Ju mer arbetslivsbalans vi har desto mer vi vill ha

Ju mer arbete-livsbalans vi har desto mer vi vill ha

Arbetstagare i länder där kortare arbetstid är normen är mer benägna att klaga på dålig balans mellan arbete och liv, enligt vår forskning som nyligen publicerats i tidskriften Social Forces.

David Maume och jag undersökte effekterna av lagstiftade maximala arbetstider, som nu är på plats i de flesta västländernas industrialiserade länder, om konflikter i arbets-familjen. Vi inkluderade data för anställda i 32 nationer.

Vi förväntade arbetare i länder med kortare arbetsveckor att rapportera mindre konflikter mellan kraven på deras arbete och familj, eftersom detta är ett av huvudmålen för att förkorta arbetsveckan. Den politiska idén är att om du ger arbetare, särskilt arbetsföräldrar, en kortare arbetsvecka, bör det ge dem ytterligare diskretionär tid för att hantera konkurrerande arbets- och familjekrav. Så i teorin att ge arbetare en extra fem timmar per vecka borde skapa balans mellan arbete och liv - anställda i världen glädjer!

Ändå är det inte vad vi hittade. Istället hittade vi arbetstagarna i länder med kortare arbetstid rapporterade mer konflikter i arbetslivet. Och när vi försökte förklara detta resultat genom att inkludera längden på mammaledigheten, könsförmågan eller könsskillnaderna i sysselsättningsstatus, fann vi att våra resultat var robusta, vilket innebär att de andra dimensionerna av länder inte drev denna effekt.

Vad händer?

Vi tror att det här motintuitiva resultatet är en produkt av den högre förväntningen i länder med kortare arbetsveckor.

Logiken är väldigt enkel: ge människor mer av något och det ökar deras förväntningar, vilket skapar större missnöje när erfarenheter inte uppfyller sina standarder.

För vår studie hade länderna på kortare arbetstid länder större förväntningar på arbetsmiljöbalans och som ett resultat var det mer sannolikt att rapportera konflikter när de kom fram. Det betyder inte att arbetare i länder med kortare arbetsveckor upplever mer konflikt mellan familjer per se, men snarare är de primat för att vara mer känsliga för konflikter när det kommer fram. Faktum är att medborgare behöver se arbetskonfliktskonflikt som ett problem för att lagstifta kortare arbetsveckor. Efter denna lagstiftning förblir arvet och manifesteras genom större rapporterad konflikt mellan familjer och familjer.


Få det senaste från InnerSelf


Data från 1989 till 2005 visar andelen medborgare som betraktat arbetstid som ett problem, trots att arbetstiden förkortades.

Medborgare i Nederländerna har några av de kortaste veckovisa arbetstiderna i världen. I 1989 sa bara 25% av nederländska respondenter att de föredrog mindre tid på jobbet. Vid 2005 var antalet nära 40%, trots att den lagstadgade veckotiden minskade med tre timmar och arbetstagarna spenderade 11 mindre timmar än vad som krävs enligt lagstiftningen. Vi hittade ett liknande mönster i Kanada, Norge, Danmark och Nya Zeeland. Med andra ord, även om arbetstiden har förkortats, ser människor i allt högre grad arbetstiden som ett problem.

Med fler kvinnor som spenderar sin livstid på arbetsmarknaden är flexibla arbetsarrangemang - inklusive kortare arbetsveckor - avgörande.

Den växande önskan om mer balans mellan arbete och liv kan flytta kulturella prioriteringar bort från arbetet mot mer tid för familj och fritid. Eftersom män i allt högre grad uppmanas att ta hand om barn, makar och åldrande familjemedlemmar, med en kulturell tonvikt mindre fokuserad på arbetstid bör lätta spänningar kring män och kvinnors nya familjer roller. Dessa förväntningar kan jämföra familjeförhållanden och tillåta män och kvinnor att mer engagera sig i familj och arbetsliv. Och det här är förväntningar som vi alla kan stödja.

Om författaren

AvlyssningenLeah Ruppanner, universitetslektor i sociologi, University of Melbourne

Den här artikeln publicerades ursprungligen den Avlyssningen. Läs ursprungliga artikeln.

Relaterade böcker:

{amazonWS: searchindex = Böcker; nyckelord = Arbetslivsbalans; maxresultat = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

följ InnerSelf på

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Få det senaste via e-post

{Emailcloak = off}

FRÅN REDAKTORERNA

Räkningsdagen har kommit för GOP
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Det republikanska partiet är inte längre ett politiskt parti i USA. Det är ett illegitimt pseudopolitiskt parti fullt av radikaler och reaktionärer vars uttalade mål är att störa, destabilisera och ...
Varför Donald Trump kunde vara historiens största förlorare
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Uppdaterad 2 juli 20020 - Hela coronavirus-pandemin kostar en förmögenhet, kanske 2 eller 3 eller 4 förmögenheter, alla av okänd storlek. Åh ja, och hundratusentals, kanske en miljon människor kommer att dö ...
Blåögon vs bruna ögon: Hur rasism lärs ut
by Marie T. Russell, InnerSelf
I detta avsnitt från Oprah Show från 1992 lärde den prisbelönta antirasismaktivisten och utbildaren Jane Elliott publiken en tuff lektion om rasism genom att visa hur lätt det är att lära sig fördomar.
En förändring kommer att komma...
by Marie T. Russell, InnerSelf
(30 maj 2020) När jag tittar på nyheterna om händelserna i Philadephia och andra städer i landet verkar mitt hjärta efter det som händer. Jag vet att detta är en del av den större förändringen som sker ...
En låt kan lyfta hjärtat och själen
by Marie T. Russell, InnerSelf
Jag har flera sätt som jag använder för att rensa mörkret från mitt sinne när jag upptäcker att det har snett i. En är trädgårdsarbete eller spendera tid i naturen. Den andra är tystnad. Ett annat sätt är läsning. Och en som ...