5 sätt att leda med kärlek, inte rädsla och vara en kärleksledare

5 sätt att leda med kärlek, inte rädsla och vara en kärleksledare
Bild av Uki_71

För många av oss är vårt standardläge inte kärlek; det är rädsla. Föreställ dig, för ett ögonblick, 7 miljarder människor som går runt planeten, med huvudet nedåt, ögon som avvisar andras blick, gömmer sig bakom osäkerhet och tidigare smärtpunkter, svävar under radaren och försöker bara smälta in.

Varför lever vi på detta sätt?

Vi har alla en önskan om kärlek

Vilket mänskligt attribut söker vi mest i våra liv, från födelse till död? De flesta håller med om att det är önskan att hitta kärlek, dela kärlek och att njuta av värmen från en annans kärlek.

Vad händer när du tänder ditt kärleksljus? Nej, inte ljuset i ditt sovrum, vardagsrum eller kök, utan ljuset inuti. De flesta människor lever sina liv med sina ljus dimmade eller, i så många fall, helt avstängda.

I ledarskap är kärlek viktig

I transformativt ledarskap är ingenting viktigare än förmågan att leda med kärlek. Under mina år som arbetar som verkställande direktör inom bankbranschen valde jag ofta att föra fram detta ovanliga koncept med mina kamrater och i min utveckling av framtida ledare.

Har du funderat på hur ledande med kärlek kan förändra ditt ledarskap? För att bäst förstå kraften förknippad med denna princip behöver du inte leta längre än dig själv och dina egna djupaste behov.

Att leva utan äkta kärlek är ett liv i mörker - skapar en miljö som kväver passion, uppfinningsrikedom och idéer. Däremot tycker de som omfamnar kärlek, medkänsla och förståelse att deras liv blommar av uppfyllelse och överflöd.


Få det senaste från InnerSelf


När du tänker på det är det nonsensiskt att föreställa sig att leda med allt annat än kärlek kan vara ett effektivt sätt att driva ett företag, särskilt ett där anställda handlar direkt med kunder. Ändå pratar vi kring ämnet och ser noggrant till att vi inte hoppar in i världen för att leda från hjärtat.

På företagsarenan ägnar vi mycket tid åt att göra "vad som är rätt för kunden." Men bryr vi oss verkligen om våra kunder och behandlar dem som vi borde? I de flesta organisationer mäts kundservice någonsin så noggrant mot accepterad ekonomisk praxis som vanligtvis syftar till att minimera kundnytta, även när det är ett svar på ett företagsfel.

Innan vi framgångsrikt kan ha en organisation som ägnar sig åt att tillhandahålla denna nivå av ansvarighet för våra kunder, måste vi först delta med äkta omsorg till dem vi tjänar, så att de i sin tur kan göra detsamma med andra.

Fem sätt att börja leda från hjärtat

1. Var äkta och närvarande.

Att leda från hjärtat är inte så svårt som du kanske tror. Du kanske tror att det kommer att ta för mycket tid eller skapa ett intryck av svaghet. Detta är en felaktig graviditet.

När du som ledare tar dig tid att stoppa och engagera sig autentiskt med en anställd och faktiskt ta hand om honom eller henne genom att ge din fulla uppmärksamhet och vara närvarande, finns det ett visceralt utbyte av äkthet och kärlek. Låter det inte praktiskt att om du lyckas - för att få fram det bästa hos dina anställda - skulle du agera på sätt som visar att du bryr dig?

2. Var medveten.

Tålamod och medelmåttighet är val du gör varje gång du väljer rädsla framför kärlek.

I stället koncentrera dig på att vara medveten. När du är medveten om att vara medveten går du in i medvetandet. Och det är från denna medvetandeposition att du kan utöva din rätt att välja kärlek framför rädsla.

3. Investera i mänskliga kontakter.

Även om det är ett faktum att automatisering och AI dramatiskt kommer att förändra världen vi verkar i, kommer inte behovet av mänsklig anslutning förändras.

Dagens ledningssystem är byggda för att prioritera aktieägarvärde, och kommoditera människor som nummer eller widgetar. Men vad dessa system inte inser är att det finns stora möjligheter när du lägger värde på livet för dem som verkligen gör arbetet.

4. Be om hjälp.

Att leda med kärlek är inte för svag hjärta. Det kräver att du har mod och, ibland, binda dig själv för en åktur. Att ta upp de snygga knutarna av rädsla och smärta kräver ibland en kärleksfull tränares skicklighet. Att lysa ditt kärleksljus kommer att betala utdelning till dem du leder och tjänar. Tveka inte att söka hjälp om du behöver det.

5. Mata din själ.

Att vara en kärleksledare innebär att stödja hela personen - själv inkluderad.

Vi är, som Edgar Cayce beskrev, treen själv av kropp, själ och ande. För att uttrycka kärlek, förståelse och medkänsla utåt krävs en inre kompass som är centrerad och kärleksfull. Sköta och mata din själ så att du betalar den framåt som den kärleksledare du är.

Glöm inte din ljusströmbrytare. Sätt på den och slå upp den. Vakna upp och lev fullt upplyst.

© 2020 av Michael Bianco-Splann. Alla rättigheter förbehållna.

Bok av denna författare

Dying to Live: A Tapestry of Reinvention
av Michael Bianco-Splann

Dying to Live: A Tapestry of Reinvention av Michael Bianco-SplannDetta är en sann historia om motståndskraft, mod och valkraften. Efter publiceringen av medvetet ledarskap: 7 principer som kommer att förändra ditt företag och förändra ditt liv, frågade många hur dessa principer bildades. Dying to Live är en övertygande redogörelse för författarens livshistorier, från övergivande till upplysning, delad med känslighet, belysning och humor. Under resan framkom stora lektioner som skapade byggstenarna för medvetet ledarskap och ett liv centrerat på kraften att välja kärlek, medkänsla och förståelse. (Finns även som Kindle-utgåva.)

klicka för att beställa på Amazon


En annan bok av denna författare:
Medvetet ledarskap: 7 principer som kommer att förändra ditt företag och förändra ditt liv

Om författaren

Michael Bianco-SplannMichael Bianco-Splann är en medveten ledarskapsexpert, inspirationshögtalare och mastercertifierad företagstränare med över 30 års frontline-erfarenhet. Han erbjuder en transformativ inställning till ledarskap - inom Fortune 100-företag till små butiksföretag - för dem som söker ett liv som är sant för ens passion och syfte. Han är författare till Medvetet ledarskap: 7 principer som kommer att förändra ditt företag och förändra ditt liv och Dying to Live: A Tapestry of Reinvention. Läs mer på illuminateambitions.com.

Video / presentation med Michael Blanco-Splann: Four Leadership Myths DEBUNKED

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

följ InnerSelf på

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Få det senaste via e-post

{Emailcloak = off}