Ny forskning: Cannabisanvändning efter arbete påverkar inte produktiviteten
Cannabisanvändning blir allt vanligare. Shutterstock.com 

Musiker och artister har länge använt cannabis för att förbättra sin kreativitet. Men hur påverkar läkemedlet mer konventionella nio till fem jobb? Eftersom cannabis nu är lagligt på fler platser, inklusive Kanada och flera amerikanska stater, pågår forskning om hur det påverkar människors produktivitet på jobbet.

A nyligen papper fann att användning av drogen efter jobbet inte skadade människors prestanda eller produktivitet nästa dag. Forskningen undersökte hur cannabisanvändning vid olika tidpunkter på dagen påverkade människors förmåga att slutföra uppdrag och uppfylla deras jobbbehov, liksom deras beteende gentemot kollegor och inställning till sitt arbete.

Cannabisanvändning efter arbete påverkade inte någon av måtten på arbetsplatsens prestanda. Kanske förutsägbart, men när människor använde cannabis före och under arbetet gick det inte så bra.

Läkemedlet störde deras förmåga att utföra uppgifter, påverkade deras koncentration och minskade deras förmåga att lösa problem. Det hade en negativ inverkan på människors ”medborgarskapsbeteende” - hur troligt de var för att hjälpa kollegor eller arbeta i ett team. Och det ökade också människors benägenhet för kontraproduktivt beteende, som att dagdrömma på jobbet och ta alltför lång tid att utföra en uppgift.


innerself prenumerera grafik


Bättre än alkohol?

Som med alkohol - där konsumtion av sprit jämfört med en öl påverkar inte bara rusens hastighet utan effekten av detta på funktionen - effekten av cannabis kommer att variera efter produkt.

Studien ger inte mycket detaljer om hur mycket cannabis deltagarna konsumerade - bara att de använde det före, under eller efter jobbet. Så vi vet lite om att cannabis konsumtion börjar påverka arbetsprestanda negativt. Ändå utmanar den stereotyper av cannabisanvändare som lata och omotiverade.

Forskning om effekterna av alkohol på arbetsprestanda är mycket mer omfattande. Det visar hur man dricker efter jobbet och särskilt dricksvatten påverkar arbetet negativt på många sätt. Dessa inkluderar minskad produktivitet, större frånvaro, olämpligt beteende och sämre relationer med arbetskollegor.

Efter arbetet visar det sig att dricka är dåligt för produktiviteten. (cannabisbruk efter arbete påverkar inte produktiviteten)Efter arbetet visar det sig att dricka är dåligt för produktiviteten. Michael Traitov / Shutterstock

Denna nya forskning om cannabis och produktivitet är, även om den är begränsad, ett viktigt steg framåt för att undersöka läkemedlets effekter på samhället. Det går utöver historiskt grova bedömningar av cannabisanvändning, som helt enkelt skulle fråga deltagarna om de någonsin hade använt cannabis eller inte sedan dra slutsatser baserat på denna förenklade gruppering. Detta missade tydligt de olika doserna och användningsfrekvensen.

Forskning inom detta område är knepigtemellertid, eftersom människor som använder cannabis sannolikt också använder eller har haft historia om att använda andra ämnen, såsom alkohol. Det är svårt, om inte omöjligt, i vissa fall att ta bort vilket ämne som är associerat med en effekt på prestanda.

Konsekvenser för läkemedelsprovning

Cannabisbruk är inte en nischaktivitet. En beräknad 20% av amerikanerna tros ha använt drogen, medan cannabis i Europa fortfarande är det mest populära läkemedlet efter alkohol, oavsett om det är lagligt eller inte. Cannabis är välkänt för att minska stress och hjälpa människor att slappna av så det är sannolikt en attraktiv motgift mot en stressig arbetsdag.

Om företag har narkotikarelaterade policyer bör de baseras på bevis och specifika för jobbet. Effekterna av cannabis på samordningen är ett område som är mer problematiskt. Liksom alkohol minskar drogen människors motoriska färdigheter, reaktionstider och koordination mellan hand och öga.

Till skillnad från alkohol, gör det inte visas att vara kvarvarande negativa effekter på samordningen dagen efter att ha använt cannabis - till skillnad från alkohol. Men en annan studie från tidigare i år fann att kronisk, tung cannabisanvändning förknippades med sämre körprestanda hos icke-berusade förare. Detta beror på att läkemedlet kan försämra de motoriska färdigheter som krävs för säker körning på lång sikt.

Detta bevisfält utvecklas gör det svårt för arbetsgivare som har narkotikatestningspolicyer för sina anställda. Eftersom de flesta läkemedel bryts ner mycket snabbt i kroppen, är test utformade för att identifiera kemikalier som kallas metaboliter, som finns kvar efter att läkemedlet bryts ner och kan detekterad veckor efter användning.

Cannabis testning. (cannabisbruk efter arbete påverkar inte produktiviteten)Cannabis testning. Mycket bra sinne

Detta innebär att en anställd till exempel kunde ha konsumerat cannabis på semester och sedan utsättas för ett arbetsbaserat drogtest veckor senare och få disciplinära åtgärder när testet visar ett positivt resultat - även om drogen inte påverkar deras prestanda.

För att fylla detta gap finns det appar som ger en alternativ metod för att bedöma funktionsnedsättning genom att mäta förändringar i uppgiftsprestanda. Detta kan visa sig vara ett mer tillförlitligt och effektivt sätt att kontrollera om cannabis och andra droger faktiskt skadar någons arbetsprestanda. Att förvänta sig att en hel arbetsstyrka avstår från är orealistiskt och kommer att begränsa talangpoolen som arbetsgivare kan rekrytera från.Avlyssningen

Om författaren

Ian Hamilton, docent i missbruk., University of York

Denna artikel publiceras från Avlyssningen under en Creative Commons licens. Läs ursprungliga artikeln.