pathdoc shutterstock

Vi vill alla veta hur många jobb som kommer att hotas av ökningen av robotar och teknik. Du kan känna dig sårbar om ditt jobb är ett som kan påverkas.

Men tack vare a ny rapport, 27% av de 160 miljoner människor i Förenta staternas arbetskraft kan andas lättare att veta att deras jobb är säkrare än de trodde.

Det är 43 miljoner som bor, andas och arbetar människor i Amerika. För övrigt är det tre miljoner australier, nio miljoner briter och 27% av de mest avancerade ekonomiska arbetskraften.

Deras utsikter har omvärderats i nytt arbete av en grupp som inkluderar en av de matematiker som först väckte larmet på risken för anställning.

Framtida kompetens: Sysselsättning i 2030, som publicerades i september, är deras mest detaljerade undersökning hittills om teknikens inverkan och det lägger nu 20% av arbetarna i den sårbara kategorin.

Det är nere från 47% citerat som riskerat i en 2013-studie, Framtiden för sysselsättningen, av professorer Karl Frey och Michael Osborne vid Oxford Martin School vid Oxford University i Storbritannien.

Andra studier, andra förutsägelser

Många studier har sedan speglat detta resultat. Den ursprungliga Frey / Osborne-undersökningen fokuserade på amerikanska arbetskraften data. Deras uppföljningsarbete nådde liknande slutsatser för Storbritannien och Europa.

Utskottet för Australiens ekonomiska utveckling gjorde liknande arbete i en 2015-rapport Australiens framtida arbetskraft för att nå en siffra av 40%. Detta har varit utgångspunkten för sysselsättningsprognoser från båda CSIROs Data61 och Stiftelsen för yngre australier.

Det är också underbyggt det stigande gråta för a basinkomst för att kompensera de miljoner människor som riskerar att förlora arbete medan maskiner skapar ökad produktivitet.

Sannolikheten för att 20% av arbetskraften är i yrken som är sårbar för 2030-teknik är skrämmande men mycket kortfattad av den ursprungliga uppskattningen av 47%. Så vad hände här?

Den nya analysen

Det senaste arbetet - som inkluderar Osborne som en av fyra medförfattare - gräver mycket djupare än den ursprungliga analysen av amerikanska data som tittade på nio identifierbara färdigheter som enkelt kan replikeras av maskiner. Det sprang den data genom en maskininlärningsalgoritm för att nå en slutsats baserad endast på teknikens inverkan.

Den här gången började forskarna genom att sätta samman mänskliga fokusgrupper för att identifiera stora trender än teknik som kan påverka sysselsättningen. De inkluderade:

• begränsning av klimatförändringar
• retooling städer för att klara av urbanisering
• vården av åldrande västliga samhällen, och
• ökande konsumenters efterfrågan på utformade produkter.

Därefter istället för att gå till nio kategorier av O * NET data (som beskriver färdigheter som utgör jobb) gick de till 120-kategorier. De fann att tekniken skulle kunna komplettera vissa jobb men inte ersätta så mycket som tidigare analys.

Deras slutgiltiga uppfattning var att 18.7% av den amerikanska arbetskraften och 21.2% av den brittiska arbetskraften är i yrken som är sårbara för tekniskt störningar. I den andra änden av skalan 9.6% (8% i Storbritannien) finns i yrken där efterfrågan på människor? kommer att öka genom teknik.

Resterande 70% eller så på båda sidor av Atlanten ligger i den okända kategorin.

Färdigheter som behövs för framtiden

Intressant är att denna rapport varnar för risken för innovation från oro över de tidigare höga uppskattningarna. Det överensstämmer med ökande påståenden att kreativitet och komplex problemlösning förmåga att stödja teknik färdigheter är avgörande för den framtida arbetskraften framgång. Så kommer personliga interaktionsförmåga och den fortsatta förmågan att lära sig.

Detta betonades i fjolårets arbete med innovativa affärer av Australian Council of Learned Academies. Människans förmåga att komplettera maskiner (eller vice versa) är också centralt för det senaste arbetet med Professor Thomas Davenport av Boston Babson College.

I sin 2016-bok Endast människor behöver tillämpa, Davenport och Harvard Business Review redaktör Julia Kirby hävdar att det kommer att finnas gott om mänskliga roller på tekniskt utrustade arbetsplatser - blå och vit krage.

I sitt tal vid en QUT Real World Futures konferens Förra året citerade Davenport lagen där teknik såg hotande men enligt hans uppskattning kunde åtta advokater göra tio arbeten.

Teknikens inverkan på den framtida arbetskraften är nu hård omtvistad. Denna forskningsframgång av en av författarna vars arbete har hjälpt till att bränna en dystopisk syn på framtiden har potential att flytta gränserna mot teknologisk acceptans.

Medan rubriknumren är tilltalande ligger den stora frågan med det stora antalet - 70% i den okända kategorin.

Frågan om avancerade ekonomier är vad vi tror kommer att hända med de arbetarna inom dessa branscher och vad betyder det för vår framtid? Vi behöver mer arbete med detta i Australien.

I min bok Vakna - De nio timmarna av digital störning, Jag hävdar att den allmänna politiken har varit långsamt reaktiv mot tekniskt störningar. Effekterna av Uber och AirBnB har varit förutsägbara men lämnat till chans.

Att skapa en syn på framtiden och sedan samla data är den lägsta start som vi borde kräva från regeringar som valts att leda. Alternativet är att de själva kommer att störas när siffrorna går emot dem.

Om författaren

David Fagan, adjungerad professor, QUT Business School, och chef för Corporate Transition, Queensland University of Technology

Den här artikeln publicerades ursprungligen den Avlyssningen. Läs ursprungliga artikeln.

Bok av denna författare:

at Relaterade böcker:

at

at

Tack för besöket InnerSelf.com, där det finns 20,000+ livsförändrande artiklar som främjar "Nya attityder och nya möjligheter." Alla artiklar är översatta till 30+ språk. Prenumerera till InnerSelf Magazine, som publiceras varje vecka, och Marie T Russells Daily Inspiration. InnerSelf Magazine har publicerats sedan 1985.