Fem arbetsplatstrender kommer att forma livet efter låsningen

Fem arbetsplatstrender kommer att forma livet efter låsningen Le för kameran. Shutterstock

Vi upplever det största fjärrarbetet i historien - men många börjar föreställa sig livet efter lockdown. Mitt i enastående globala arbetsförluster, oro kring transportinfrastruktur och det fortsatta behovet av social distans på arbetsplatsen, regeringar lanserar planer som går igenom arbetet.

Samtidigt avslöjar den senaste amerikanska forskningen det 74% av företagen vill att vissa arbetare ska arbeta permanent på distans och företagsledare är aktivt kasta hyrda kontorslokaler - antyder att inte alla kommer att gå tillbaka till kontoret.

Här är fem viktiga trender som kommer att forma framtiden för hur vi arbetar.

1. Pendling kommer att förändras för alltid

Vi kanske missar social interaktion på kontoret, men de flesta missar inte pendling. Detta var ett av de viktigaste resultaten i min fyraårig fjärrarbetsstudie.

Innan låst uppnåddes USA: s pendeltider rekordnivåer och mest UK-arbetare tillbringade mer än ett år av sina liv på att resa till och från arbetet. Människor säger att en hybridstrategi att arbeta hemifrån två dagar i veckan är ett idealiskt scenario.

Fem arbetsplatstrender kommer att forma livet efter låsningen Ingen missar detta. Shutterstock

De som vill gå tillbaka till kontoret kommer måste vänta. Många kommer att behöva arbeta hemifrån i veckor eller månader framöver. Situationen är flytande, men regeringar utarbetar planer för arbetare att svindla arbetstiderna, så kollektivtrafiken är inte överväldigad.


Få det senaste från InnerSelf


Släkten är ur flaskan, och pendlingen går inte tillbaka till hur det var.

2. Dålig e-postetikett tolereras inte

Kommunikation på arbetsplatsen förvandlas snabbt och e-post är ett exempel. Mer än någonsin skapar en tydlig åtskillnad mellan arbete och fritid är avgörande.

Forskning visar upprepade gånger att skicka e-postmeddelanden inte är bara dålig etikett - men skapar en tvångskultur som kräver att människor är tillgängliga dygnet runt. Socialvetare hävdar att detta förvandlar oss till hybrider för arbetare / smartphone och orsaker stress och utbrändhet. Att förvänta sig snabba svar på e-post ses alltmer som mobbning.

Många inser nu att kollegor kan behöva arbeta flexibelt på grund av vårdande ansvar. Lockdown har uppmuntrat en ny acceptans av flexibilitet. Men detta borde inte utvidgas till att ha en kultur som förväntar sig att människor är tillgängliga hela tiden.

3. Videosamtal kommer att vara begränsade

Zoomsamtal kommer att förbli en del av våra liv - men vi kommer att ändra och anpassa hur vi använder dem. Forskning visar att videosamtal är mer tömande och tröttsamma än personliga möten.

Medan videosamtal är lämpliga för vissa möten, behöver vi inte använda dem för all vår kommunikation. Forskning tyder många växlar tillbaka till telefonsamtal - vilket som en chef förklarade för mig "känner mig mer spontan och flyter bättre".

4. Fler samarbetsplatser kommer att dyka upp

Arbetare som tvingas fortsätta arbeta från trånga bostadsområden är desperata efter alternativ. När lockdown lyfter kommer de att vända sig till de kaféer och samarbetsplatser som är fortfarande i business. Innan COVID-19 träffades beräknades samarbetsplatserna öka mer än 40% över hela världen.

Paradoxen med fjärrarbetet är att människor längtar efter flexibiliteten men vet att det är runt andra ökar produktiviteten. Min forskning visar att med tiden fjärrarbetare längtar efter den fysiska närheten det kommer med att bara vara tillsammans med andra människor. Det är exakt varför IBM tog 2017 många anställda tillbaka till kontoret trots att de tidigare publicerat en Vitbok 2014 till stöd för fjärrarbete.

Fem arbetsplatstrender kommer att forma livet efter låsningen Kommer snart till en high street nära dig. Shutterstock

Lokala samarbetsplatser, till skillnad från stora investerarfinansierade varumärken som WeWork, kommer att klara sig bra. Oberoende samarbetsutrymmen i vissa områden trivdes innan COVID-19 - de kan bli mer mainstream om de överlever lockdown.

5. Kan vi bli digitala nomader på deltid?

Digitala nomader är extrema fjärrarbetare som publicerar berättelser från Instagram från exotiska platser. Just nu verkar den livsstilen orelaterad, omöjlig och för många oetiska.

Ändå sitter många anständigt betalda arbetare i New York, London och Paris fast i obekvämt små lägenheter, drömmer om fly från lockdown. Som bostadsansvarig nyligen betrodde mig: ”London som lever utan nattliv och kultur är inte kul. Alla vill fly till någonstans utomhus när det är tillåtet. Jag är inte säker på att jag godkänner men det är förståeligt. ”

För tillfället är fjärrarbetet från olika platser inte tillåtet. Men lockelsen att flytta till en pittoresk plats kvarstår - och Brian Chesky, VD för AirBnB, bankar på det. Han ser COVID-19 som en affärsmöjlighet och berättade för Bloomberg: "Folk inser att de kan arbeta på avstånd ... det är en enorm möjlighet."

Inte alla är överens - det kan orsaka långsiktiga hållbarhetsfrågor - och många kommer inte har detta privilegium. Men när lockdown lyfter helt, vem ska säga att fler människor inte kommer att arbeta på distans från olika delar av världen, bortom sina vardagsrum.Avlyssningen

Om författaren

Dave Cook, doktorander, antropologi, UCL

Denna artikel publiceras från Avlyssningen under en Creative Commons licens. Läs ursprungliga artikeln.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

följ InnerSelf på

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Få det senaste via e-post

{Emailcloak = off}

FRÅN REDAKTORERNA

En låt kan lyfta hjärtat och själen
by Marie T. Russell, InnerSelf
Jag har flera sätt som jag använder för att rensa mörkret från mitt sinne när jag upptäcker att det har snett i. En är trädgårdsarbete eller spendera tid i naturen. Den andra är tystnad. Ett annat sätt är läsning. Och en som ...
Varför Donald Trump kunde vara historiens största förlorare
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Hela coronavirus-pandemin kostar en förmögenhet, kanske 2 eller 3 eller 4 förmögenheter, alla av okänd storlek. Åh ja, och hundratusentals, kanske en miljon människor kommer att dö för tidigt som en direkt ...
Maskot för Pandemic och temasång för social distansering och isolering
by Marie T. Russell, InnerSelf
Jag stötte på en låt nyligen och när jag lyssnade på texterna trodde jag att det skulle vara en perfekt låt som en "temalåt" under dessa tider med social isolering. (Text under videon.)
Att låta Randy Funnel My Furiousness
by Robert Jennings, InnerSelf.com
(Uppdaterad 4-26) Jag har inte kunnat skriva rätt på det jag är villig att publicera den senaste månaden. Du ser att jag är rasande. Jag vill bara slå ut.
Pluto Service-tillkännagivande
by Robert Jennings, InnerSelf.com
(uppdaterad 4/15/2020) Nu när alla har tid att vara kreativa finns det inget som säger vad du kommer att hitta för att underhålla ditt inre jag.