Hur arbetspolicyer som ger generösa arbetslöshetsförmåner skapar mer lycka
Vänd pannan upp och ner.
shaunl / iStock via Getty Images

Att förlora sitt jobb gör utan tvekan någon mindre glad, en känsla tiotals miljoner människor runt om i världen upplever just nu. Även när arbetsmarknaden återhämtar sig, som vi såg i senaste amerikanska sysselsättningsrapporten den 6 november, antalet personer som har varit utan jobb i mer än 26 veckor fortsätter att öka.

Regeringar har genomfört en mängd olika arbetsmarknadspolitiker för att ta itu med pandemins inverkan, från att öka finansieringen av befintlig arbetslöshetspolitik till kompletterande inkomstprogram som 600 dollar kontrollerar att USA skickade ut under en del av pandemin.

Även om denna politik är avsedd att lindra den ekonomiska smärtan av att förlora sitt jobb, är vi, som lycka forskare, är mer intresserade av hur de kan påverka människors välbefinnande under pandemin.

I stort sett resulterar vissa typer av arbetspolitik i mer lycka än andra?

Mäta lycka

Svaret på denna fråga bygger på vetenskap om lycka, ett växande nytt område för samhällsvetenskaplig forskning.


innerself prenumerera grafik


Socialforskare som vi använder statistiska metoder för att analysera data som samlats in i undersökningar som ber människor att rapportera sin nivå av lycka baserat på hur de känner att deras liv går. Detta gör det möjligt för oss att bättre förstå orsakerna till och konsekvenserna av lycka.

Kanske de mest kända resultaten av allt detta arbete är de globala lycka ranking som kommer ut varje år, genom vilka människor har lärt sig hur underbart livet är i Skandinavien. Faktiskt mer och fler länder och organisationer är mäta lycka och justera politik som ett resultat.

Medan ekonomiska indikatorer som arbetslöshet och bruttonationalprodukt målar en dyster bild av livet just nu är förlusten av lycka troligen ännu större än vad som anges i tillväxt- och sysselsättningsdata eftersom dessa indikatorer misslyckas med att fånga psykologiska kostnader. Även de som inte är sjuka eller arbetslösa möter betydande nöd som ett resultat av pandemirelaterad rädsla eller social isolering.

Forskning visar dessa faktorer är skadliga för känslor av välbefinnande.

Medan du oroar dig för lycka kan det verka trivialt när så många människor har dött, försämrat välbefinnande kan skapa en ond cykel. Rädsla, förtvivlan, depression och isolering utlöser värre hälsa, ekonomisk och sociala utfall, som i sin tur förstärker de negativa känslorna.

En sådan cykel förlänger återhämtningen och kan i slutändan leda till ökade självmordsfrekvenser och förtvivlade dödsfall.

Så i en tid med ökad stress och tvingad social isolering är det extremt viktigt att hitta sätt att hjälpa människor att vara positiva och friska. Och baserat på vår forskning, vi tror att ett sätt att göra detta är med rätt arbetsmarknadspolitik.

Arbetsmarknadens lycka

Relevant arbetsmarknadspolitik kan lösas upp i tre typer.

Den första ger stöd till personer som blir arbetslösa i form av inkomstersättning eller utbildningsprogram. Ett exempel på detta är arbetslöshetsförsäkring, som ger förmåner för kvalificerade arbetstagare när de förlorar sina jobb.

Den andra typen begränsar uppsägningen av anställda, en gemensam politik i Europa som i viss mån garanterar arbetssäkerhet. Båda dessa riktlinjer är avsedda att buffra arbetstagare från enskilda chocker och försämrade arbetsmarknadsförhållanden i en lågkonjunktur.

Den tredje inkluderar tillfälliga åtgärder som antagits under extraordinära tider till exempel anställda: det vill säga att hålla dem i sitt jobb till lägre lön med hjälp av regeringar. De Storbritannien har framför allt infört denna politik tidigt i pandemin med tanken att det skulle tillåta ekonomier att snabbt återhämta sig från COVID-19 genom att i princip frysa ekonomin på plats, varefter människor snabbt kan återgå till sina jobb.

För att få en bättre uppfattning om hur denna arbetsmarknadspolitik påverkar välbefinnandet, vi studerade hur lycka förändrades i 23 europeiska länder efter den stora lågkonjunkturen som följde av finanskrisen 2008-2009.

