Arbetets konst: Arbetets praktik och andlighet

Arbetets konst: Arbetets praktik och andlighet

"Din framgång i livet beror inte helt på förmåga och träning.
Det beror också på din beslutsamhet att ta hand om möjligheter
som presenteras för dig. "
- Paramahansa Yogananda

Arbete är att använda energi, färdigheter eller personliga resurser för att skapa önskade resultat i ett företag, företag, strävan eller jobb. Trots vad vår kultur tenderar att predika kan allt arbete vara meningsfullt om du närmar dig det med rätt inställning (med kärlek och respekt för andra).

Vissa människor kan känna att de har slösat bort tid i obetydliga arbetsrelaterade uppgifter. Det behöver inte vara så, om du kan hitta den mening som positionen kan hålla för dig. Ofta, när vi har ett jobb som vi inte särskilt gillar, blir vi deprimerade.

Många tror att det är "under" dem att utföra de meniala uppgifterna i livet. Men allt arbete är värdefullt, och för att finna mening i ditt arbete måste du först hitta lektionen. Kanske var du menad att ha den erfarenheten, så att du kunde lära dig något annat - en färdighet eller personlig kvalitet som kommer att vara till nytta för dig i framtiden.

Arbeta medvetet med ren avsikt och service

Buddha sa, "Rätt försörjning är ett arbete som medvetet utförts med ren avsikt och service." Arbetet som utförs är en direkt återspegling av samhällets standarder och värderingar, som filtreras ner till individen - vi gör det arbete som är tillgängligt, vilket är det arbete som ses som viktigt. Vi brukade till exempel tänka att tillverkningsprodukter var en prioritet. Nu tror vi att service av kunder är en prioritet.

Eftersom samhällets morer och värderingar blir mer komplexa och differentierade bestämmer människor själva vad arbete måste göras och skapar sedan sina egna möjligheter. Jag tycker att det är säkert att säga att arbetet i det 21-seklet är på väg att återuppfinna. Till exempel tänkte "samhället" inte länge på att bevara och bevara våra naturresurser viktigt, men nu har tiotusentals människor skapat sitt livsarbete baserat på miljöfrågor.


Få det senaste från InnerSelf


Under industriell tid ägde den rikaste personen i världen naturresurser. I informationsåldern äger den rikaste personen i världen information / kunskap. Och verksamheten att hämta, lagra och sprida information är vad vår högteknologiska, cybervärld handlar om. Från gårdarna till fabrikerna innebar arbetet långa timmar och hårt arbete i utbyte mot känslan av ett bra jobbat jobb och en lönecheck. Idag blir människor väldigt rika, som har lagt in mycket (om någon) blod, svett eller tårar i sitt dagliga arbete. Tack (eller nej tack) till Internet, företag går offentligt i ögonkastet och tjugoåringar blir omedelbara miljonärer. Självklart har den här nya arbetstagaren lagt den gamla idén om att "arbeta hårt lönar sig."

Nu mer än någonsin, "vad är arbete?" är en intressant fråga eftersom alla våra idéer om vad som är viktigt och hur man "gör det" i arbetslivet förändras. Våra idéer om hur man borde tjäna är förändrade. Under de "goda dagarna" tog det lång tid att tjäna en förmögenhet. Idag lever vi i en snabbt rik värld, där människor spenderar miljontals miljoner dollar på lotteri och hoppas kunna komma på spelshow som är vardagliga, vanliga människor blir omedelbara miljonärer.

Vad är ditt koncept för arbete?

Att definiera vad ditt koncept för arbete är, gör att du kan skapa ditt livs arbete. Stanna och tänka på vem, vad, var, när och varför vill du jobba? Och försök att överväga vad som skulle vara en bra passform för dig? Var noga med att överväga dina livssyn och uttalanden om livsformål när du svarar på dessa frågor.

Vem vill du jobba med?

Barn, tonåringar, vuxna? Övre, mellersta eller lägre klass? Liknande eller annan bakgrund?

Vilken typ av arbete vill du göra?

Egenföretagare: Arbeta hemma eller på kontor? Resa?

