Hur Coronavirus-krisen kan förändras hur vi arbetar möjligen permanent

Hur Coronavirus-krisen kan förändras hur vi arbetar möjligen permanent Många av de uppgifter som anställda utför nu föreställdes inte ens för veckor sedan. Människor blir krishanterare, sanitetsövervakare och koordinatorer för arbete hemifrån. (Unsplash) lisa Cohen, McGill University

Nästan en miljon människor i Kanada har redan ansökt om anställningsförsäkringoch analytiker förutspår det koronavirusrelaterade arbetslösa fordringar i USA kan överstiga tre miljoner. Jobbförlust är bara en av de många effekterna av COVID-19 på arbete och arbetare.

Dessa effekter kaskaderar bortom att påskynda det pågående arbete från hemmet. Vissa av dessa förändringar kan fortsätta långt bortom själva pandemin. Mitt i COVID-19 och åtgärder som vidtas för att innehålla dess inverkan gör många anställda inte bara sina jobb utan förändrar sina arbetsrutiner.

Coronavirus eliminerar uppgifterna som vissa anställda normalt utför. Det finns inga klienter att konsultera, inga resor att boka, inga studenter att undervisa, inga konserter att uppträda och organisera, inga produkter att leverera, inga nya data att mata in.

Att eliminera positioner är ett möjligt svar på denna förskjutning. En annan är för anställda, tillsammans med deras chefer och kollegor, att ordna om arbetet och ta på sig olika ansvarsområden.

Många av de uppgifter som anställda utför nu föreställdes inte ens för veckor sedan. Människor blir krishanterare, sanitetsövervakare och koordinatorer för arbete hemifrån.

Hur Coronavirus-krisen kan förändras hur vi arbetar möjligen permanent En spansk gata desinficeras på grund av koronavirusutbrottet. (Unsplash)

Samtidigt måste arbetare som överskrider regeringskontor, sjukhus, livsmedelsbutiker såväl som de som verkar utanför det offentliga ögat i försörjningskedjor hitta nya arbetssätt som gör det möjligt för dem att hantera angreppet av det professionella ansvaret de nu står inför.


Få det senaste från InnerSelf


Startup ser djupare effekter

Även om dessa effekter är utbredda, kommer de sannolikt att vara mer extrema för personer som arbetar i små företag, och särskilt i nystartade företag. Efter den koronavirusdrivna nedgången på de finansiella marknaderna står nyinvesterare inför nya påfrestningar och överlämnar dem till de entreprenörer som de finansierar.

VD för en startup jag har studerat har riktats av sin huvudinvesterare att sänka kostnaderna med 50 procent. Han stänger också ett fysiskt kontor, tar över produktägande, arbetar för att motivera och behålla människor i nyckelpositioner och skapa en viss känsla av social sammanhållning, allt medan han kartlägger en försäljningsstrategi för en marknadsplats som är i ständigt flöde.

Han gör allt detta hemifrån medan han hjälper två små barn i hemskolan. Hans dagar hade aldrig ett förutsägbart mönster före pandemin men detta representerar en ny extrem.

Hur Coronavirus-krisen kan förändras hur vi arbetar möjligen permanent Vissa arbetare håller på att lära sina barn hemma medan de håller på jobb under pandemin. (Annie Spratt / Unsplash)

Den här uppstartens operationella förändringar på grund av COVID-19 slutar inte med VD: s jobb. Arbetarna vid hans start har varit förberedda på många sätt. Med tre kontor spridda över hela världen och en befintlig politik som uppmuntrade tillfälligt arbete hemifrån, var videokonferenser och fjärrarbete inget nytt.

Men nu förändrar alla hans återstående anställda sina arbetsvanor när de räknar ut hur man kan replikera praxis som ansikte-till-ansikte jobbintervjuer och informell kontakt.

Vad nu?

På samma sätt ändrar också anställda i mer etablerade organisationer sina arbetsrutiner. En orkesters konstnärliga samordnare som jag känner gick från att förvänta mig att sätta in 90-timmars veckor som hanterade logistik för en konsertserie till en nästan tom skiffer, med liten säkerhet om vilket arbete hon nu skulle göra.

