Ett faktum i det moderna livet är att för de flesta av oss är någon form av anställning nödvändig. Anställning ger oss ramarna kring vilka vi planerar och bygger våra liv; och det är den direkta vägen till att lösa många av våra materiella och sociala problem.

Astrologiskt är anställning ett 6th-hus fenomen. Ur mitt perspektiv är det något som hälsan i våra sociala liv beror på. Som vi alla vet kan ett besvärligt jobb göra oss fysiskt sjuk. Jag har länge känt att diagrammet för starten på ett jobb är andra eller tredje i betydelse för det i födelsekortet själv. För att bättre förstå mental och fysisk hälsa, liksom hur checkboken balanserar, borde astrologer oftare titta på det här diagrammet. Någon som är utbildad i horoskop tolkning kommer att hitta jobbdiagram rolig att läsa och en källa till mycket användbar information.

En kartläggning för den tid då sysselsättningen börjar är ett livskraftigt händelseskart som kan användas för både analys och förutsägelse. Den enkla tillgängligheten av exakta tider för dessa diagram är anmärkningsvärd när man överväger hur svårt det är att få tillförlitliga tider för andra typer av diagram, till exempel för länder eller enskilda födelser. I många fall kan sysselsättningsdiagrammen dateras av en klocka. I andra fall kan du helt enkelt notera den tid då man började få betalt.

Astrologiskt jobbdiagram baserat på startdatum och tid

Den exakta tiden som ett jobb verkligen börjar är det kritiska ögonblicket. Intervjuer räknas inte, för de finns bara i möjligheterna; starten på det betalda jobbet är den verkliga saken. Det kan emellertid vara en skillnad när det gäller det faktiska ögonblicket att man påbörjar arbetslivserfarenheten och det ögonblick som betalas ut enligt de finansiella rapporterna. Min erfarenhet indikerar att det kritiska ögonblicket är när den faktiska arbetslivserfarenheten börjar -- inte någon socialt arbete, men när du tränar, eller problemlösning, eller jobbet börjar med jobbet. De flesta jobb kommer att ha en viss starttid i arbetsbeskrivningen (som spelas in), och de flesta kommer ihåg sin första arbetsdag. På grund av detta är jobbdiagram ofta enkla att erhålla.

Sysselsättningshoroskopet kan ge insikter i flera saker. Först beskriver den arbetslivserfarenheten i största möjliga utsträckning. Det visar hur jobbet växer, förändras och fungerar i allmänhet. Arbetsdiagrammet kommer att beskriva graden av kompatibilitet med andra på jobbet, och det kommer att peka ut problemområdena på jobbet. Till exempel kommer en stark Saturnus i ett sysselsättningsdiagram att sammanfalla med en arbetssituation som domineras av reglerna från gamla män, eller något i den riktningen. Om denna Saturnus drabbats kan det innebära att dessa regler och gamla män är en verklig smärta i ryggen. Med en kraftfull transitering till detta jobbdiagrams Saturnus kan en verklig kris uppstå, en där en definition av verklighet troligen tvingas på den relativt maktlösa personen som är anställd.


innerself prenumerera grafik


Sysselsättning Astrologiska Diagram

Sysselsättningsdiagram tillåter förutsägelse av kampanjer, höjningar, konflikter och sociala händelser som uppstår under arbetstagarens arbetserfarenhet. I ett fall taget från min bok om valstimrologi, transiterna av Jupiter över sysselsättningsdiagrammets Midheaven tog med sig tre stora kampanjer under ett 30-årsjobb. Om du eller din klient övervägde att fråga om en höjning eller befordran skulle den här typen av information vara till stor nytta. Med det kan du välja en gynnsam och lämplig tid för att vårda sådana förfrågningar på chefen. Liksom andra astrologiska kartor kan sysselsättningshoroskop manipuleras med olika astrologiska tekniker, såsom progressioner och riktningar. De svarar också på sol och månens avkastning.

Anylysing ett sysselsättnings- eller jobbhoroskop

För att analysera ett sysselsättningshoroskop är följande en lista över husen och hur de kan tolkas:

1st hus - De allmänna villkoren för jobbet; den sociala och fysiska miljön.