Organisation Anställd: Små, medelstora, stora? Företags? Ideell organisation?

Projekt-anställd: Free-lance? Entreprenör? Konsult?

Var vill du jobba?

Inifrån eller ute? För ett litet företag eller Fortune 500? I en storstad eller liten stad?

När vill du jobba?

Dag eller natt? Heltid, deltid eller tillfällig? Året runt eller säsong?

Varför vill du jobba?

För utmaningen? Pengar / fördelar? Möjlighet att dela dina gåvor?

Naturligtvis kom ihåg din övergripande livsstil. Hur mycket pengar behöver du för att kunna leva den typ av liv du vill ha? Det smarta att göra är att leva inom dina medel och skapa en karriär som låter dig få tid att njuta av andra saker i livet.

Vad de flesta människor behöver från jobbet

  1. En känsla av mening i det arbete de utför
  2. Lämplig utmaning och stimulering
  3. En arbetsmiljö som lägger till deras övergripande livsglädje och balans mellan autonomi och stöd
  4. Möjligheten att tillämpa sina ksa s (kunskaper, färdigheter och förmågor)
  5. Lämplig feedback och erkännande (antingen från handledare eller kunder)
  6. Rättvis ersättning, förmåner / förmåner
  7. Trevlig arbetsverksamhet
  8. Professionella utvecklingsmöjligheter

Jobbar du med att leva eller leva till jobbet?

Vilken typ av arbetare är du? Någon som har en balans mellan arbete och boende? Eller är du en workaholic? Som andliga varelser är vi menade att söka glädje. Uppfyllandet kommer från många källor, arbetet är helt enkelt en av dem. Är det viktigt att inte låta samhällets standarder för 50-60-timveckan diktera hur du arbetar.

Som ett samhälle behöver vi lära oss att slappna av. Allt arbete och inget spel gör oss tråkiga. På grund av överarbete och fler tidsbegränsningar lever vi inte fullt ut eller arbetar i vår topppotential. Hur är det att amerikaner knappt får två veckors semester om året och européerna har en månad med "semester" varje år? Faktum är att vi har lärt sig att vara robusta individualister, starkt oberoende människor som måste kämpa för allt vi får. Vi vill styra vårt öde och vara befälhavare på vår domän, vilket i de flesta fall kan vara till hjälp. Men när vi går mot naturen går vi emot oss själva.

När det gäller modern karriärutveckling förespråkar jag att "bli", vilket är en livslång process för att följa din intuition och hålla dina färdigheter uppdaterade som det bästa sättet att stanna anställda. Men de flesta karriärutvecklingsprogram och rådgivare fokuserar på vilket "jobb" eller "titel" du vill hålla. Titta bara på det tryck vi lägger på barn att vara produktiva och att fatta stora beslut och val. Det är lite skrämmande att så tidigt som nio eller tio frågar vi vad lilla Johnny vill vara när han växer upp. Några av de mest intressanta personerna jag har träffat som är i deras 50 och 60 har fortfarande inte tänkt på det där!

College är en annan plats där karriärplaner och förväntningar tvingas på ungdomar. Har jag jobbat med universitetsstuderande i flera år, kan jag inte berätta hur många av dem väljer huvudmän och karriärer på grund av föräldrapress, istället för att basera det på vad som kände sig rätt för dem. Vad händer här? Är det verkligen viktigt om du inte vet exakt vad du vill göra i arbetslivet medan du fortfarande är i skolan? College är en tid för utforskning och upptäckt, inte begränsande, för tidig karriär- / livsbeslut. Faktum är att de flesta människor inte kommer att stanna i samma jobb som de hade när de först kom ut ur college. Men om de inte har lärt sig att bli, så kommer de fortsätta att tro att de måste välja en sak.

