Hur Corporate Newsrooms misslyckas Amerika

Hur Corporate Newsrooms misslyckas Amerika

Denna annons i The Washington Post hoppade ut på mig. På ett tätt fotografi telegraferar det snabbt vad som är fel med nyhetsmedierna idag och varför publiken inte växer.

Ja, det är kul att se unga kvinnor blomstra på kampanjspåret. Ja, den avslappnade chica kan vädja till några tusen år. Men med tanke på att vårt land är på väg till den länge dominerande vita majoriteten blir minoriteten, återspeglar detta foto inte samhället. Om jag var en afroamerikansk eller spansktalande - och jag är inte - så skulle jag inte se mig själv på det här fotot. (OK kanske om du tittar verkligen nära kan du skilja att Kristen Welker, andra från höger, är biracial. Hennes mamma är svart och hennes pappa vit.)

Det är bilder som denna och folkräkningsdata om nyhetsbranschen som uppmanade National Association of Black Journalists och National Association of Hispanic Journalists att göra fortsatt brist på mångfald i pressrum ett ämne vid deras senaste gemensamma konvention i Washington.

För närvarande utgör minoriteter 37.02 procent av den amerikanska befolkningen, enligt US Census Bureau. Inga newsrooms matchar detta.

I mer än ett decennium har antalet journalister av färg i dagstidningar nyhetslokaler svävat mellan 12 och 14 procent, enligt det amerikanska samhället av nyhetsredaktörer, som började en nyhetsbyråns arbetsräkning i 1978. (Det året var endast 3.95 procent av heltidsjournalister minoriteter.)

"Minoritetsrepresentation i pressrummet och digitala egenskaper är fortfarande chockerande låga", säger Donna Byrd, utgivare av TheRoot.com, som har en afrikansk-amerikansk-centrerad fokus, vid konventet. "Det finns fortfarande ganska mycket utrymme för möjlighet och tillväxt. Det görs framsteg men det finns en lång väg att gå. "Hon tillade att" masthead "-förvaltningen fortfarande tenderar att anställa röster som de brukar se.

Det finns goda nyheter när det gäller tv, enligt Radio-Television Digital News Association. Dess undersökning med Hofstra universitetet fann att minoritetsarbetskraften i TV-nyheterna steg till 23.1 procent. Procentandelarna är högsta på de bästa 25-marknaderna. TV tenderar att bättre återspegla befolkningen eftersom det är ett visuellt medium och tittare kan tydligt se et reporter eller ankars etnicitet och kön.


Få det senaste från InnerSelf


Minoritetsfördelningen vid tv-stationer i spansktalande språk, enligt undersökningen, är 11.4-procent av afroamerikanskt, 6.7-procent Hispanic, 2.7-procent asiatiskt och 0.4 procent indianskt.

Antalet gick bättre fram till 2008, när lågkonjunkturen började decimera nyhetslokaler och minoriteter påverkades oproportionerligt, säger Eric Deggans, författare till Race Baiter: Hur medierna hanterar farliga ord att dela en nation. "Newsrooms har en uppsättning prioriteringar. Mångfald är nionde eller tionde och när nedgången kom, glidde den av bordet. "2008-nedgången skadade i stor utsträckning minoriteter eftersom" senast anlitad "ofta" först slogs ".

När vi frågade MSNBC om bristen på mångfald i sin "road warriors" -annons, svarade nätverket genom att ge en lista med sin färgfärg av färg, en lista med åtta som inkluderar Welker och José Diaz-Balart, även om han har lämnade sin reguljära spelning på kabelkanalens luft för en plats vid NBC Nightly News ankare skrivbordet (helgutgåva). En utlovad uppdelning av MSNBCs personaldemografi kom inte fram till tidsfristen.

Folkräkningsprognoser visar att minoriteter kommer att bli en majoritet i USA av 2044, vilket gör det nödvändigt att ha mer olika röster och perspektiv i traditionella och digitala media.

Varför spelar det någon roll?

Till att börja med är mångfalden bra för företag. Om publiken inte ser sig själv återspeglas i nyhetsberättelser, tror minoriteter ofta att deras intressen ignoreras, tolkas, förvrängs eller undervärderas. Nackdelen är publiken går någon annanstans i taget, när publiken växer är kritisk för en nyhetsoperations hållbarhet.

Om jag ser en panel på söndagsmorgonen visar politiska chatt med mestadels vita män, jag vänder kanalen. Producenter av söndagsutställningar sakta fyller stolar med fler kvinnor och människor i färg, men de lutar fortfarande till stor del på vita män.

