Hur avlägsna visum för arbete kommer att forma framtiden för arbete, resor och medborgarskap
Josh Spires / Unsplash
, FAL

Under avstängningen var resan inte bara en avlägsen dröm, den var olaglig. Några till och med förutsagda att hur vi reser skulle förändras för alltid. De vid makten som bröt reseförbud orsakade skandaler. Den tomma himlen och hoppas att klimatförändringarna kunde hanteras var ett slags silverfoder. COVID-19 har verkligen gjort resor moraliskt splittrande.

Mitt i dessa oroligheter underlättade många länder begränsningar för att låsa ned exakt tid sommarsemestern började traditionellt. Många undvek att flyga, valde staycations, och i mitten av augusti 2020 var det globala flygningar ner 47% jämfört med föregående år. Ändå har hundratusentals semester fortfarande utomlands, bara för att sedan bli upptagen av plötsliga karantänåtgärder.

I mitten av augusti till exempel 160,000 XNUMX brittiska semesterfirare var fortfarande i Frankrike när karantänåtgärder infördes. Den 22 augusti lades Kroatien, Österrike och Trinidad och Tobago till Storbritannien karantänlistadärefter Schweiz, Jamaica och Tjeckien veckan efter - orsakar fortsatt förvirring och panik.

Detta krav på att resa utomlands med efterföljande rusningar för att tävla hem har väckt mycket tut-tutting. Vissa har förutsagt resor och turism kan orsaka vinterstopp. Flight shaming är redan en kulturell sport i Sverige, och semesterskamning har till och med blivit en sak i USA.

Mitt i dessa moraliska paniker har Barbados omformulerat samtalet om resor genom att lansera en ”Barbados välkomststämpel”Vilket gör att besökare kan stanna och arbeta på distans i upp till 12 månader.


innerself prenumerera grafik


Premiärminister Mia Mottley förklarade att det nya visumet har tillkännagivits av COVID-19 som försvårar kortvariga besök på grund av tidskrävande testning och potentialen för karantän. Men det här är inte ett problem om du kan besöka några månader och arbeta igenom karantän med stranden precis utanför dörren. Denna trend sprider sig snabbt till andra länder. Bermuda, estland och georgien har alla lanserat avlägsna arbetsvänliga visum.

Jag tror att dessa drag från mindre nationer kan förändra hur vi arbetar och semestrar för alltid. Det kan också förändra hur många som tänker på medborgarskap.

Digitala nomader

Detta nya visum och gränskontroller kan verka nya, men tanken på att arbeta på distans i paradiset är inte ny. Digitala nomader - ofta tusenåriga som arbetar med mobilvänliga jobb som e-handel, copywriting och design - har arbetat på exotiska destinationer under det senaste decenniet. De vanlig press började täcka dem i mitten av 2010-talet.

Fascinerad av detta började jag forska den digitala nomadstilen för fem år sedan - och har inte slutat. År 2015 sågs digitala nomader som en nisch men stigande trend. Sedan pausade COVID-19 drömmen. Digital nomad Marcus Dace arbetade på Bali när COVID-19 slog till. Hans reseförsäkring var ogiltig, och han är nu i en lägenhet nära Bristol och undrar när han kan resa.

Daces historia är vanlig. Han sa till mig: ”Minst 50% av de nomader jag kände återvände till sina hemländer på grund av CDC och Utrikesdepartementet vägledning." Nu har detta nya utbrott av viserings- och gränspolitiska meddelanden dragit digitala nomader tillbaka till rubriker.

Så kommer raderna mellan digitala nomader och avlägsna arbetare fläck? COVID-19 kan fortfarande försvåra internationella resor. Men fjärrarbete - den andra grunden för digital nomadism - är nu fast i det vanliga. Så mycket att fjärrarbete av många anses vara här för att stanna.

Innan COVID-19 var kontorsarbetare geografiskt bundna till sina kontor, och det var främst affärsresenärer och de få lyckliga digitala nomaderna som kunde ta med sig sitt arbete och resa medan de arbetade. Sedan pandemin började var många digitala nomader tvungna att arbeta på en enda plats och kontorsarbetare har blivit avlägsna arbetare - vilket ger dem en glimt av den digitala nomadens livsstil.

Pre-COVID-19 var skillnaden mellan en digital nomad, en turist, en ex-pat eller en affärsresenär tydlig. Nu inte så mycket. (hur avlägsna arbetsvisum kommer att forma framtiden för arbetsresor och medborgarskap)Pre-COVID-19 var skillnaden mellan en digital nomad, en turist, en ex-pat eller en affärsresenär tydlig. Nu inte så mycket. © Dave Cook och Tony Simonovsky, författaren förutsatt

COVID-19 har förbättrat andra gamla säkerheter. Innan pandemin skulle digitala nomader berätta för mig att de föraktade betraktas som turister. Detta är kanske inte förvånande: turismen betraktades som en flykt från jobbet. Och andra etablerade normer har störtat: hem blev kontor, stadscentra tömdesoch arbetare såg till fly till landet.

Med tanke på denna förändringshastighet är det inte ett sådant hopp om att acceptera turistplatser som avlägsna arbetsmål.

En japansk affärsman förutspådde detta

Idén om att turistmål utreder sig som arbetsplatser är inte ny. Japansk teknolog Tsugio Makimoto förutsagda det digitala nomadfenomenet 1997, årtionden före årtusenden Instagrammed sig själva på distans på Bali. Han profeterade att ökningen av fjärrarbete skulle tvinga nationalstater "att konkurrera om medborgarna", och att digital nomadism skulle leda till "nedgång i materialism och nationalism".

Före COVID-19 - med populism och nationalism på uppgång - Makimotos profetia verkade underlig. Ändå har COVID-19 vänt överturism till under-turism. Och med en växande lista över länder som lanserar system verkar det som om nationerna börjar "tävla" för såväl avlägsna arbetare som turister.

Den senaste utvecklingen är den kroatiska regeringen som diskuterar en digital-nomadvisum - ytterligare höja insatserna. Effekterna av dessa förändringar är svåra att förutsäga. Kommer lokala företag att dra nytta av långvariga besökare än horder av kryssningsfartygsbesökare som simmar in en dag? Eller kommer en tillströmning av avlägsna arbetare att skapa Airbnb-hotspots, prissätta lokalbefolkningen av populära destinationer?

Det beror på arbetsgivarna

Den verkliga frågan är om arbetsgivare tillåter arbetare att byta land. Det låter långsökt, men Googles personal kan redan arbeta fjärrkontroll tills sommar 2021. Twitter och 17 andra företag har meddelade anställda kan arbeta på distans på obestämd tid.

Jag har intervjuat europeiska arbetare i Storbritannien under COVID-19 och vissa har fått arbeta på distans från hemländer för att vara nära familjen. Hos Microsoft Den nya framtiden för arbete konferensen var det klart att de flesta större företag mobiliserade arbetsgrupper och skulle starta ny flexibel arbetspolitik hösten 2020.

Länder som Barbados kommer säkert att följa noga för att se vilka företag som kan vara de första som startar anställningsavtal som gör det möjligt för arbetstagare att flytta länder. Om detta händer, det outtalade socialt kontrakt mellan arbetsgivare och anställda - att arbetare måste stanna i samma land - kommer att brytas. Istället för att boka en semester kanske du snart bokar en workcation.Avlyssningen

Om författaren

Dave Cook, doktorander, antropologi, UCL

Denna artikel publiceras från Avlyssningen under en Creative Commons licens. Läs ursprungliga artikeln.