Sorg att säga, vuxna får inte heller mycket av en paus. Vuxenstuderande som återvänder till skolan för att avsluta en examen, kommer sällan tillbaka eftersom de vill veta mer om världen eller själva, eller att lära sig för lärandens skull, men snarare att få "ett bättre jobb". Tanken här är att ett bättre jobb leder till ett bättre liv, vilket kanske inte är sant. Tro det eller inte, det är ok att inte ha allt tänkt ut om livet! Det bästa vi kan göra är att vara centrerad i vem vi är och vad vi har att erbjuda, och känna oss positiva om livets osäkerhet. Vi lägger för mycket på oss själva för att veta exakt vad vi vill ha och hur man får det - att ha alla svaren. Det vi ska odla i våra barn är ett annat fokus. I stället för att koncentrera oss på vad de vill vara, eller vad vi vill att de ska vara, låt oss fokusera på att hjälpa dem att inse vilka de vill bli.

Frågan kommer verkligen ner till inte "hur" av arbetet, men "varför?" Det finns två huvudapplikationer.

Praktiken i arbetet (mänsklig tillämpning)

När människor är @Work, jobbar vi:

Att ge service till andra

Att ge tillräckligt ekonomiskt stöd för att leva våra liv bekvämt

Att skapa produkter och tjänster för vår konsumtion

Eftersom världen förändras och vi upplever skift i demografi och ekonomi och blir ett mer globalt samhälle med tonvikt på teknik - måste vi medvetet bestämma vilken typ av värld vi vill lämna till våra barnbarn.

Människor som arbetar med ett halvt hjärta och / eller bara för slutresultatet (lönekontrollen) gör inte bara en disservice till sig själva utan också till andra.

Arbetets andlighet (Soul Application)

När vår Ande är @Work, jobbar vi:

Att uttrycka vår själ

För att höja samhällets tillstånd, så kan vi njuta av frukterna av vårt arbete

Att flytta oss framåt på vår väg mot upplysning

Om det finns en stor majoritet av underarbetade människor påverkar det samhället som helhet negativt. Människor måste känna att de ger och delar med andra på ett meningsfullt sätt, vilket innebär att alla människor har ett inneboende behov av att göra något slags arbete.

Människor som arbetar med passion och närvaro är själfulla arbetare. Det beror på att de delar sin fulla själ med andra, oavsett vilket arbete de kan utföra.

Soulful Work

Ralph Waldo Emerson sa en gång: "Den enda i värdesvärlden är den aktiva själen." Med andra ord, en person som lever aktivt, arbetar och älskar i den här världen gör ett verkligt bidrag. Hur kan vi bidra till en bättre arbetsplats? Hur kan vi få mer av vår Ande till vårt arbete? Genom att dela mer av våra verkliga med andra, genom att vara medveten om vad vår syfte är och genom att göra vårt arbete på ett kärleksfullt sätt. Om en del av vårt uppdrag är att utvecklas till en högre nivå av medvetenhet - att vara - genom att lära oss viktiga lektioner, måste vi bli mer medvetna om valfriheten. Ibland kan vi välja att lära våra lektioner på det enkla sättet, ibland det svåra sättet. På jobbet har vi oundvikligen lärt oss våra lektioner båda sätten. När vi medvetet skapar vårt livsarbete har vår själ möjlighet att lära oss mer meningsfulla sätt att uttrycka sig.

Som upplysta varelser kommer vi inte att förvirra vårt jobb eller titlar med vem vi egentligen är. Vi kommer att veta att vår ande är avsedd för att lära sig och uppleva många saker, och att allt i livet är tillfälligt (även dåligt jobb eller situation). Vi kommer att inse att Oliver Wendell Holmes hade rätt när han sa: "Varje anrop är stor, när det är mycket eftersträvat."

Buddha lärde att den enda verkligheten är impermanens och förändring. Och det är bäst att inte motstå. (Inte undra på att Buddha ser så avslappnad!) Det sätt vi väljer att närma oss vårt livsarbete påverkar hur uppfyllt vi känner och vår övergripande effekt på andra. Ju mer vi kan föra vår ande i vårt arbete, ju mer själslig erfarenhet för alla. När vi bryr oss om det arbete vi gör, oavsett hur menial uppgiften är, uppmärksammar vi detaljerna och är stolta över vårt hantverk.