Kevin Riley, redaktör för Atlanta Journal-Constitution, berättade Nieman rapporter att en mångsidig personal resulterar i bättre journalistik för läsare. "Det är typ av affärsavkastningen," sa han. "Det här är bortom bara en bra idé, bortom det rätta att göra, och bortom att erkänna vår oroliga historia kring ras. Det är ett företag som är absolut nödvändigt. "

Om minoritetsbefolkningen växer stadigt, då skulle sunt förnuft säga att nyhetsorganisationer ska göra allt de kan för att locka minoritetsgrupper och bättre förklara de komplexa frågor som Amerika står inför.

Men i en 2014 studie av American Press Institute och Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research, sa bara 25 procent av afroamerikaner och 33 procent av Hispanics att de tyckte att media exakt reflekterade deras samhälle.

Hur skadar detta vår demokrati?

Hur kan någon nyhetsorganisation reflektera ett samhälle om det inte finns en mängd icke-vita röster inne i pressrummet? Olika röster besegrar ofta ett gemensamt nyhetssjukhus: groupthink.

För Deggans finns ett etiskt värde kopplat till noggrannhet. För att exakt täcka invandring, polisarbete i fattiga samhällen, stigande fängelsestraff och #BlackLivesMatter-rörelsen behöver du ingången till en mångsidig personal - medarbetare med förstahands erfarenhet av dessa problem.

"Den täckningsgraden är mycket, mycket svårare utan en mångfald av personal på alla nivåer i nyhetsorganisationen", sa Deggans. "Så även om det finns en rättvisa och social rättvisa komponent för att ge kvinnor och journalister av färg lika möjligheter i pressrum, är det övergripande problemet enligt min uppskattning den ökade rättvisan och noggrannheten av täckning som härrör från en personal vars mångfald matchar samhället det är beläggning."

Vilka berättelser får inte veta?

Art Holiday är en afroamerikansk som har arbetat i 37 år på KSDK, en TV-station i St. Louis. Just nu finns det inga färgämnen i hans pressrum, sade han på en panel på tävling i pressrummet vid NABJ / NAHJ-konventionen.

"Det presenterar en utmaning i vårt pressrum - särskilt under Ferguson," sa Holiday. Han hänvisar till polisen i Ferguson, Missouri, som skjuter obevakad, svart, 18-årig Michael Brown för två år sedan, gnistra massiva demonstrationer. Efter ett redaktionellt möte på den tiden tog Holidays associerade nyhetsdirektör honom åt sidan.

"Jag blev ombedd om jag någonsin haft några run-ins med polisen," sa Holiday. "Det tog mig av vakt. Jag visste att hon växte upp i en landsbygd, övervägande vitt St. Louis. "

Han delade en historia om att köra till jobbet för ett tidigt morgonskifte när polisen drog honom över. Han började sin mentala checklista. Håll dina händer uppe. Inga plötsliga rörelser. Var artig.

"Hon var fascinerad," mindes han. "Jag sa till henne att hennes mest svarta män i Amerika har haft erfarenheter så och därför täcker vi Ferguson och samspelet mellan polisen och folket. Hon höll med. Det är ett exempel där mångfald av ålder, ras, socioekonomisk och genusbakgrund gör oss bättre i att återspegla problem och historier i våra samhällen. Som en senior person i luften tycker jag att det är min plikt att tala upp. "

Det finns fortfarande för mycket påtryckningar på den ensamstående minoritetsrösten att tala upp i de flesta newsrooms.

"Jag måste ständigt tala för alla kvinnor om jag är den enda som står vid bordet - den enda personen i färg, den enda kvinnan", säger S. Mitra Kalita, vice ordförande för programmering, CNN digital. "Ibland är jag den enda, bara, bara vid bordet. Jag anser att det här behovet är att tala för kvinnor holistiskt och jag hoppas att kvinnor i maktpositioner känner en liknande känsla av ansvar. "

Men tala upp de måste, för att berätta historier om samhällen och problem vi sällan hör om och nå dessa samhällen är avgörande för att bättre förstå och respektera varandra. Och det förnekar nödvändigheten av en historia på TheRoot.com som vi inte behöver: Hur man förklarar svart livsmedel till vita människor.

Denna inlägg först dök upp på BillMoyers.com.

Om författaren

Alicia Shepard är en prisbelönt journalist och expert på media och medieteknik. Den tidigare ombudsmannen för NPR, hon nyligen återvände från två år i Afghanistan där hon arbetade med afghanska journalister och den amerikanska ambassaden. Följ henne på Twitter: @Ombudsman.

relaterade böcker

{amazonWS: searchindex = Böcker, nyckelord = 161628384X; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

följ InnerSelf på

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Få det senaste via e-post

{Emailcloak = off}