Kvinnliga läkare ökar kvinnors överlevnad efter hjärtattack

Kvinnliga läkare ökar kvinnors överlevnad efter hjärtattackKvinnor som har haft hjärtinfarkt har en signifikant högre överlevnad när en kvinnlig läkare behandlar dem i akuten, visar en ny studie av nästan 582,000 fallfall.

Faktum är att 1,500 färre kvinnor i själva verket skulle ha dött-kvinnor manliga läkare behandlade-om deras överlevnad var densamma som kvinnliga kvinnliga läkare behandlade.

Vidare hade kvinnor en bättre överlevnadshastighet med manliga läkare som har många kvinnliga kollegor i ER-fastän de fortfarande skulle vara bättre med en kvinnlig läkare. Resultaten parallella liknande studier av könsskillnader i medicinska utfall, men skillnaden här är insatserna, säger Seth Carnahan, docent i strategin vid Olin Business School vid Washington University i St. Louis.

"Du har högutbildade experter med liv eller död på linjen, och likväl verkar könsförhållandet mellan läkaren och patienten betyda mycket, säger han.

"Interpersonella interaktioner, oavsett om de är mellan en läkare och patient eller en chef och en underordnad, skapa kärnan i en organisation."

Även om forskningen fokuserar på medicinska resultat i en vårdinrättning, säger Carnahan att resultaten är relevanta för företag eftersom den stora bilden handlar om könsskillnader på arbetsplatsen. Det är ett ämne som intresserat honom länge, särskilt efter att ha hört hur hans systers erfarenheter på mandominerade arbetsplatser skilde sig från sin egen.

"Interpersonella interaktioner, vare sig de är mellan en läkare och patient eller en chef och en underordnad, skapar kärnan i en organisation", säger han. "Jag är väldigt intresserad av hur dessa interaktioner bestämmer företagets prestation och påverkar sina chefer, anställdas och kunders liv".

För studien, som framträder i Proceedings of the National Academy of Sciencesforskare granskade en trove av anonyma medicinska data från Florida sjukhus från 1991 till 2010.


Få det senaste från InnerSelf


Dessa uppgifter gjorde det möjligt för laget att mäta faktorer som ålder, ras och patienthistoria, sjukhuskvalitet och mer. Även om man regnade för dessa faktorer, fann de lagade kvinnliga patienterna mindre sannolikhet att överleva hjärtattacker än manliga patienter och att könsskillnaderna i överlevnadsgraden var högst hos manliga läkare.

"... fördelen med att ha en kvinnlig läkare är särskilt stark för en kvinnlig patient."

För patienter behandlade kvinnliga läkare var könsskillnaden i överlevnadsnivå omkring 0.2-procent. Med andra ord dog 11.8 procent av männen, jämfört med omkring 12 procent av kvinnorna.

För patienter behandlade manliga läkare, men könsskillnaden i överlevnad mer än tredubblats till 0.7-procent. I så fall dog 12.6 procent av männen jämfört med 13.3 procent av kvinnorna.

"Vårt arbete bekräftar tidigare forskning som visar att kvinnliga läkare tenderar att producera bättre patientresultat än manliga läkare", säger Carnahan. "Den nya delen av det som vi gör visar att fördelen med att ha en kvinnlig läkare är särskilt stark för en kvinnlig patient."

Vid granskning av förhållanden som mest gynnade kvinnliga patienter fann forskare att kvinnliga överlevnadsfrekvenser ökade som andelen kvinnliga läkare i ER-rose, särskilt om behandlingsläkaren var manlig. Den "manliga bias" -effekten minskade också, desto mer manliga läkare hade behandlat kvinnliga patienter.

Dessa mildrande faktorer "föreslår att träningsprogram som är mer könsneutralt, eller visar hur män och kvinnor kan presentera symptom annorlunda kan förbättra resultaten för kvinnliga patienter", säger Carnahan.

Forskningen liknar en annan studie som dokumenterade hur kvinnliga advokater var mindre benägna att föra fram i sina företag med kampanjer och plommonuppdrag när de arbetade för politiskt konservativa manliga jurister.

Nuvarande papper rör sig emellertid utanför arbetsgivar-arenan, där könsaspekten är väl dokumenterad under vissa omständigheter.

"Medarbetare-kundrelationer har inte så mycket forskning på detta område, och du kan tänka på en läkare och en patient som är ett kundrelation", säger Carnahan. "Jag tror att organisationer som får detta rätt kan överträffa andra företag och producera bättre resultat för alla sina intressenter."

Ytterligare medförfattare av papperet är från University of Minnesota-Twin Cities och Harvard University.

källa: Washington University i St. Louis

relaterade böcker

{amazonWS: searchindex = Böcker; sökord = hälsosamt hjärta; maxresultat = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

följ InnerSelf på

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Få det senaste via e-post

{Emailcloak = off}