Hon började med att ta upp arrangemang för veckans konserter och omgrupperades sedan. Hon flyttade till att arbeta på nästa våg av konserter men det avbröts snart. Hon flyttade sedan till planering för nästa års programmering men det räckte fortfarande inte för att fylla hennes timmar.

Slutligen erbjöd hon sina tjänster för att hjälpa marknadsavdelningen med korta översättningar och redigering, och fördubblade sin ansträngning att starta en symfonisk kompositionstävling som hjälper artister vars försörjning har skadats av koronaviruset.

Inom mitt eget universitet, på samma sätt som på andra skolor, har undervisningen flyttats från personliga klassrum till ett avlägset format. Rippeleffekterna är långtgående.

Instruktörer rusar om för att konvertera material, lärande specialister leder arbetsgrupper och workshops för att underlätta övergången och instruktörer med mer fjärrundervisning erfarenhet mentorerar dem som inte har någon.

Samtidigt arbetar forskare för att hitta sätt att göra sin forskning hemifrån.

Omstruktureringsarbete

Forskning föreslår att det inte är ovanligt att skapa arbetsstrukturer. Olika oväntade händelser - ny teknik, förordningar, arbetskonflikter - och fler överraskningar och problem med kvotidianer ger tillfällen för omstruktureringen av arbetet. Men dessa händelser är inte förpackade med tydliga direktiv om hur detta arbete ska struktureras.

Efter dessa chocker, de på butiksgolvet, på labbbänken eller i C-sviten för att omarrangera arbetet, och ibland blir dessa omarrangemang permanent.

Till exempel, i min forskning Jag visar att efter introduktionen av ny automatiserad DNA-sekvenseringsteknologi, arbetade de i olika mönster i en serie laboratorier som de som använder den nya utrustningen dagligen skapade modeller för arbetsarrangemang.

Coronavirus tillhandahåller ytterligare ett krav för att omstrukturera hur vi arbetar. Det återstår att se när och hur uppgifterna kommer att lösa och om dessa förändringar kommer att skada eller hjälpa arbetarna.Avlyssningen

Om författaren

Lisa Cohen, docent, företagsekonomi, McGill University

Denna artikel publiceras från Avlyssningen under en Creative Commons licens. Läs ursprungliga artikeln.

Rekommenderade böcker:

Kapitalet i det tjugoförsta århundradet
av Thomas Piketty. (Översatt av Arthur Goldhammer)

Kapital i tjugoförsta århundradet Inbunden av Thomas Piketty.In Huvudstad i tjugoförsta århundradet, Thomas Piketty analyserar en unik samling data från tjugo länder som sträcker sig så långt tillbaka som artonhundratalet för att avslöja viktiga ekonomiska och sociala mönster. Men ekonomiska trender är inte Guds handlingar. Politisk handling har bättrat farliga ojämlikheter i det förflutna, säger Thomas Piketty, och får göra det igen. Ett arbete med extraordinär ambition, originalitet och rigor, Kapitalet i det tjugoförsta århundradet omprövar vår förståelse av ekonomisk historia och konfronterar oss med nykterliga lektioner för idag. Hans fynd kommer att förändra debatten och sätta dagordningen för nästa generations tankar om rikedom och ojämlikhet.

Klicka här för mer info och / eller för att beställa boken på Amazon.


Naturens förmögenhet: Hur företag och samhälle trivs genom att investera i naturen
av Mark R. Tercek och Jonathan S. Adams.

Naturens förmögenhet: Hur företag och samhälle trivs genom att investera i naturen av Mark R. Tercek och Jonathan S. Adams.Vad är naturens värde? Svaret på den här frågan - som traditionellt har utformats miljömässigt - revolutionerar hur vi gör affärer. I Naturens förmögenhetMark Tercek, VD för Nature Conservancy och tidigare investeringsbanker, och vetenskapsförfattaren Jonathan Adams hävdar att naturen inte bara är grunden för människors välbefinnande, utan också den smartaste kommersiella investeringen som någon företag eller regering kan göra. Skogen, floodplains och oyster rev som ofta ses som råvaror eller som hinder att rensas i namnet på framsteg är faktiskt lika viktiga för vår framtida välstånd som teknik eller lag eller affärsinnovation. Naturens förmögenhet erbjuder en väsentlig guide till världens ekonomiska och miljömässiga välbefinnande.

