Vi får bara en 10-procentlyft om vi övergår från fattiga till rika, eller flyttar från ett mindre till ett större hus, eller får marknadsföring, eller ens hitta vår själsfrände. Å andra sidan stiger 40 procent av vår lycka eller faller beroende på kvaliteten på vårt mentala tillstånd.
Eftersom tekniken går framåt och förändrar vår ekonomi, kommer unga arbetssökande att stå för förändringar på arbetsmarknaden.
Vi har på något sätt infört ett omedvetet hinder för att uppnå våra önskningar. Vi är omedvetna oroliga och rädda för att riskera att gå bortom vår övre gräns. Men ofta är vi inte glada i denna begränsningszon. Någonstans inom oss, i vårt högre jag inser vi att vi håller oss tillbaka ...
Att göra en "skattkarta" är en mycket kraftfull teknik och roligt att göra. En skattkarta är en faktisk, fysisk bild av din önskade verklighet. Det fungerar på samma sätt som en ritning för en byggnad. Det är värdefullt eftersom det bildar en särskilt tydlig, skarp bild som kan ...
Människor tenderar att klumpa alla pengar problem tillsammans, men de kan faktiskt delas in i fem kategorier, som varje representerar en annan aspekt av hur du hanterar och hanterar dina pengar och rikedom. Det är viktigt att titta på dessa kategorier enskilt, eftersom varje utspelar sin egen uppsättning känslor och övertygelser ...
"Jag vet inte om dig men jag testas mycket nuförtiden."Motgångslagen säger det tillsammans med varje utmaning eller problem vi möter, presenterar en möjlighet sig också ...
Det är lätt att föreställa sig det gamla Rom som ett samhälle där kejsarna, senatorerna och andra adelsmän satte sig ovanpå en odifferentierad, statisk massa av vanliga romare (som i sin tur satte sig över slavarna).
Du är väldigt industriell. Så här beskrivs jag av en bosatt när jag bodde och arbetade i Sverige. Och lita på mig - det var inte menat som ett kompliment.
Vad är nyckeln till organisation och produktivitet? Jag kan säga att det inte finns några inköpslistor inblandade. Det finns inte en inventering av verktyg eller förnödenheter att köpa. Inga behållare. Inga appar.
Burnout är stigande. Det är ett växande problem för den moderna arbetsplatsen, som påverkar organisationskostnaderna, samt medarbetarnas hälsa och välbefinnande.
Ny forskning identifierar sätt att hjälpa människor som inte gel med företagets kultur att vara engagerade och bli mer produktiva.
Vi spenderar mycket av vår tid och försöker att behaga andra. De flesta av oss omedvetet försöker att behaga vår familj, vänner och medarbetare för att byta för den kärlek vi så djupt begär - men kommer inte att erkänna.
Flertalet människor har ont att göra ett engagemang i sina liv - till andra, till ett mål, till världen - om bara de kunde hitta gnistan som skulle göra dem till handling. De saknade länkarna är tron på sig själv och inspirationen från andra. Få av oss tror att vi är ...
Vi har alla hört talas om fråga och du ska få och jag har varit en ivrig förespråkare för den metoden själv. Det finns dock be och där är väntar. Nu på ytan verkar de gå hand i hand, men det gör de inte ...
- By Alan Cohen
Näringslivet och förhållningssituationen i ditt liv har inte ett eget liv eller en verklighet. De är reflektioner av din psyke, de bilder du håller om dig själv projiceras på världens skärm. Som James Allen sade: "Vi tänker i hemlighet och det kommer att ske. Miljö är vårt utseende glas. "
Arbetare i länder där kortare arbetstid är normen är mer benägna att klaga på dålig balans mellan arbete och liv, enligt vår forskning som nyligen publicerades i tidskriften Social Forces.
Att hålla på med våra sociala nätverk online hjälper oss att få det vi vill på kort sikt, men det kan vara värre för vår ackumulering av "social kapital" på längre sikt, visar vår forskning.
När Dorothy reste längs den gula tegelvägen kom hon till en korsning. Högt undrade hon vilken väg att gå och hon fick ett svar från en fågelskräm som hade knutits till en stav mitt i ett cornfield. Han berättade för henne att han inte hade annat val än att stanna där som han trodde ...
Affärsförfattare och journalist Srully Blotnick skrev om en 20-årig studie av män som blev miljonärer. Den enda sak som de alla hade gemensamt var inte en övertygande önskan att tjäna pengar eller få internationellt rykte, men en övertygande kärlek till och beslutsamhet att göra vad de älskade gör ...
Hur man hanterar ångest, självtvivel och "checken är i posten." Jag väntar för närvarande på cirka 10,000 XNUMX dollar i lönecheckar för att nå mig för frilansprojekt som jag har gjort.
Välbefinnande ses som allt viktigare på arbetsplatsen. Ett växande antal företag har välbefinnande, till exempel gratis gym medlemskap och sjukförsäkring, för att tillgodose deras anställdas behov.
De ursprungliga "frilansare" var historiska riddare och legosoldater, som säljer sina kampfärdigheter till den som betalat rätt pris. Dagens frilansare inkluderar en växande armé av människor som väljer att lämna högt betalda och säkra jobb i stora organisationer för att slå sig ut och bli oberoende konsulter.
En av de främsta orsakerna som studenterna ger till universitetet är att göra ett bra jobb efteråt, men med omkring 500,000-personer som årligen utexaminerar är arbetsmarknaden extremt konkurrenskraftig.