Varför det amerikanska presidentsanställda systemet är helt enkelt galet

Varför det amerikanska presidentsanställda systemet är helt enkelt galet

Tänk dig ett företag som måste skjuta och hyra 3,000 nyckelpersoner vart fjärde eller åtta år. Det är precis vad nästa president måste göra, och en politisk forskare kallar den nuvarande presidentens övergången av makten när det gäller tillställda "galen".

"Skulle du investera din pension i ett företag som ersätter sina ledande 3,000-chefer eller motsvarande andel var fjärde eller åtta år?" Frågar David Lewis, professor i statsvetenskap vid Vanderbilt University.

Lewis, som har skrivit två böcker, Presidenter och byråns politik (Stanford University Press, 2003) och Politiken för presidentens utnämningar: Politisk kontroll och byråkratisk prestation (Princeton University Press, 2008), säger, "Det nuvarande systemet bygger på instabilitet och ineffektivitet, och behöver omvandlas till ett personalsystem som är utformat för en modern organisation."

Lewis erbjuder två förslag:

  • Minska betydligt antalet presidenter. "Det behöver inte vara över hela linjen, men man kan tänka sig en plan som skulle tvinga myndigheter att själva identifiera en uppsättning positioner som förmodligen skulle kunna fyllas av karriärprofessionella."
  • Ge mer auktoritet till erfarna anställda. "Det finns människor som har arbetat hela sitt liv och har expertis och de vet hur man får saker att göra."

Han delar också positiva och negativa exempel:

  • President Bill Clinton är ett exempel på en tidigare president som inte hanterade de första 100-dagarna på kontoret mycket bra och citerade flera missteg från att ta på homosexuella personer i militären för att ta för lång tid att namnge sina nyckelrådgivare.
  • Presidenter som gjorde ett bra jobb under övergången var George W. Bush och Barack Obama. Obama hade i synnerhet nyckelpersoner som fanns upp snabbt på grund av den ekonomiska krisen som landet mötte.

källa: Vanderbilt University


Få det senaste från InnerSelf


Relaterade böcker:

{amazonWS: searchindex = Böcker; nyckelord = Presidential Appointee; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

följ InnerSelf på

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Få det senaste via e-post

{Emailcloak = off}

FRÅN REDAKTORERNA

Räkningsdagen har kommit för GOP
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Det republikanska partiet är inte längre ett politiskt parti i USA. Det är ett illegitimt pseudopolitiskt parti fullt av radikaler och reaktionärer vars uttalade mål är att störa, destabilisera och ...
Varför Donald Trump kunde vara historiens största förlorare
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Uppdaterad 2 juli 20020 - Hela coronavirus-pandemin kostar en förmögenhet, kanske 2 eller 3 eller 4 förmögenheter, alla av okänd storlek. Åh ja, och hundratusentals, kanske en miljon människor kommer att dö ...
Blåögon vs bruna ögon: Hur rasism lärs ut
by Marie T. Russell, InnerSelf
I detta avsnitt från Oprah Show från 1992 lärde den prisbelönta antirasismaktivisten och utbildaren Jane Elliott publiken en tuff lektion om rasism genom att visa hur lätt det är att lära sig fördomar.
En förändring kommer att komma...
by Marie T. Russell, InnerSelf
(30 maj 2020) När jag tittar på nyheterna om händelserna i Philadephia och andra städer i landet verkar mitt hjärta efter det som händer. Jag vet att detta är en del av den större förändringen som sker ...
En låt kan lyfta hjärtat och själen
by Marie T. Russell, InnerSelf
Jag har flera sätt som jag använder för att rensa mörkret från mitt sinne när jag upptäcker att det har snett i. En är trädgårdsarbete eller spendera tid i naturen. Den andra är tystnad. Ett annat sätt är läsning. Och en som ...