Vi upptäckte att länder som hade mer generösa ersättningspolicyer i genomsnitt upplevde mindre förluster i lycka. Danmark och Irland, till exempel, som upplevde några av de minsta nedgångarna, hade båda generösa inkomstbyten och utbildningsprogram för arbetslösa.

Grekland, Italien och flera andra Medelhavsländer, däremot, som drabbades av några av de största minskningarna av lycka under perioden, erbjöd relativt lite inkomststöd för arbetslösa och hade strikt lagstiftning om anställningsskydd.

Kanske mest överraskande är att policyer som uttryckligen skyddade anställda - som begränsningar för uppsägningar - inte verkade göra ett mycket bra jobb med att hålla människor nöjda. Grekland och Italien litade till exempel på denna typ av politik för att skydda sina arbetare men ändå upplevde stora förluster i lycka.

Vi tror att orsaken är att dessa policyer gör det svårare att säga upp anställda. Den där avskräcker anställning i en lågkonjunktur eftersom arbetsgivarna vet att de inte kommer att kunna släppa lätt personen om förhållandena försämras. Så företag skjuter upp anställning, vilket gör det svårare för personer som söker jobb att hitta en, och ökar bekymmerna för att bli arbetslösa. Verkligen, tidigare forskning indikerar att hög arbetslöshet under lågkonjunktur beror mer på minskade anställningar än initiala uppsägningar.

Stöd för välbefinnande

Så vad berättar detta om den nuvarande situationen?

Vår forskning tyder på att omstart av strategier som 600 USD tillägg som den amerikanska regeringen erbjöd de arbetslösa tills finansieringen upphörde i slutet av juli är det bästa sättet att stödja medborgarnas välbefinnande. Att erbjuda jobbutbildningar för att hjälpa människor att hitta nya jobb är en annan bra strategi.

Politik som låser människor i jobb, liksom den långsiktiga strategi som tillämpas i Storbritannien, kan göra mer skada än nytta eftersom de kan begränsa företagens förmåga att göra den anställning som krävs för att göra justeringar under denna aldrig tidigare skådade situation.

Detta kommer att öka bekymmerna över att bli arbetslösa, skada människor som blir arbetslösa och potentiellt sakta en ekonomisk återhämtning genom att begränsa arbetsmarknadens förmåga att anpassa sig till en post-pandemisk värld.Avlyssningen

Om författarna

Robson Hiroshi Hatsukami Morgan, biträdande professor i samhällsvetenskap, Minervaskolor vid KGI och Kelsey O'Connor, forskare, Institutet för statistik och ekonomi

Denna artikel publiceras från Avlyssningen under en Creative Commons licens. Läs ursprungliga artikeln.

bryta

Relaterade böcker:

De fyra överenskommelserna: En praktisk guide till personlig frihet (En Toltec-visdomsbok)

av Don Miguel Ruiz

Den här boken erbjuder en guide till personlig frihet och lycka, med utgångspunkt i forntida toltekisk visdom och andliga principer.

Klicka för mer info eller för att beställa

The Untethered Soul: The Journey Beyond Yourself

av Michael A. Singer

Den här boken erbjuder en guide till andlig tillväxt och lycka, som bygger på mindfulness-övningar och insikter från österländska och västerländska andliga traditioner.

Klicka för mer info eller för att beställa

Ofullkomlighetens gåvor: Släpp den du tror att du ska vara och omfamna vem du är

av Brené Brown

Den här boken erbjuder en guide till självacceptans och lycka, som bygger på personliga erfarenheter, forskning och insikter från socialpsykologi och andlighet.

Klicka för mer info eller för att beställa

Den subtila arten att inte ge en F * ck: En motstridig strategi för att leva ett bra liv

av Mark Manson

Den här boken erbjuder ett uppfriskande och humoristiskt förhållningssätt till lycka, som betonar vikten av att acceptera och omfamna livets oundvikliga utmaningar och osäkerheter.

Klicka för mer info eller för att beställa

The Happiness Advantage: Hur en positiv hjärna driver framgång i arbete och liv

av Shawn Achor

Den här boken erbjuder en guide till lycka och framgång, som bygger på vetenskaplig forskning och praktiska strategier för att odla ett positivt tänkesätt och beteende.

Klicka för mer info eller för att beställa