Skapa meningsfulla arbetsfjädrar från problem eller problem som behöver lösas eller adresseras. Många av dessa kommer från "socialt ansvariga" sammanhang. Sunny Hansen, i sin bok Integrativ livsplanering, erbjuder flera idéer för olika områden som kan använda en hjälpande hand:

  • Använda teknik konstruktivt
  • Behållandet av miljön
  • Förstå familje- och arbetsförändringar
  • Minska våldet
  • Förespråka för mänskliga rättigheter
  • Acceptera att ändra könsroller
  • Värdera mänsklig mångfald
  • Upptäcka nya sätt att veta

När du gör ditt livsarbete kommer det att känna sig nästan som att spela, för det blir så roligt och givande. Det är som om ditt arbete är din hobby och din hobby är ditt arbete. När du delar dina gåvor och talanger, flyger tiden! Till skillnad från när du har jobb, drar tiden, och du måste veta exakt den "rätt" sättet att göra något. Att arbeta på projekt för ditt livsarbete gör att du undrar hur och vad du ska göra nästa. I själva verket är du inte exakt säker på var du går med det, utan det utvecklas när du kommer vidare in i det.

Ditt livs arbete, som hela ditt liv, har ingen specifik riktning eller karta. Det visar bara upp och du måste följa det. Jag vet att när jag kallas för att skriva, måste jag helt enkelt göra det. Jag vet inte riktigt vart jag är på väg med det, men jag är inte bekymrad. Nästa steg i min process kommer från mitt intuitiva jag, och jag följer min inre guide. "Meddelandet" flyter naturligt och enkelt som ett resultat. När du arbetar med syfte, istället för att gå igenom rörelserna, går rörelserna igenom dig. Du flyter med ditt arbete och ditt arbete strömmar genom dig. Faktum är att arbetet visar dig hur man gör det. Denna citat från en okänd författare summerar hur du säkert kommer att känna när du gör ditt livs arbete:

"En mästare i konsten att leva drar ingen skarp skillnad mellan hans arbete och lek, hans arbete och fritid, hans sinne och sin kropp, hans utbildning och hans rekreation. Han vet knappt vilken som är vilken han helt enkelt förföljer sin vision av excellens genom vad han än gör och lämnar andra för att bestämma om det fungerar eller spelar. För sig själv verkar han alltid göra båda. "

Den moderna världen av arbete

Eftersom den moderna arbetslivet förändras snabbt för att följa kraven på våra snabba liv och livsstil, är det här några egenskaper för vad det nya arbetskontraktet kommer att se ut:

  • Söker mer mening från jobbet.
  • Att jämföra karriärsucces med personlig tillfredsställelse över lönecheck eller status.
  • Mer egenföretagande, kortsiktigt och avtalsarbete.
  • Alla kommer att behöva sitt eget "namn-märke".
  • Strävar efter livsbalans
  • Ökad användning av teknik.
  • Hitta arbete som behöver göra.
  • Förändring av hur ledning och ledarskap genomförs (mindre arrogans på högsta nivå, mer kraft på lägre nivåer).
  • Ökat behov av nätverk och självförsäljning.
  • Livslångt "försöker" av olika roller, jobb och industrier.
  • Skapa en plan som är flexibel och kontinuerligt bedömer "passformen" av arbetet.
  • Ökad representation av kvinnor och minoriteter i arbetskraften.
  • Ändra karriärfält flera gånger under en livstid.
  • Självansvar: Alla vet att de måste kartlägga sin egen karriärriktning.
  • Dedikation till kvalitet kundservice på alla karriärområden.
  • Inriktning på livslångt lärande.

Fördelar med den moderna världen av arbete

  • Fler karriärmöjligheter för alla!
  • Frihet att välja mellan olika jobb, uppgifter och uppdrag!
  • Mer flexibilitet i hur och var jobbet utförs, dvs arbete hemifrån eller telekommunikation!
  • Mer kontroll över din egen tid!
  • Större möjlighet att uttrycka dig själv genom ditt arbete!
  • Möjlighet att forma och omforma ditt livs arbete i enlighet med dina värderingar och intressen!
  • Ökad möjlighet att utveckla andra färdigheter genom att arbeta i olika branscher och miljöer!
  • Självmaktstänkande!
  • Låter dig skapa situationer eller positioner där du kan fylla ett behov i världen som inte fylls!
  • Möjlighet att presentera dig själv som en oberoende entreprenör eller leverantör med tjänster att erbjuda!