Klicka här för mer info och / eller för att beställa boken på Amazon.


Beyond Outrage: Vad har gått fel med vår ekonomi och vår demokrati, och hur man åtgärdar det -- av Robert B. Reich

Bortom OutrageI denna tidiga bok argumenterar Robert B. Reich att inget gott händer i Washington, såvida inte medborgarna är energiserade och organiserade för att se till att Washington agerar i allmänhetens bästa. Det första steget är att se den stora bilden. Beyond Outrage förbinder prickarna och visar varför den ökande andelen av inkomst och rikedom som går till toppen har hobblade jobb och tillväxt för alla andra, vilket underminerar vår demokrati. orsakade amerikaner att bli alltmer cyniska om det offentliga livet; och vände många amerikaner mot varandra. Han förklarar också varför förslagen till den "regressiva rätten" är döda fel och ger en tydlig färdplan för vad som måste göras istället. Här är en handlingsplan för alla som bryr sig om Amerikas framtid.

Klicka här för mer info eller för att beställa den här boken på Amazon.


Detta ändrar allt: Uppta Wall Street och 99% Movement
av Sarah van Gelder och anställd på JA! Tidskrift.

Detta ändrar allt: Upptar Wall Street och 99% Movement av Sarah van Gelder och anställda på JA! Tidskrift.Detta förändrar allt visar hur Occupy Movement förändrar hur människor ser sig själva och världen, vilken typ av samhälle de tror är möjligt och deras eget engagemang för att skapa ett samhälle som arbetar för 99% snarare än bara 1%. Försök att pigeonhole denna decentraliserade, snabbutvecklande rörelse har lett till förvirring och missuppfattning. I denna volym, redaktörerna för JA! Tidskrift samla röster från insidan och utsidan av protesterna för att förmedla de problem, möjligheter och personligheter som är associerade med Occupy Wall Street-rörelsen. Den här boken innehåller bidrag från Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader och andra, samt Occupy aktivister som var där från början.

Klicka här för mer info och / eller för att beställa boken på Amazon.



enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

följ InnerSelf på

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Få det senaste via e-post

{Emailcloak = off}

FRÅN REDAKTORERNA

Varför Donald Trump kunde vara historiens största förlorare
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Uppdaterad 2 juli 20020 - Hela coronavirus-pandemin kostar en förmögenhet, kanske 2 eller 3 eller 4 förmögenheter, alla av okänd storlek. Åh ja, och hundratusentals, kanske en miljon människor kommer att dö ...
Blåögon vs bruna ögon: Hur rasism lärs ut
by Marie T. Russell, InnerSelf
I detta avsnitt från Oprah Show från 1992 lärde den prisbelönta antirasismaktivisten och utbildaren Jane Elliott publiken en tuff lektion om rasism genom att visa hur lätt det är att lära sig fördomar.
En förändring kommer att komma...
by Marie T. Russell, InnerSelf
(30 maj 2020) När jag tittar på nyheterna om händelserna i Philadephia och andra städer i landet verkar mitt hjärta efter det som händer. Jag vet att detta är en del av den större förändringen som sker ...
En låt kan lyfta hjärtat och själen
by Marie T. Russell, InnerSelf
Jag har flera sätt som jag använder för att rensa mörkret från mitt sinne när jag upptäcker att det har snett i. En är trädgårdsarbete eller spendera tid i naturen. Den andra är tystnad. Ett annat sätt är läsning. Och en som ...
Maskot för Pandemic och temasång för social distansering och isolering
by Marie T. Russell, InnerSelf
Jag stötte på en låt nyligen och när jag lyssnade på texterna trodde jag att det skulle vara en perfekt låt som en "temalåt" under dessa tider med social isolering. (Text under videon.)