2-hus - lönecheck, betalningar och tillgängliga medel lidande här kan indikera problem som löneavdrag eller inga höjningar. Tecknet på cuspet kan säga mycket om lönecheckens regelbundenhet. Fasta tecken tyder på ett stabilt löneskema. Möjlig, oregelbunden lön och kardinal tecken, vanliga förändringar i lönen.

3rd house - Kommunikation om jobbet, användningen av telefon, dator mm pendling och andra transportfrågor.

4th-huset - Arbetsplatsens byggnad eller plats kontorsutrymmet själv; väderförhållanden på externa jobb.

5th house - Fritids- och kreativa aspekter av jobbet; möjligheter till inkomsttillväxt och lönsamhet.

6th house - Schemaläggning; störningar på grund av sjukdom och tekniska problem; underordnade, som sekreterare, som producerar arbete som är nödvändigt för att jobbet ska kunna gå vidare.

7th house - Betydande andra som måste förhandlas fram under jobbet partners och samarbete i allmänhet. 

8th house - Övriga resurser; Den sociala scenens psykiska eller emotionella integritet på jobbet. hemliga finansiella system dolda kraftagendor.

9th house - långväga resor och kommunikation; undervisning och instruktion reklam och marknadsföring.

10th house - Management; chefen; syftet med jobbet public relations.

11th house - Gruppaktiviteter; teamwork frågor; vänskap på jobbet; kunder och kunder.

12th House - Inlämning av ens ego till större makter; gömda aktiviteter; beklagar jobbet jobbet som "gör tid"; internering.

När det gäller 12th-huset måste vi också överväga det faktum att de flesta jobb börjar när solen ligger i 12th-huset. Som vi vet vill de flesta inte vara anställda, men de måste för att överleva. Personligen finner jag arbete som är riktigt dåligt för min mentala hälsa och har kämpat hårt för att kunna betala för att göra saker som intresserar mig. Trots allt detta skulle jag fortfarande vilja "göra" rekreation. Till dess att arbetsgivare tillåter fler anställda att börja på udda tider på dagen, kommer de flesta att uppleva arbete som om det var en slags mild fängelseupplevelse.

Emplyment Horoscope jämförs med Natal Chart

Sysselsättningshoroskopet har ett eget liv och som sådant kan jämföras med den anställdes nataldiagram. Alla standardtekniker verkar fungera.

Eftersom sysselsättningshoroskopet är en så exakt indikator på arbetslivserfarenheten själv, varför inte hantera tiden då ett jobb börjar? Som praktiserande av astrologi gör jag det för mina kunder när det är lämpligt. Ofta är det bästa jag kan göra för en klient att helt enkelt hitta den bästa dagen ur de två eller tre som arbetsgivaren vill att den nya medarbetaren ska börja. När det gäller tid finns det viss brist på flexibilitet eftersom de flesta jobb börjar samtidigt som en vanlig arbetsdag -- på morgonen när solen ligger i 12th-huset. 

I vissa fall har jag kunnat använda verklig astrologi för att fokusera diagrammet på positiva och produktiva teman och därmed en bra arbetserfarenhet. Det är mitt hopp att denna speciella användning av astrologi i slutändan blir mer framträdande och respekterad av arbetsgivare och vi alla, valstremrologer och enslavade anställda, kommer att få bättre liv.

REFERENSER:
1. Bruce Scofield, Timing of Events: Valst Astrologi, Brewster, MA: Astrolabe, 1984, ($ 9.95).

© 1995 Bruce Scofield - alla rättigheter reserverade 

Den här artikeln skrivs ut först i november 1995-frågan om The Mountain Astrologer. För prenumerationer eller tillbaka problem, ring 800-287-4828 eller gå till www.MountainAstrologer.com


Denna artikel skrevs av Bruce Scofield, författare till boken: Användarhandbok för astrologi av Bruce Scofield.Bok av denna författare: 
 

Användarhandbok för astrologi
av Bruce Scofield.

 Info / Beställningsbok.


Om författaren

Bruce Scofield, CA, NCGR är en praktiserande astrolog, föreläsare och författare till flera astrologiböcker, samt sju vandringsguider till berg och naturområden i nordöstra. Han skriver för många astrologitidningar och nyhetsbrev, och har själv publicerat flera av sina egna böcker, inklusive Användarhandbok för astrologi, en praktisk introduktion till ämnet astrologi. Du kan kontakta honom på PO Box 561, Amherst, MA 01004, (413) 253-9450, eller via hans hemsida: http://onereed.com.