Innovativ plan erbjuder grupp sjukförsäkring till Coworking medlemmar

Innovativ plan erbjuder grupp sjukförsäkring till Coworking medlemmar

Sjukförsäkring för frilansare kan vara dyrt. När anställd av ett företag är sjukförsäkring generellt täckt men slår ut på egen hand och du befinner dig att betala flera hundra dollar eller mer per månad för minimal täckning. Som frilansare förväntas kompensera femtio procent av den amerikanska arbetskraften från 2020Kan man inte låta bli att tänka att det måste finnas ett bättre sätt, och det finns.

Vårt Coworking sjukförsäkring plan (COHIP) är ett progressivt program i Ontario, Kanada som erbjuder hälsa och tandvårdsförsäkringen, livförsäkring, sjukförsäkring, reseförsäkring och mer till frilansare. För att vara berättigad till täckning, behöver du bara vara medlem i en coworking utrymme som är en del av coworking Ontario, Ett kollektiv av coworking utrymmen från hela provinsen Ontario.

Skapat i 2013 är COHIP den första i sitt slag i världen och född av en personlig upplevelse av sin skapare, Ashley Proctor, som bland annat är grundare av Creative Blueprint och Foundery, två coworking utrymmen i Toronto, och exekutiv producent för Global Coworking Unconference Conference (GCUC) Kanada.

I 2002 var Proctor i en förödande cykelolycka som lämnade henne med långvariga skador. Vid den tiden var hon en hedersstudent, med hälso- och tandvårdsförsäkring genom hennes högskola, men skadorna lämnade henne oförmögen att gå och kunde inte slutföra programmet. Hon förlorade sin studentstatus och hennes studentdekning när hon behövde det mest. Hon har också jobb, lägenhet och bil.

"Jag förlorade allt", säger hon och förklarar att hon spenderade tid på socialhjälp och fick bidrag via Artists 'Health Center att komma tillbaka på fötterna och få subventionerad behandling. Hon går fortfarande till rehab vid smärtcenter tre gånger i veckan. "Hela upplevelsen visade mig verkligen hur lätt det är att förlora den typen av täckning när du är student."

Nu är Proctor ännu mer medveten om hur svårt det är att få individuell sjukförsäkring till en rimlig takt. Med utgångspunkt från egna erfarenheter ville hon skapa ett vårdprogram som skulle omfatta artister och entreprenörer och var bärbart.

"De flesta av oss flyttar från rymden till rymden, platsen till platsen, byter jobb och har olika inriktningar under hela året, säger hon. "Vad jag höll om och om igen är:" Jag upprätthåller det här jobbet som jag hatar på grund av fördelarna. Det jag verkligen skulle älska att göra är XYZ. '"


Få det senaste från InnerSelf


Motiverad för att hitta en lösning började Proctor prata med försäkringsbolag om gruppplaner för medarbetare. De trodde först var en galen idé - att gruppen var för liten eller att det inte fanns några fördelar för försäkringsbolagen.

"Läran lärde oss," säger Proctor, "är att den tonhöjd som skulle vara mest välmottagad skulle vara en större grupp av medlemmar, en mer varierad grupp av medlemmar. Vi började titta på hur kan vi få våra siffror och ha alla olika åldrar och alla olika inkomstnivåer och alla olika branscher. Det innebar verkligen att utvidga gruppen bortom Creative Blueprint och Foundery's väggar. "

Med denna nya medvetenhet, Proctor plan för grupp sjukförsäkring för medlemmar i sina egna coworking utrymmen växte till grupp sjukförsäkring för medarbetare och deras familjer över hela Ontario, och COHIP föddes. Det finns nu planer på gång att förlänga programmet över Kanada, med Quebec och British Columbia är de första provinser för att ta emot det.

När hon frågas om hon tycker att liknande program skulle kunna skapas i USA, säger Proctor, som nu skapar en kreativ blueprint i Seattle, att det är den första frågan hon ska fråga om Seattle Collaborative Space Alliance, som hon nyligen gick med.

Eftersom COHIP ger sjuksköterskor till 20-25% mindre än det skulle kosta att köpa en individuell sjukförsäkring, kommer det som en uppenbarelse för dem som betalar för mycket för enskild sjukförsäkring. Med tanke på den växande frilansarbetskraften och uppkomsten av coworkingutrymmen runt om i världen, kan jag inte låta bli att tänka och hoppas att detta är den första av många. Proctor håller med om.

"Jag blev verkligen förvånad över att det var upp till mig att göra detta för alla oberoende arbetare i Ontario", säger hon. "Vad jag hoppas är att det inte är mitt program som så småningom kommer att tjäna alla, men att om vi gör det i tillräckligt många provinser, kanske kommer regeringen att hämta upp tanken. Kanske kan de lägga in något på en mycket större skala som skulle vara mer fördelaktigt. "

Om författaren

johnson kattCat Johnson är frilansande skribent med fokus på gemenskap, allmän, delning, samarbete och musik. Publikationer inkluderar Utne Reader, BRA, ja! Magazine, Delbart, Triple Pundit och Lifehacker. Hon är också en musiker, skivaffär longtimer, kronisk lista maker, ivrig medarbetare och blivande minimalistisk. Följa hennes @CatJohnson på Twitter och Facebook Cat Johnsons blogg.

Denna artikel publicerades ursprungligen på Delbara

Relaterade Bok:

{amazonWS: searchindex = Böcker, nyckelord = 0615756298; maxresults = 1}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

följ InnerSelf på

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Få det senaste via e-post

{Emailcloak = off}