Topp tio färdigheter för den nya arbetslivet

1. kommunikation

Möjligheten att effektivt kommunicera dina tankar och idéer personligen, på papper och över telefon. Att lyssna på andra och vara öppen för andra synpunkter och åsikter.

2. Kreativitet

Förmågan att tänka och agera "ur lådan". Att upptäcka nya och innovativa sätt att tänka och göra saker.

3. Teknologi

Förmågan att förstå och använda datorsystem, den senaste mjukvaran etc. Att använda datorn i ditt dagliga liv och på jobbet.

4. Lagarbete

Möjligheten att arbeta effektivt i en lagssituation. Att kunna utnyttja de rätta människorna för att få de bästa resultaten. Att vara villig att leda och följa.

5. Flexibilitet

Möjligheten att "gå med flödet". För att ändra på en nödvändig grund. För att bli målinriktade, för att kunna ändra hattar ofta.

6. Informationshantering

Förmågan att veta var man ska få nödvändig information. För att kunna söka, hitta och hämta information. Att utnyttja olika resurser, vare sig de är människor, tryckta material eller den stora världen av teknik.

7. Självhantering

Förmågan att hantera sig i personliga och professionella situationer. För att kunna reagera på lämpligt sätt i stressiga situationer.

8. Kundtjänst

Förmågan att bry sig om andra människors behov och bekymmer, särskilt de du tjänar. Att "gå extra milen" för dina kunder eller kunder.

9. Karaktär

Möjligheten att projicera en positiv bild genom att agera på ett sätt som speglar förtroende, förtroende, ärlighet och integritet.

10. Personlig utveckling

Möjligheten att kontinuerligt förbättra sig på sin färdighetssats. Att vara engagerad i livslångt lärande.

Journalsuppdrag

Är du redo för den moderna arbetslivet? Vilka färdigheter har du som gör att du kan marknadsföras? Vilka färdigheter kan du utveckla?

Reprinted med utgivarens tillstånd,
Få Smart Publishing. ©2000.
www.getsmartseries.com

Artikel Källa

Bli smart! Om modern karriärutveckling
av Michelle L. Casto.

En annan bok av denna författare

Destiny Discovery: Hitta din själs väg till framgång
av Casto, Michelle.

Destiny Discovery: Hitta din själs väg till framgång av Casto, Michelle.I den här upplysande boken kombinerar Michelle L. Casto hennes beprövade Destiny Discovery Process och professionell expertis inom personlig omvandling och karriärvägledning för att ta dig på en spännande upptäckningsresa mot det öde som redan lever i ditt hjärta. Det finns mer än ett dussin praktiska övningar, verktyg och insikter i den här boken som kommer att vägleda dig för att omvandla dolda självbegränsande tankar och övertygelser, öka din självkännedom och ge dig din storhet.

Klicka här för mer info och / eller för att beställa den här boken.

Om författaren

Michelle L. Casto

Michelle L. Casto är en hel livsledare som bor i Atlanta, Georgia. Hon har en utbildningsutbildning vid University of South Carolina, en kandidatexamen från Ohio University, och är certifierad karriärutveckling och kundservicelärare, som har lärt och rådgivat elever på flera stora universitet i sydöstra USA. Som författare, talare och tränare specialiserar hon sig inom områdena Romantiska Relationer, Könskommunikation, Karriärutveckling, Kundtjänst och Stresshantering. Besök hennes hemsida på www.brightlightcoach.com

Böcker av denna författare

{amazonWS: searchindex = Böcker; nyckelord = Michelle L. Casto; maxresultat = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

följ InnerSelf på

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Få det senaste via e-post

{Emailcloak = off}