 35-milradie av den lilla byn där jag bor i landsbygdens Amerika. (Uppdatering: Winn-Dixie-butiken tvärs över gatan från Wal-Mart, har börjat bära en hel del ekologiska produkter, liksom organiska och glutenfria produkter på hyllorna.)

På grund av sammanslagningar och förvärv har modern kapitalism fortsatt sin oundvikliga monopolisering när den lämnas utan ordentlig reglering. Typiskt har vi undvikit denna oundviklighet tidigare i verkställigheten av Sherman Antitrust Act. Syftet med rättsakten enligt sin författare, senator John Sherman, en republikan från Ohio, är "Att skydda konsumenterna genom att förhindra arrangemang som är utformade eller som tenderar att öka kostnaden för varor till konsumenten."

Monopol har blivit ett stort problem världen över

monopolAnvänds omfattande runt sekelskiftet av Teddy Roosevelt och andra mot Standardoljorna för att bekämpa monopolisering. Sherman Antitrust Act användes senast mot ett stort företag på sjuttiotalet. Det fallet var under Ford, Carter och Reagan förvaltningar mot AT & T.

Resultatet av denna inaktivitet? De flesta industrier i USA är 80% kontrollerade av 3 till 6 mega-företag som bokstavligen har slösat bort möjligheterna till lokala småföretagare som lämnas för att kämpa för smulorna från "big box" -handlarens bord. Medan det är sant att "big box" -butiken närmar sig ofta leder till låga priser, ger det i de flesta fall också låga löner. Och precis vad som faktiskt uppnås när låga priser och låga löner kombineras? Ingenting.

Retail Monopol har lämnat liten möjlighet till lokal återförsäljare

Det är värre än att bara ha begränsade ställen att handla eller prissätta. Farorna lurar också i brist på konkurrens och möjligheter i samhällen stora och små. Eller ännu mer förödande är dess effekt på familjer över hela världen. I det kraftfulla försöket till konkurrenskraftig prissättning är det oundvikliga resultatet låga löner och inte bara för de "stora boxarna" utan även för alla anställda hos sina leverantörer. Och i många fall betyder det nu världsomspännande låga löner och leder ofta till imponerande undermåliga arbetsförhållanden.

Det behöver inte vara så och i vissa fall är det inte. Costco är det främsta exemplet på vad som kan uppnås med ett kooperativt förhållningssätt till anställdes relationer.Den rekord är imponerande och deras tillvägagångssätt motiverar verkligen min verksamhet.

Och vad förtjänar Costcos stora konkurrent? Inte så mycket. Det härdar landskapet av mänskliga ansträngningar med låga löner och låga timmar som tvingar många av sina anställda och deras leverantörers anställda till flera jobb eller till offentligt bistånd för att ha tillräckligt med att leva och höja sina barn.

Medan det kan vara svårt som konsumenter att helt och hållet undvika de stora pojkarna kan vi välja de som ansvarar för goda medborgare, lever av den gyllene regeln och som behandlar sina anställda mänskligt. I slutet bor vi alla tillsammans om vi väljer att acceptera det eller inte.

Costcos vinst till $ 537 miljoner bara dagar efter verkställande direktören godkänner minsta löneökningen

Mindre än en vecka efter att Costco, VD Craig Jelinek, pratade för att höja minimilönen, visade storbokshandlarens resultat att betalande arbetstagare en levande löner inte alltid skadar affärer.

Costco redovisade en vinst på $ 537 miljoner förra kvartalet, upp från $ 394 miljoner under samma period förra året, enligt Wall Street Journal. Den hälsosamma resultatrapporten kommer bara sex dagar efter att Jelinik uppmanade lagstiftare att höja minimilönen till $ 10.10 en timme.

"Vid Costco vet vi att betalande anställda goda löner ger god mening för företag," sa Jelinik i ett uttalande förra veckan ...

Fortsätt läsa den här artikeln ...

Costco VD: Höj minimilönen till mer än $ 10 per timme

HUFFINGTON POST - President Barack Obama vill höja den federala minimilönen till $ 9 per timme. Och VD för en av USA: s största återförsäljare säger att ett sådant drag skulle vara bra för både arbetare och företag.

"Vid Costco vet vi att betalande anställda goda löner ger god mening för företag," sa Jelinek i ett uttalande. "Vi betalar en starttidslön på $ 11.50 i alla stater där vi gör affärer, och vi kan fortfarande hålla våra överliggande kostnader låga."

Fortsätt att läsa artikeln...

POLYCONUNDRUM.com - I följande artikel från Harvard Business Review, Wayne F. Cascio, hjälper till att förklara varför Walmartization of America är bristfällig och varför deras affärsmetoder är självbedömande. Vi lämnas bara för att förklara varför företagens storlek på en walmart som har nästan outtömliga analysbelopp skulle fortsätta så förödande praxis. Är anledningen bara vanlig latskap eller övertagande distraherad med fritidsaktiviteterna? Om så är fallet, varför? Mest sannolikt orsaken är låga marginala skattesatser och den överskottsmöjlighet som den producerar. Detta har skapat en korttidsinställning på toppen av ledarskapet. Endast kortfristiga vinster räknas. Långtidseffekter som mellanklassens försvinnande eller förstörelsen av miljön räknas inte i deras kortsiktiga vinstekvation.

Den höga kostnaden för låga löner

HARVARD BUSINESS REVIEW - Wal-Marts legendariska besatthet med kostnadsbegränsning uppträder på otaliga sätt, inklusive aggressiv kontroll av personalförmåner och löner. Att hantera arbetskraftskostnader är inte en galen idé, förstås. Men stingy pay och fördelar behöver inte nödvändigtvis översättas till lägre kostnader på lång sikt.

Fortsätt läsa den här artikeln ...

Walmart: Den höga kostnaden för låga priser

{Youtube}https://www.youtube.com/watch?v=RXmnBbUjsPs{/ Youtube}

Om författaren

jenningsRobert Jennings är medförläggare av InnerSelf.com med sin fru Marie T Russell. InnerSelf är engagerad i att dela med sig av information som gör det möjligt för människor att göra utbildade och insiktsfulla val i sitt personliga liv, för goda för commons och för planetens välbefinnande. InnerSelf Magazine finns i sitt 30 + år för publicering i antingen utskrift (1984-1995) eller online som InnerSelf.com. Vänligen stödja vårt arbete.

Creative Commons 3.0

Den här artikeln är licensierad enligt en Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0-licens. Attribut författaren Robert Jennings, InnerSelf.com. Länk tillbaka till artikeln Denna artikel publicerades ursprungligen på InnerSelf.com

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

följ InnerSelf på

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Få det senaste via e-post

{Emailcloak = off}